57 Consejos de liderazgo de un pastor veterano
1. Delega.
El hecho de que hagas un trabajo mejor que otra persona no significa que debas hacerlo.
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2. Seguimiento.
Las personas no hacen lo que esperas; ellos hacen lo que usted inspecciona.
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3. Gane el derecho a liderar.
Aquiete su impaciencia y gane el derecho a la confianza de la congregación antes de tomar decisiones difíciles.
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4. Agradecemos a su equipo de apoyo.
Un pastor depende de su esposa y familia, otros ministros e innumerables personas en su servicio a Dios.
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5. Sepa cuándo ceder.
En algunos conflictos, mantener la armonía y la unidad es más importante que tener la razón.
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6. Aprende de tus fracasos y sigue adelante.
“Si quieres tener éxito, debes prepararte para fallar.”
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7. Disciplínese.
Un gran propósito impulsa la autodisciplina; puedes decirte a ti mismo “no,” y puedes decidirte a hacer lo difícil.
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8. Recuerde los nombres y utilícelos.
Simplemente no hay sustituto para que un pastor aprenda los nombres de los miembros, incluso si hay muchos de ellos. La recompensa vale la pena el esfuerzo.
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9. A veces los líderes deben seguir; Hágalo bien.
Se necesita mucha fuerza y madurez para reconocer cuando otro tiene los dones y la capacitación para liderar en una situación en la que usted no los tiene y dárselo a él.
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10. Tu hermano es tu socio, no un competidor.
No hay competencia entre faros, y no debería haberla entre los miembros de la familia de Dios.
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11. Tenga tacto.
El momento de la franqueza no llega tan a menudo como la gente piensa; con mucha mayor frecuencia, las situaciones requieren amabilidad.
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12. Conócete a ti mismo por dentro y por fuera.
A menos que también conozcamos nuestras debilidades y nos protejamos en esas áreas, seremos derrotados en el mismo momento en que estamos haciendo lo que hacemos bien y seremos completamente sorprendidos en el proceso. .
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13. Mantén tu idealismo, pero pierde el perfeccionismo.
Dado que el Dios de la perfección no espera la perfección de nosotros, haríamos bien en ser un poco indulgentes con nuestros amigos y con nosotros mismos.
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14. Mantenga a su gente informada.
Si espera que sus electores respondan cuando dirija su salida, no espere hasta el último minuto para traerlos a bordo.
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15. Si usted es el líder, entonces dirija.
La Biblia dice que el pastor recibe órdenes de la congregación “para Jesús’ bien.” (2 Cor. 4:15) Asegúrate de la voluntad de Dios, luego hazla.
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16. Limpie su acto.
Aprenda a hablar inglés correctamente y elimine las expresiones que ofenden al oyente, restan valor al punto o degradan al hablante.
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17. Date tiempo para pensar.
Cualquiera que haga cualquier cosa al servicio de Dios y de los hombres necesita labrarse una circunferencia de silencio todos los días y protegerla celosamente.
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18. Sepa cuándo ser suave y cuándo ser firme.
A veces, el estímulo recibe una palmadita en la espalda; en otros momentos, le da una patada en el asiento.
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19. Proporcione comentarios.
Un pastor buscará la manera de que sus miembros y personal traigan comentarios, sugerencias y hallazgos a su atención, o todo el programa se verá afectado.
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20. ¡Cuidado con el dinero!
Absténgase de manejar dinero en su iglesia y evite un estilo de vida personal que parezca estar por encima de sus posibilidades. Sea un ejemplo para su congregación; no sigas las suyas.
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21. Diga la verdad.
Presente con precisión las estadísticas de su iglesia (bautizos, asistencia, donaciones totales, etc.) en todo momento. Nada socava tanto la lealtad de los miembros de tu equipo como que te vean presentar resultados exagerados de tu ministerio.
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22. Sea transparente.
No hay lugar en el Reino de Dios, ni en ninguna de las metodologías que emplea el Espíritu Santo, para la manipulación, el subterfugio, el camuflaje o cualquier cosa menos que la honestidad abierta.
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23. Establezca el estado de ánimo.
Vea a su congregación y a su personal como Dios los ve, cómo son en Él, en qué se convertirán y qué el Espíritu Santo les dará poder para hacer.
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24. Termine fuerte.
Nadie recibe crédito en el marcador por haber comenzado bien; es cómo terminas lo que cuenta la historia.
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25. Vigile su reputación.
Lo que el público piensa de usted a menudo determinará si confían en usted; incluso Dios valora su reputación.
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26. Guarda tu integridad; Nadie más lo hará.
La capacidad de decir ‘no’ es una de las mayores fortalezas del ministro; nunca debe hacer nada que obstaculice su poder de pronunciar esa sola sílaba.
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27. Siga reabasteciendo los estantes.
Guarde su tiempo para la educación continua, y luego hágalo, y no se sienta culpable por ello.
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28 . Siga renovando su compromiso de liderar.
Dios lo ha convertido en un líder, y lo que la gente decida o no sobre su liderazgo tiene poco que ver con nada.
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29. Ama a la iglesia o dedícate a otra línea de trabajo.
La gran mayoría de los cristianos nunca comprenden cuánto deben amar la iglesia del Señor.
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30. Sea amable con su predecesor; Algún día serás uno.
Cuidado con subestimar e insultar el arduo trabajo de quien te precedió. Abstenerse de degradar el trabajo de otros en la familia de Dios.
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31. Desarrollar una columna vertebral.
