Fundamentos de un gran currículum ministerial

Es una pregunta común que recibo de las personas a las que estoy entrenando y asesorando. ¿Qué debo incluir en mi currículum ministerial? Definitivamente hay algunos pros y contras. He enumerado a continuación algunos elementos esenciales de un excelente currículum ministerial.

Mantenga su currículum en dos páginas. Un currículum de una página es demasiado corto y connota falta de experiencia. Cualquier cosa de más de dos páginas es difícil de manejar y no es probable que se lea en su totalidad. En algunos casos, tres páginas pueden ser necesarias para aquellos con mucha experiencia en el ministerio, pero tres páginas deberían ser el máximo.

Ponga las metas y objetivos de su ministerio en una carta de presentación, no en el currículum. Quienes reciben su currículum suponen que está buscando un objetivo ministerial que coincida con el puesto disponible. Recomiendo una breve carta de presentación que describa por qué está buscando el puesto. Además, he visto demasiados currículos que se olvidaron de actualizar la meta y el objetivo del ministerio para cada puesto. Por ejemplo, no desea que los lectores de Florida vean que también está buscando un puesto diferente en Texas.

Una declaración doctrinal debe estar en un documento separado. Muchos lectores de currículum querrán una declaración doctrinal escrita. Enviarlo por separado si se solicita. Algunos pueden tener un cuestionario para que lo llene. Otros pueden querer hacer preguntas doctrinales por teléfono o en una entrevista cara a cara.

Incluya su foto en la primera página del currículum. Si puedes, es mejor que incluyas una foto tuya con tu familia en la primera página. En la mayoría de las profesiones, la imagen de un currículum se considera un paso en falso. Sin embargo, a la mayoría de las iglesias les gusta ver una imagen y se sienten atraídas por los currículos que las incluyen. Una advertencia: asegúrese de que la imagen sea de calidad profesional. No use una foto de Facebook tomada con su teléfono celular. Contrata a un fotógrafo profesional para que tome la fotografía. El costo adicional y el tiempo bien valen la pena.

Ponga su educación y experiencia en el ministerio primero. Algunos sugieren poner su información personal primero y su razonamiento es que demuestra cómo la familia es una prioridad. Sin embargo, incluir una foto de usted y su familia logra este objetivo. Recomiendo colocar su información personal al final, justo antes de sus referencias. Es más profesional y crea un mejor flujo para los lectores de su currículum. Si elige poner su información personal en la primera página, asegúrese de que la totalidad de su educación y experiencia ministerial también aparezcan en la primera página.

Cuente una historia sobre su ministerio . Los lectores de su currículum deben sentir su amor por la iglesia local y también comprender sus logros. No incluya simplemente sus iglesias como lugares de trabajo. Más bien, incluya una breve descripción de lo que Dios hizo (¡no usted!) en sus iglesias. Mantente positivo. Puede explicar cualquier aspecto negativo en una entrevista si es necesario.

Nunca use la frase «referencias disponibles a pedido». Siempre ponga sus referencias en la última sección de su currículum. No desea agregar un paso adicional para los lectores de currículums. Algunos pueden querer llamar a sus referencias primero sin contactarlo. Además, asegúrese de tener el permiso de todas sus referencias. Es bastante poco profesional que uno de ellos reciba una llamada telefónica sorpresa.

Si necesita una, aquí tiene una plantilla. Está tomado de mi currículum, pero he cambiado la información para que sea ficticia. También incluí varios consejos en la plantilla de currículum.

Este artículo apareció originalmente aquí.