¿Tiene la iglesia un problema con el pastor principal?
Cualquiera que haya estado en una iglesia durante algún tiempo sabe que todas las iglesias tienen problemas, pero ¿todas las iglesias tienen un problema con el pastor principal? La iglesia es una colección de personas imperfectas que buscan un Dios perfecto. Y ciertamente tendemos a causar conflictos unos con otros en el camino.
Recientemente se me ocurrió un patrón de estos conflictos. Y todos comenzaron con un tipo específico de persona dentro de la iglesia: el pastor principal.
Así que comencé a preguntarme: ¿Tiene la iglesia un problema con el pastor principal? He aquí algunos ejemplos que ayudan a aclarar mi punto.
El problema irremplazable del pastor principal
Una iglesia a la que asistí tuvo el mismo pastor principal durante 30 años. Estuvo allí varios años antes de que mi familia comenzara a asistir, y no se retiró hasta que yo estaba realmente en el personal de la iglesia.
Durante ese tiempo, dejó una marca en la iglesia. No era evidente que esto fuera un problema hasta después de que se fue. Cuando comenzó su reemplazo, la congregación envejecida dejó en claro que no querían ningún cambio. Esperaban la misma programación, el mismo estilo de adoración y el mismo tipo de predicación a la que estaban acostumbrados.
Entonces, en lugar de traer un soplo de aire fresco a la iglesia, el nuevo pastor principal trató de imitar su antecesor Operó por temor a perder la iglesia, lo que resultó ser una especie de profecía autocumplida. Debido a que la congregación gradualmente se dio cuenta de que el nuevo no era el viejo y comenzaron a irse.
A pesar de lo amado que había sido el pastor principal anterior, no se había molestado en preocuparse por la iglesia más allá de su cargo. . Le había dado tanto a la iglesia su estilo y personalidad que la iglesia comenzó a desmoronarse tan pronto como él se fue. Se hizo irreemplazable.
El problema del pastor principal de Boomerang
Mientras tanto, la iglesia donde creció mi esposa tenía una crisis similar. Años antes, la mala administración había llevado a la iglesia a problemas financieros. No queriendo manejarlo, su pastor principal en ese momento afirmó que lo llamaron a otra parte y abandonó la iglesia.
Mientras buscaba un pastor principal de reemplazo, la iglesia fue bendecida con un pastor interino capaz. Guió a la iglesia hacia la estabilidad financiera y restauró el orden en la congregación.
Después de una larga búsqueda, la iglesia finalmente se decidió por una elección como el nuevo pastor principal permanente: el mismo hombre que los llevó a tener problemas financieros y los abandonó en primer lugar. Muchos de los miembros de la iglesia desde hace mucho tiempo (incluidos mis suegros) estaban comprensiblemente molestos y se fueron debido a esta decisión.
El problema del pastor principal del rey de la colina
Entonces, no fue la iglesia a la que mi esposa y yo asistimos justo después de casarnos. Era una comunidad pequeña pero en crecimiento con un joven pastor principal que realmente nos gustaba. Ambos nos involucramos como voluntarios y desarrollamos relaciones dentro de la iglesia.
Hasta un extraño fin de semana cuando el pastor despidió a la mitad del personal de la iglesia y la otra mitad renunció. Después del culto de ese domingo, el pastor convocó una reunión de toda la iglesia para explicar lo que había sucedido. Según él, el personal se había puesto celoso de él y quería su trabajo. Dijo que lo habían traicionado y que no tenía otra opción que despedir a los miembros del personal.
Lo que realmente sucedió es mucho más complicado y demasiado matizado para contarlo aquí. Pero finalmente, la mayoría de los miembros de la iglesia decidieron irse después de esta decisión, incluidos mi esposa y yo. Lo que había comenzado como una comunidad de fe prometedora se deshizo debido a las decisiones del pastor principal.