Hay un momento para escuchar la opinión de los demás, pero finalmente llega el momento de ponerse de pie y tomar una decisión.
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32. Da la bienvenida al cambio, también podrías.
Aunque Dios mismo nunca cambia, Dios se trata de cambios, hasta el nivel más profundo en todo Su universo en constante cambio. Acéptalo y sé usado por Él en él.
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33. Espere dificultades.
Solo porque “el Señor está en ello” o es la voluntad de Dios no garantiza el éxito. No seguimos a Jesús porque el camino sea fácil; lo seguimos porque es el único camino.
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34. Tenga cuidado con la predicación de sus convicciones.
Dios no nos envió a predicar nuestras convicciones, sino la Palabra de Cristo. Nunca cometa el error de dar a nuestras convicciones el mismo lugar que la Palabra de Dios.
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35. el humor es bueno; No te excedas.
Saber cuándo contar una historia divertida y cuándo silenciarla es una señal de madurez.
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36. Hable bien, pero no exagere.
Nosotros, que tenemos el mejor mensaje de la historia, debemos esforzarnos para asegurarnos de que tengamos una buena audiencia cuando comencemos a compartirlo. Esfuércese por hablar menos (y mejores) palabras.
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37. Sé humilde y mantente así.
Hay muchas razones para ser humilde y muchas tentaciones para no hacerlo. Quita tus ojos de ti mismo y ponlos en Jesús.
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38. el reconocimiento es bueno; Simplemente no lo necesito.
El aprecio es bueno y debemos darlo libre y honestamente. Simplemente no dejes que te engañe pensando que eres algo que no eres, y no lo necesites para hacer tu mejor trabajo.
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39. Mantenga buenos registros, incluso un diario.
No hay forma de exagerar la importancia de mantener buenos registros; se sabe que dichos registros resuelven disputas y ahorran mucho dolor o incluso dinero.
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40. Orar, orar, orar. (Me disculpo por ponerlo en el n.° 40.)
El mayor peligro del líder es que tratará de guiar a las personas en direcciones en las que el Señor no las está guiando. La oración es lo mejor que puedes hacer; por lo tanto, debería ser el primero.
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41. Deshazte de las cosas insignificantes.
No te vayas fabricando problemas donde no los hay.
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42. Toma tus terrones.
Tu congregación, tu personal, tu pueblo no son tu Señor. Ya sea que se emocionen con tus palabras o se detengan con el sonido de tu voz, sé fiel a lo que el Señor te llama a hacer.
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43. Entrena a tu gente para que se conviertan en líderes.
Usa el ejemplo de Dios: no fuerces la obediencia ni la lealtad, sino comparte el poder y permite las decisiones, las diferencias, los errores y la reconciliación.
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44. Entrena a tu gente para ser seguidores fieles.
Enseña a tu gente a complementar las fortalezas del líder con las propias, hablar si ven que está a punto de cometer un error y darle espacio para ser humano.
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45. Haga pleno uso de sus mayores recursos.
El Espíritu Santo. La Sagrada Biblia. Tenemos tanto Guía como Luz, uno para acompañarnos y otro para iluminar el camino. Nunca más debemos perdernos o confundirnos.
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46. Mantén tu enfoque en lo principal.
Descubre quién eres y ofrécelo a la comunidad en el nombre de Cristo. No se arriesgue a cerrar porque olvidó para qué está en el negocio.
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47. Controle su ego, o estará en problemas.
Nada lo lleva al camino del desastre como acallar las voces negativas y dar rienda suelta a su ego.
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48. Tu actitud es contagiosa; Manténgalo positivo.
La fe es contagiosa. Desafortunadamente, también lo es el miedo.
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49. Di “No” Mucho.
Disciplínate de cualquier actividad o proyecto que interfiera con la meta de Cristo para tu vida.
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50. No piense en sí mismo como un líder, piense en “personas que ayudan.”
Diga “nosotros” mucho, no “yo,” “yo,” y “mío.” Pregunta, ‘¿Cómo te va?’ mucho, y escucha las respuestas. Ora con tu pueblo, incluso en los momentos extraños.
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51. Enfrente la rebelión rápidamente.
Su trabajo no es hacer feliz a la congregación; vuestra tarea es hacerla sana y hacer feliz al Señor. Si no vas a proteger al rebaño, no eres pastor.
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52. Nunca dudes en desafiar a las personas a la grandeza.
Como Cristo, nunca dudemos en llamar a las personas de la muerte a la vida, de la complacencia al compromiso, de lo parcial a lo completo, y de lo cómodo a lo el sacrificio.
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53. Alguien tiene que andar en drag.
Seleccione personas maduras y fieles para compartir las cargas del liderazgo de la iglesia.
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54. Evite la trampa de la desconexión.
El predicador que no logra ver la conexión entre su ministerio dominical y la vida que lleva durante la semana traerá gran vergüenza, vergüenza y desilusión a Dios y a quienes están más cerca de él.
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55. Visión: no se vaya de casa sin ella.
Uno puede tener una visión pero no liderazgo, pero el liderazgo real requiere una visión.
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56. Coraje moral, verdadero liderazgo.
El coraje moral no actúa precipitadamente sino que considera el costo, diciendo la verdad al poder y negándose a quedarse de brazos cruzados mientras otros se involucran en actos incorrectos o dañinos.
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57. ¿El liderazgo tiene secretos?
El coraje no es la ausencia de miedo; es inspirar a otros a ir más allá. Nada es blanco o negro. Dejar de fumar también es una ventaja.
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