Nuestros pastores necesitan ayuda

Amo la iglesia local.

Amo la adoración, la predicación y la comunidad. Amo nuestro testimonio al mundo y los ministerios de misericordia. Sobre todo, amo a los pastores y líderes de la iglesia local.

Sé que el pastor promedio tiene exceso de trabajo, falta de personal y está mal pagado. Conozco la carga espiritual de ser un pastor. Yo mismo he recorrido ese largo camino, por lo que aprecio mucho a aquellos que han elegido vivir esa vida.

Estoy emocionado y optimista acerca de la iglesia local, pero también estoy preocupado. ¿Por qué? Porque la iglesia local está experimentando una crisis de liderazgo. Por cada pastor famoso que sale a la luz pública, cientos de pastores desconocidos han caído en las sombras en privado o se han convertido en caparazones espirituales de lo que alguna vez fueron.

Cientos de conversaciones me han convencido de esto: Detrás del fracaso de un pastor hay una comunidad de liderazgo débil y fallida. No tenemos sólo una crisis pastoral; tenemos una crisis de liderazgo.

¿Podría ser que la forma en que hemos estructurado el liderazgo de la iglesia local, cómo los líderes se relacionan entre sí, cómo formamos la descripción del trabajo de un líder y el El estilo de vida cotidiano de la comunidad de liderazgo puede contribuir al fracaso pastoral?

Efesios 4:1–3 es un pasaje que debe formar toda comunidad de liderazgo de la iglesia: “Yo, pues, prisionero del Señor, os ruego que andéis de una manera digna de la vocación a que habéis sido llamados, con toda humildad y mansedumbre, con paciencia, soportándoos unos a otros en amor, solícitos en conservar la unidad del Espíritu en el vínculo de la paz.” (ESV)

Es imposible hacer un estudio detallado en este contexto limitado, por lo que quiero sugerir cuatro características de una comunidad de liderazgo de iglesia local saludable moldeada por el evangelio de Jesucristo.

Humildad

Los líderes humildes aman servir más de lo que anhelan liderar. Son dueños de su incapacidad en lugar de jactarse de su capacidad. Los líderes humildes siempre están comprometidos a escuchar y aprender.

Dependencia

Los líderes dependientes reconocen que cada líder necesita ser guiado y cada pastor necesita ser pastoreado . Si Cristo es “la cabeza del cuerpo”, ¡todos los demás son solo parte del cuerpo! (Colosenses 1:18) La alfabetización bíblica, los dones espirituales y la experiencia y el éxito del ministerio no eximen a los pastores y líderes del ministerio esencial de santificación del cuerpo de Cristo.

Inspección

Debido al poder cegador del pecado restante, se necesita una inspección. Los líderes centrados en el evangelio invitan a las personas a traspasar los límites «normales» de las relaciones estándar de liderazgo y les ayudan a ver cosas que no verían por sí mismos.

Protección

Verdadero amor bíblico no solo te acepta, te bendice con paciencia y saluda tus fallas con perdón. Junto con todas estas cosas, los líderes del ministerio trabajan para hacer todo lo posible para protegerlo de las debilidades del corazón que lo hacen susceptible a la tentación. Si esta protección está destinada a ser la experiencia de todos en el cuerpo de Cristo, ¿no debería estar presente también en la comunidad central de liderazgo?

La Biblia nos enseña que el cambio duradero de corazón siempre tiene lugar en el contexto de una relación, primero con Dios y luego con el pueblo de Dios. Una y otra vez, me entristece que los líderes ministeriales que conozco carezcan de la rica comunidad del evangelio que se requiere para que sean espiritualmente saludables y disfruten de la longevidad.

¿Podría ser que muchos de los líderes de nuestra iglesia local comunidades no funcionan realmente como comunidades bíblicas? ¿Podría ser que a medida que nos enamoramos de los modelos corporativos de liderazgo, hemos perdido de vista los valores y puntos de vista más profundos del evangelio?

¿Cuántos pastores fracasados e iglesias lastimadas tendrá que haber antes de que hagamos estas preguntas difíciles? preguntas sobre cómo estamos dirigiendo la iglesia que el Salvador ha confiado a nuestro cuidado?

Dios los bendiga,

Paul David Tripp

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PREGUNTAS DE REFLEXIÓN

1. ¿De qué manera te ha llamado Dios a liderar, en cualquier contexto?

2. ¿Hay formas en las que desea ser visto más que servir? ¿Por qué debería tener un miedo saludable a las responsabilidades del liderazgo?

3. ¿Hay formas en las que estás viviendo un cristianismo aislado, individualizado e independiente? ¿Por qué es esto espiritualmente peligroso y cómo puedes depender más del cuerpo de Cristo?

4. ¿A quién puedes invitar a inspeccionar tu corazón? ¿Ha evitado esto en el pasado? (Recuérdese a sí mismo: No hay nada que pueda saberse, exponerse o revelarse sobre mí que no haya sido abordado por la persona y la obra de Jesús.)

5. ¿Cómo puedes seguir mejor el mandato de Hebreos 13:17 – “Obedezcan a sus líderes y sométanse a ellos, porque ellos están velando por sus almas, como quienes han de dar cuenta”. ¿Has estado ocultando las luchas de tu alma a los demás?

Este contenido fue publicado originalmente por Paul Tripp en www.paultripp.com