Los dos tipos de líderes de la iglesia: la división entre ganaderos y pastores
Procesado con Snapseed.
Toda iglesia anhela crecer. Esa es la manera que debe ser. “La Gran Comisión” no era “La Pequeña Sugerencia”. Es importante que las iglesias sepan que hay dos tipos de líderes de la iglesia.
Pero muchas iglesias están estancadas en la neutralidad. Parece que no pueden superar su estancamiento actual para pasar al siguiente nivel.
Entonces, ¿qué impide que muchas de estas iglesias alcancen su máximo potencial?
En muchos casos, creo que es algo tan simple, pero decisivo, como la división entre pastores y ganaderos.
Esto se basa en la premisa de que estos son los dos tipos básicos de líderes de la iglesia: pastores y ganaderos. .
Los pastores están orientados a brindar atención primaria a sus ovejas. Son los que están en las trincheras con cafés y funerales, discipulado y bodas, uno a uno y llamadas nocturnas. Por lo general, no son tanto líderes como capellanes.
No puedo comenzar a decirles cuánto los honro y los venero.
Los ganaderos están orientados a garantizar que sus ovejas reciban el cuidado adecuado. Son líderes y visionarios, movilizadores y catalizadores, inspiradores y motivadores, agentes de cambio y provocadores.
Ha habido muchas idas y venidas en cuanto a qué «modelo» es el mejor. Está de moda optar por el papel de pastor y, por lo tanto, abogar por comunidades eclesiásticas más pequeñas. Como resultado, el “Pastor como director ejecutivo” se ha convertido casi en un cliché de despido y condenación.
Pero, ¿y si tenemos una falsa dicotomía con los dos tipos de líderes de la iglesia?
¿Qué sucede si no se trata de pastores contra ganaderos, sino de pastores y ganaderos? ¿Y si la falta de ganadería es lo que mantiene a muchas iglesias en su nivel actual?
Hagamos un caso a favor del ranchero por un momento.
En el Antiguo Testamento, Dios claramente puso a Moisés en el papel de ranchero. Cuando trató de cumplir este papel en lugar de un Pastor, arbitrando todas y cada una de las situaciones, fracasó miserablemente.
Y la gente sufrió.
Tomó la sabiduría de su suegro, Jethro, empleando las habilidades de un ranchero, para organizar las cosas y dar rienda suelta a otros para cuidar de la gente.
En el Nuevo Testamento, el Espíritu Santo dio a luz a la iglesia dejando caer 3000 nuevos conversos sobre 11 hombres muy abrumados. Fue un desastre de megaiglesia si alguna vez hubo uno.
No pasó mucho tiempo antes de que los apóstoles se dieran cuenta de que necesitaban ejercer roles de rancheros mientras apartaban diáconos para las tareas de pastoreo.
El punto es que se necesitan tanto pastores como ganaderos. Ambos tipos de líderes de la iglesia son esenciales.
Un pastor trabajador puede cuidar de aproximadamente 70 personas. Si esa persona no trae a otros pastores o no se convierte en ranchero, se convertirá en un cuello de botella para el crecimiento.
Curiosamente, el tamaño promedio de una iglesia típica es de alrededor de 70 personas. Hmmmm…..
Sé que en Meck, tuvimos 112 personas en nuestro primer servicio en nuestro primer fin de semana. Eso significa que la iglesia me superó el primer día. Tenía dos opciones: podía seguir siendo pastor y quedarme alrededor de los 70 como iglesia en términos de impacto e influencia, o podía convertirme en ganadero y asegurarme de que la gente fuera pastoreada y posicionar a la iglesia para un crecimiento ilimitado.
Me convertí en ranchero.
Pasamos de 112 asistentes a más de 10,000 en términos de asistentes activos.
No fue fácil. La mayoría de los que ingresan al ministerio son, por naturaleza, pastores.
Y ser pastor es atractivo.
Puedes estar en el centro de casi cada «¡Sí, Dios!» historia. Tú eres el que está en el hospital, en la boda, secando las lágrimas, tomando la mano, llevándolos a Cristo. Estás construyendo cada ministerio y tomando cada cerro.
Y esos golpes son embriagadores.
No tanto para el Ranchero. Tienes que estar dispuesto a dejar que otros obtengan el crédito, ver a otros tomar la colina, dejar que otros sean elogiados. No estás en el centro de cada evento de la vida de aquellos a quienes amas. En cambio, escuchas historias de personas que elogian a un consejero oa un líder de grupo pequeño.
Entonces, ¿por qué renunciar a Pastorear? Es simple. Basado en Romanos 12:8, si tiene el don de liderazgo, está llamado a liderar. Y eso es lo que hace un ranchero.
Entonces, ¿qué se puede hacer?
Es simple. Conviértete en ranchero o agrega algo a la mezcla.
He visto a muchos miembros del personal de las iglesias ser absolutamente perfectos para hacer crecer una iglesia a 200 o más asistentes. Pero luego, esos mismos conjuntos de habilidades y prácticas les impidieron hacer crecer la iglesia a 500.
Necesitaban pasar de Shepherd a Rancher… y no lo hizo.
O no pudo.
No es que las iglesias deban despedir a esas personas en etapas críticas de crecimiento. Pero es importante darse cuenta de que alguien debe convertirse en un rol de ranchero, o debe traer rancheros para continuar el trabajo efectivo y necesario de los pastores.
Así que dejemos los ataques de “Pastores como directores ejecutivos” y darse cuenta de una verdad más profunda. En las Escrituras, tanto el pastoreo como la ganadería fueron requeridos.
Entonces, llamémoslos ahora.
Este artículo sobre los dos tipos de líderes de la iglesia es adaptado de James Emery White, Lo que no te enseñaron en el seminario. Solicite este recurso aquí en Amazon. Este artículo apareció originalmente aquí.