8 Características de los mejores líderes de iglesia que he visto durante la crisis del COVID
Observo a los líderes. Hago eso porque quiero ser un buen líder, y una de las mejores maneras de aprender a liderar es aprender de los demás. De hecho, he escrito mucho sobre las características de los mejores líderes que conozco. Estas son algunas de las características que he visto en líderes fuertes durante la crisis de COVID:
- No se han frustrado demasiado con la fluidez de la situación. Incluso a medida que las cosas continúan abriéndose, parece que todo sigue cambiando. Los mejores líderes que he visto han aprendido a adaptarse a los cambios sin dejar de concentrarse en la tarea que tienen entre manos.
- Han visto oportunidades con los ojos de la fe. Es decir, observan continuamente para ver dónde está obrando Dios en esta situación. Confían en que Él es, y no suelen pasarlo por alto. La esperanza cristiana marca sus vidas.
- Han buscado la ayuda y la experiencia de otros para hacer ajustes. En lugar de tratar de hacer todo por sí mismos, han recurrido rápidamente a otros que están más equipados de lo que están en algunas áreas, en particular, los medios de comunicación, TI y médicos.
- Han liderado desde sus rodillas. Para algunos, francamente, COVID los ha obligado a pasar más tiempo en oración. Sin embargo, los mejores líderes que he visto han construido intencionalmente la oración en cada decisión que toma la iglesia. La crisis ha llevado a la intercesión.
- Han buscado en oración la guía y la fortaleza del Señor para tomar decisiones difíciles. Algunos ahora han llevado a sus iglesias a reunirse nuevamente, pero otros no lo han hecho. . Sin embargo, independientemente de sus decisiones, los mejores líderes que he visto buscaron a Dios, confiaron en su guía y tomaron las decisiones que creían que debían tomar.
- Simplemente trabajaron duro. Eso no quiere decir que no trabajaron duro antes de esta crisis; es solo para decir que han dedicado muchas, muchas horas durante los últimos meses. Han hecho todo lo necesario para hacer bien el trabajo.
- Se han dedicado personalmente a pastorear a sus congregaciones. Han abierto el camino. Hicieron llamadas telefónicas para ver cómo estaba la gente. Han estado allí para distribuir alimentos a los hambrientos de su comunidad. Han modelado el servicio, tal vez más de lo que lo habían hecho antes.
- Han experimentado un sentido renovado de aprecio y amor por sus congregaciones. Han observado su la iglesia responde con compasión y cuidado hacia los necesitados, y han visto su voluntad de adaptarse según sea necesario. Conozco algunos pastores que estaban considerando dejar su iglesia y ahora han renovado su compromiso con ellos.
¿Qué otras características has visto en los mejores líderes en esta crisis?
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