Lamentablemente, cuando comenzamos a visitar nuevas iglesias para asistir, la primera que visitamos acababa de experimentar lo mismo. Casi toda su congregación se había ido con su ex pastor principal, quien comenzó una nueva iglesia por un desacuerdo. Es seguro decir que no nos unimos a esa iglesia.
El problema del pastor principal pródigo
Una historia final ayuda a ilustrar mi punto quizás mejor que cualquier otra.
Otro pastor que conocí pasó a dirigir una iglesia rural. Hace unos años, escuché que la iglesia lo había despedido y que ya no estaba ordenado como parte de la denominación. Obviamente, algo había sucedido, pero nunca supe qué.
Recientemente, una facción se separó de una iglesia local por un problema teológico. Formaron una nueva congregación y comenzaron a reclutar miembros. Debido a que no eran oficialmente parte de la denominación, podían contratar a este pastor para dirigir la nueva iglesia.
Debido a ese alboroto, varias personas comenzaron a investigar por qué este pastor había sido dado de baja. Aparentemente, había tomado decisiones que no eran las ideales.
Cuando otros pastores se enteraron, se lo informaron al obispo local. El obispo le dijo a este pastor que podía abandonar la iglesia o sería acusado de fraude. Sin embargo, esta no es la historia que el pastor le contó a su nueva iglesia. Afirmó que fue un malentendido exagerado. Su nueva congregación estaba dispuesta a aceptar su versión de la historia sin dudarlo.
Esto puso a varias personas en una situación incómoda. ¿Denuncian al pastor por sus supuestas fechorías? Cualquier queja que lleven a los nuevos miembros de la iglesia podría verse simplemente como amargura hacia la reciente división de la iglesia. ¿Simplemente dejan que el pasado sea pasado? Pero esto corre el riesgo de que pueda volver a cometer los mismos errores.
¿Tenemos un problema de pastor principal?
Podría continuar con otros ejemplos, pero creo que entiendes la idea . De hecho, probablemente haya tenido una historia similar o dos. Es probable que conozca a personas que hayan pasado por la misma experiencia o algo parecido. Y si no, entonces ha oído hablar de ellos en las noticias.
- Willow Creek se vio sacudida por un escándalo que involucró al pastor principal Bill Hybels
- La iglesia Mars Hill cerró debido a Controversia en torno al pastor principal Mark Driscoll
- El pastor principal de Newspring, Perry Noble, renunció debido al alcoholismo autoadmitido
- Los pastores del evangelio de la prosperidad como Creflo Dollar generan críticas continuamente por estilos de vida lujosos
La lista continúa. Ninguno de estos ejemplos cuenta toda la historia, pero comienzan a formar un patrón. Incluso si hay perdón y reconciliación al final de cada historia, todavía comienza a pintar a la Iglesia en una luz muy negativa. Y surge la pregunta: ¿tenemos un problema de pastor principal?
Eso no quiere decir que todos los pastores principales sean malas noticias, ni mucho menos. La mayoría de los pastores principales que conozco son buenas personas que quieren lo mejor para su iglesia y comunidad. La mayoría de ellos trabajan duro, toman decisiones acertadas y, en general, evitan la controversia. Pero esas no son las historias que notamos.
De dónde viene el problema del pastor principal
Incluso los buenos pastores que no son controvertidos tienen algo en común con los líderes defectuosos: ellos re todas las personas imperfectas. Todos hemos estado destituidos de la gloria de Dios. Estos hombres y mujeres (pero en su mayoría hombres) lo hacen desde un lugar de poder e influencia. Cuando se caen, la gente se da cuenta.
Ponemos una mayor expectativa en aquellos que dirigen nuestras iglesias, como deberíamos. Como líderes de nuestra comunidad de fe, son modelos a seguir y figuras influyentes. Deberíamos mantenerlos en un estándar más alto. Pero el problema surge cuando esperamos que ellos solos soporten esta carga. O, peor aún, cuando esperamos que sean perfectos.
