Cómo diseñar metas exitosas para su ministerio de adoración

Crecí en una casa que tenía 100 años. Mi familia siempre estuvo orgullosa de ese hecho.

Era una granja de ladrillos de tres pisos en el campo de Ohio. Radiadores de hierro fundido poblaban todas las habitaciones. Gruesos marcos de madera anclaban cada puerta. Los constructores de esta casa la diseñaron para el éxito. Para mantenerse firme. Para lograr su propósito.

Nuestras metas también pueden diseñarse para el éxito. Diseñado para resistir el peso de la distracción y la fatiga.

Desafortunadamente, la mayoría de nuestros objetivos están diseñados más como los fuertes que solía construir en el bosque. Fueron divertidos de hacer, pero no duraron mucho.

¿Están diseñadas para el éxito las metas de su ministerio de adoración?

• Escribir una canción de adoración

• Entrenar a un líder de adoración voluntario

• Escuchar con más música

• Leer la Biblia

• Reclutar más voluntarios para el equipo

• Introducir más canciones a mi iglesia

• Tener más compasión por la familia de mi iglesia

• Estar más conectado con mi equipo de voluntarios

• Grabar un álbum de adoración

A primera vista, estos parecen grandes objetivos. Una mirada más cercana revela lo inevitable – se derrumbarán con la primera ráfaga de viento.

Los objetivos exitosos son específicos

Si vas a alcanzar tu objetivo, debes saber lo que estás buscando. Las metas ambiguas no te llevan a ninguna parte. Los objetivos específicos tienen una buena probabilidad de éxito. Compare estas metas ambiguas con las metas específicas.

• Empezar a escribir canciones versus escribir tres canciones de adoración congregacional

• Entrenar a un líder de adoración voluntario vs. Entrenar a Amy para dirigir la adoración en un servicio de domingo por la noche

• Escuchar más música en lugar de escuchar 1 nuevo álbum de adoración cada mes

Las metas exitosas son medibles

Parte de la diversión de alcanzar una meta es ver tu progreso a lo largo del camino. Una meta exitosa es una meta medible.

• Reclutar más voluntarios vs. Reclutar tres nuevos voluntarios

• Introducir más canciones de adoración vs. Introducir 6 nuevas canciones de adoración

• Convertirse en un mejor guitarrista vs. Improvisar con confianza en las claves de G, D y E

Las metas exitosas son accionables

Este simple cambio puede ser la diferencia entre la vida o la muerte para tu objetivo Comience cada meta con un verbo fuerte.

• Tener más compasión por la familia de mi iglesia que hablar con dos miembros de la iglesia después de cada servicio

• Estar más conectado con mi equipo de voluntarios en lugar de llamar a cada voluntario una vez al mes

Para “tener” más compasión o “be” más conectado es un estado de ser – no una acción.

Los objetivos exitosos son riesgosos

Cuando hay un desafío, lo enfrentamos. Sin un desafío, nos deslizamos.

El gurú del establecimiento de metas, Michael Hyatt, dice que las metas están en nuestra zona de comodidad, en nuestra zona de incomodidad o en la zona del engaño. Me gusta eso. No tenemos ninguna motivación para lograr metas cómodas. Somos derrotados por objetivos delirantes. Entrar en la «Zona de incomodidad»

• Reclutar 1 nuevo voluntario vs. Reclutar 4 nuevos voluntarios este año (comodidad a incomodidad)

• Organizar una reunión del equipo de adoración versus organizar una reunión del equipo cada trimestre (comodidad o incomodidad)

• Grabar un álbum de estudio de larga duración vs. Grabar un EP en vivo (delirante a la incomodidad)

• Comenzar una Escuela de Adoración vs. Entrenar 3 líder de adoración (del engaño a la incomodidad)

Todos estamos en diferentes lugares en nuestro desarrollo personal y experiencia ministerial. Solo usted sabe si debe mejorar desde su zona de confort o reinar desde la zona del engaño.

Las metas exitosas están definidas por el tiempo

Una clave de tiempo puede ser una fecha límite, la frecuencia con la que repites algo o un desencadenante de tiempo para saber cuándo comenzar.

• Presenta 3 canciones nuevas frente a Presentar 3 nuevas canciones a finales de junio. (fecha límite)

• Entrenar a un nuevo líder de adoración versus entrenar a Caleb para dirigir la adoración del domingo 15 de septiembre. (plazo)

• Leer más libros vs. Leer un libro al mes (Frecuencia)

• Introducir más canciones vs. Introducir una nueva canción cada seis semanas (Frecuencia)

• Orar más con mi equipo vs. Orar durante 10 minutos antes de cada servicio ( activación por tiempo)

• Comunicarme más con mi equipo que enviar correos electrónicos a mi equipo todos los lunes por la mañana (activación por tiempo)

Póngalo todo junto

“Mejore su lectura de la Biblia”. Este objetivo está diseñado para fallar. Preparémoslo para el éxito.

Lea la Biblia – Acción

Leer todo el Nuevo Testamento – Específico

Leer dos capítulos del Nuevo Testamento en cada sesión – Medible

Leer dos capítulos del Nuevo Testamento 5 días a la semana – Time Keyed

Leer dos capítulos del Nuevo Testamento a las 6:00 am 5 días a la semana – Los objetivos arriesgados

Exitosos son:

S-específicos

M-medible

A-accionable

R-isky

T-ime-Keyed

Los objetivos exitosos son INTELIGENTES. Ponga este acrónimo probado en el tiempo a trabajar para usted. Gran parte de esta idea se debe al libro de Michael Hyatt Your Best Year Ever. Un gran libro para comenzar el año.

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