Lo que estamos aprendiendo Entrenando a mujeres para que enseñen
Entrenar a mujeres para que enseñen la Biblia a otras mujeres es algo que hemos estado haciendo a través de Charles Simeon Trust desde 2005. Nuestro compromiso en este trabajo de criar maestras de la Biblia tiene sus raíces en la convicción de que, si bien todos los hombres y mujeres deben ser capacitados para el ministerio (Efesios 4:11–13), algunas mujeres necesitan ser capacitadas para enseñar (Tito 2). Nosotras mismas estamos constantemente aprendiendo a medida que nos esforzamos por capacitar a las mujeres para manejar la Palabra correctamente.
Lo que estamos aprendiendo sobre las maestras de la Biblia
Aquí hay algunas cosas que estamos viendo actualmente:
1. La oportunidad es excelente.
En el próximo año, realizaremos 14 talleres de capacitación para mujeres. Esperamos más de 1.000 asistentes. Esto se suma a nuestro curso en línea para mujeres donde ya se han registrado 900 en el último año para equiparse en la enseñanza de la Biblia a mujeres. Para decirlo directamente, vemos una demanda reprimida. De hecho, la demanda supera con creces las oportunidades. Para nuestros Talleres para mujeres, ahora asumimos que cada lugar se agotará cada año. Eso contrasta fuertemente con nuestros Talleres para pastores. De hecho, la mayoría de nuestros Talleres para mujeres se agotan en días, no en semanas. Esto nos dice que las mujeres realmente se preocupan por capacitarse. Y más aún, harán lo que puedan para aprovechar las oportunidades de capacitarse.
Por la gracia de Dios, hemos visto que otras redes que comparten nuestras convicciones ofrecen capacitación a mujeres, incluidas Mujeres en el Word y, más recientemente, la Red de Formación de Mujeres de TGC.
2. Estamos detrás de la curva.
Las iglesias necesitan una comprensión más firme del ministerio entre las mujeres. Dar una visión para que las mujeres enseñen la Biblia a las mujeres es nuevo para muchas iglesias. Por lo que estamos observando, muchas mujeres que participan en nuestros eventos provienen de iglesias donde generaciones de ministerios de mujeres se han limitado a actividades sociales. En pocas palabras, las iglesias que comparten nuestras convicciones teológicas acerca de las maestras de la Biblia llegan tarde al juego para comprender e implementar este ministerio.
La instrucción de Pablo para las mujeres de «enseñar lo que es bueno” a otras mujeres para “que la Palabra de Dios no sea blasfemada” parece requerir algo más sustantivo que eventos sociales (Tito 2:3-5). Muy simple, la visión de Pablo para el ministerio de la iglesia incluye mujeres enseñando y entrenando a mujeres. Más iglesias necesitan pensar de manera sustantiva sobre esto.
Las mujeres a menudo vienen a nuestros talleres porque un amigo las trajo, pero luego se van convencidas de que sus estudios temáticos ya no son suficientes. Su apetito cambia y se van convencidos de que deben entregarse al ministerio expositivo. Y, sin embargo, con demasiada frecuencia, estas mujeres piadosas regresan a las iglesias donde casi no existe una visión para este tipo de ministerio.
3. La apropiación es clave.
El ministerio de la mujer debe incluir capacitación por parte de mujeres. Esto tiene sentido. Es la prescripción de Pablo en Tito 2. Las mujeres mayores (o espiritualmente maduras) asumen un papel de liderazgo en la formación de otras mujeres. Pero también tiene sentido práctico. Sin dudar de las funciones pastorales y de enseñanza esenciales de los pastores/ancianos en una iglesia, las mujeres deben ayudar a liderar este tipo de ministerio.
De las palabras del apóstol Pablo en Tito 2:3–5, sabemos que no era la intención de Dios que las mujeres solo fueran discipuladas por la enseñanza del pastor en adoración colectiva. Parte de la enseñanza que se debía impartir a las mujeres debía ser llevada a cabo por mujeres. Y si esto va a ocurrir, las mujeres necesitan ser capacitadas para enseñar, y cuán beneficioso es cuando eso incluye capacitación en exposición bíblica y habilidades ministeriales. Es en beneficio de las mujeres y de la iglesia en general.
4. Se necesita un conducto.
Los pastores deben liderar el camino en el desarrollo de un ministerio de la Palabra que se comprometa a ofrecer capacitación para mujeres. Deben preparar a sus iglesias y proyectar una visión para esto entre las mujeres, asegurándose de que las mujeres realicen la capacitación, y al mismo tiempo estar abiertos a crear puestos remunerados que estén abiertos a las mujeres.
Un pastor deberá guiar a sus líderes del ministerio de la mujer dónde obtener recursos y encontrar capacitación. Y tienen que superar la incomodidad de supervisar a los líderes del ministerio de mujeres que es inherente a muchos contextos complementarios. A lo largo de los años, hemos visto pastores guiar el ministerio de mujeres a través de mujeres líderes. En estas situaciones, las iglesias son más saludables debido a su inversión en la capacitación de mujeres para el ministerio.
Este artículo sobre maestras de la Biblia apareció originalmente aquí.