Se espera que los pastores aconsejen los problemas de su congregación. Sin embargo, a menudo son ellos los que necesitan más asesoramiento. Se supone que nos ayuden con nuestras tentaciones. Sin embargo, ellos son los que más van a ser tentados. Piénsalo: si Satanás fuera a socavar el mensaje de la Iglesia, ¿a quién crees que atacaría primero y con más fuerza?
Incluso aquellos pastores que no caen en desgracia enfrentan otros problemas. Piense en pastores famosos como Andy Stanley y Steven Furtick. Son quizás más conocidos que sus respectivas iglesias. Lo cual no es algo malo en la superficie. Pero, ¿qué sucede cuando llega el momento de retirarse? ¿Han construido comunidades que los sobrevivirán? Con suerte, pero se han arraigado tanto en el ADN de sus iglesias que probablemente será una transición accidentada.
Una iglesia nunca tuvo la intención de ser una persona (aparte de Jesús), no importa qué gran líder o dinámico orador. Si ponemos nuestras esperanzas y expectativas en un ser humano, siempre acabarán decepcionándonos. Sin embargo, muchas de nuestras iglesias están construidas alrededor de cultos a la personalidad.
¿Cuál es la alternativa?
¿Existe una solución para este problema del pastor principal? No pretendo saber la respuesta a esa pregunta. Lo primero que debemos hacer es preguntarnos seriamente si tenemos un problema. Honestamente quiero saber si la Iglesia tiene un problema con el pastor principal. Solo cuando respondemos esa pregunta podemos comenzar a crear una solución.
Sin embargo, tengo algunas ideas sobre cómo hacer las cosas un poco más fáciles.
- Hacer que los pastores reemplazable. Puede sonar extraño, pero los buenos líderes son aquellos que se hacen reemplazables. Saben que la iglesia es más que ellos. Es más fácil hacerlo todo usted mismo, pero es mejor delegar la responsabilidad en otros. Forme otros líderes a su alrededor y capacítelos para que le sobrevivan.
- Haga que los pastores rindan cuentas. Se supone que las juntas de ancianos deben estar en su lugar para ser una salvaguarda contra los pastores que abusan de su poder. Pero con demasiada frecuencia permiten este abuso. Esto es lo que sucede cuando dejas que un pastor construya su propia junta de personas como él. En su lugar, cree una junta independiente que sirva como un organismo de control para la iglesia.
- Déles un respiro. Tanto como sea necesario para hacerlos responsables , también tenemos que dar un poco de holgura a los pastores. Dales algo de gracia por errores menores. Permita que sean imperfectos. Dales un descanso literal. Tomar vacaciones o un año sabático ocasional puede evitar que un líder de la iglesia se desgaste o pierda su integridad.
- Contratar a más mujeres. Sé que esto será controvertido . Varias denominaciones no permiten que las mujeres sean líderes de la iglesia. Y todavía no estoy seguro de por qué. Honestamente, tenemos que preguntarnos si esto está relacionado de alguna manera con algunos de los problemas que enfrentamos con los pastores principales. ¿Tendríamos los mismos problemas si hubiera más mujeres a cargo?
- Delegar la responsabilidad. Al final del día, la iglesia todavía necesita a alguien a cargo—alguien que establezca la visión y tome las decisiones difíciles. Pero no deberían tener que hacerlo todo. Así que comparte la responsabilidad de la administración y la predicación con otras personas. Pone menos presión sobre un individuo y crea una comunidad más unida.
- Fuerza el cambio. Crecí en la Iglesia Metodista Unida, que rota a todos los miembros del clero alrededor de las iglesias cada año. . Esto introduce sus propios problemas de inestabilidad, pero también ayuda a prevenir el estancamiento y el abuso de poder. Hay que lograr un equilibrio sobre la frecuencia con la que cambia, pero es saludable cambiar el liderazgo de vez en cuando.
Muchas iglesias y pastores ya han descubierto algunas o todas estas cosas. Estas son probablemente las congregaciones de las que no escuchamos porque son las que evitan la controversia. Estas son las iglesias que están haciendo la obra de Dios en silencio sin permitir que su pastor se interponga en el camino.