5 Decisiones realmente difíciles que toman los pastores
Cuanto más asciendes en liderazgo, menos decisiones tomas, pero mayor es el peso de cada decisión.
El liderazgo y la toma de decisiones son inseparables. Es parte del territorio. Ser dueño de sus decisiones es el verdadero peso. Cualquier líder disfruta del éxito resultante de una buena decisión, pero cuando se toma una mala decisión, los grandes líderes asumen la responsabilidad. Y la verdad es que, si nunca ha tomado una mala decisión, está jugando demasiado seguro.
Desafortunadamente, algunos líderes responden a una decisión que no salió bien como poner la mano en un asunto caliente. estufa. Simplemente ya no se acercan a las estufas. Tienes que aprender de tus errores y permanecer en el juego.
Ir a lo seguro y esquivar las decisiones realmente difíciles eventualmente te meterá en tanta agua caliente como tomar una mala decisión. Así que sigue practicando, gana sabiduría en tu experiencia, aprende de tus errores y tomarás una mejor decisión cada vez.
- Los líderes pobres se estancan o no toman decisiones una decisión.
- Los líderes promedio a menudo toman decisiones que realmente no importan.
- Los grandes líderes toman algunas decisiones difíciles que ayudan a que la iglesia avance.
5 decisiones realmente difíciles que marcan una gran diferencia si se toman de la manera correcta:
1) La decisión de renunciar.
Quedarse demasiado tiempo en su iglesia e irse demasiado pronto son decisiones igualmente peligrosas. ¿Se trata de la jubilación? No. Puede ser, pero hay muchas más idas y venidas en la vida de un líder que la última, a menudo llamada jubilación.
Este tema merece una publicación completa, así que mantente atento, pero por ahora. , hay varios factores a considerar.
En términos de irse demasiado pronto, ¿ha escuchado de Dios que lo está liberando de su ministerio? A veces podemos ser tentados por oportunidades nuevas y brillantes que son buenas, pero que no son el plan de Dios. ¿Has aprendido todo lo que necesitas aprender? ¿Se va porque está frustrado o porque su ministerio se ha cumplido? ¿Tu decisión sirve bien a la iglesia, o solo a ti? ¿Te han tratado mal y necesitas irte? Si ese es el caso, ¿has hecho las paces en la medida de lo posible de tu parte?
En términos de quedarte demasiado tiempo, ¿estás allí porque es seguro y protegido? Esto se trata tan a menudo de la personalidad como de la edad. ¿Está su liderazgo promoviendo el ministerio de la iglesia? ¿Te quedas porque estás cómodo y sería inconveniente hacer una mudanza? ¿Sientes un impulso de Dios pero lo estás resistiendo? ¿Cree que su contribución a la iglesia es fuerte y vibrante?
Como puede ver, esta es una decisión muy complicada y difícil. Merece una profunda consideración y oración para que su decisión le sirva tanto a usted como a la iglesia.
2) La decisión de despedir a alguien del personal.
No importa el motivo por el que despida a alguien del personal, usted tiene la responsabilidad de la decisión. Como líder, algunas cosas que no son su culpa siguen siendo su responsabilidad.
Más a menudo, usted y el miembro del personal comparten la responsabilidad de lo que sucedió para permitir que la relación o rendimiento (o ambos si duró demasiado) disminuya.
Cualquiera que sea la circunstancia, dejar ir a alguien siempre es una decisión difícil. Cuando tomo esas decisiones, es doloroso. Seamos honestos, ¿a quién le gustaría hacer eso? Pero evitar esa decisión es un error enorme y costoso.
He hablado con cientos de líderes a lo largo de los años que saben lo que deben hacer, pero simplemente no lo harán. Nadie gana de esa manera. Y su influencia se ve disminuida si no toma la decisión difícil.
Es mejor adelantarse a la situación trabajando hacia una solución positiva y de desarrollo. Pero si no va a funcionar, se debe tomar una decisión, tanto por el bien de la iglesia como del individuo.
3) La decisión de admitir que no tiene todos los respuestas y necesitan ayuda.
Es irónico, pero he conocido a líderes que preferirían despedir a alguien o renunciar antes que admitir que necesitan ayuda como líderes y no están seguros de qué hacer.
El miedo es una fuerza poderosa y puede hacer que usted o yo nos resistamos a hacer algo que nos conviene mucho. Preocuparse por lo que la gente pueda pensar es una pérdida de tiempo. Si tiene dificultades, los astutos líderes de la iglesia ya lo saben.
Pida ayuda. Todos necesitamos mentores, entrenadores y asesores de confianza. Puede que no sepas qué hacer, pero eso no es lo mismo que no saber lo que estás haciendo. La necesidad de aprender y crecer no es lo mismo que la incompetencia contundente. El cuerpo de Cristo fue diseñado para trabajar juntos. Nadie tiene todos los dones y fortalezas necesarios para liderar una iglesia o liderar dentro de una iglesia.
Si está realmente preocupado porque no se encuentra en un entorno seguro, puede recibir asesoramiento fuera de su iglesia. O si es realmente tóxico e insalubre, tal vez necesite rezar para tomar la primera decisión difícil de esta lista.
4) La decisión de endeudarse.
El dinero genera tensión en la mayoría de las decisiones importantes. Bueno, la falta de dinero. Si su iglesia tiene más dinero del que sabe qué hacer, ¡increíble! Pero usted está en el aire enrarecido porque la gran mayoría de los líderes de la iglesia proyectan una visión, trabajan duro y oran mucho, pero aún necesitan mayores recursos para avanzar en su ministerio.
La decisión de endeudarse para promover la misión de su iglesia siempre es difícil. Hay formas responsables de administrar las deudas, pero al igual que dejar ir a alguien de su equipo, nadie prefiere las deudas a estar libre de deudas.
Sin embargo, hay momentos en los que el avance del Reino se alinea con la oportunidad. e impulso en la iglesia. En estos momentos, los niveles responsables de deuda pueden ser apropiados, especialmente cuando el liderazgo acuerda un límite de deuda y un plan para cancelar esa deuda.
Los pastores a menudo confían en su tensión interna para tomar esta decisión. Quieren que la iglesia avance pero no quieren cargar con la carga de la deuda. Es una de las llamadas más difíciles para cualquier líder. A menudo se reduce a la fe y la prudencia.
¿Qué te está diciendo Dios y qué dicen tus asesores financieros que es razonable para tu iglesia?
5) La decisión de confrontar el pecado.
La cultura ha cambiado y se han ido los días en que muchos pastores ladraban al pecado desde detrás de un gran púlpito. Eso es bueno. Sin embargo, las mareas han cambiado y el amor a veces se redefine dentro de la construcción de tolerancia. Los dos, sin embargo, no son lo mismo.
Hoy en día, muchos líderes de la iglesia evitan ser honestos sobre el pecado y confrontarlo. Estoy de acuerdo en que pecado es una palabra fuerte, pero es real y es nuestra responsabilidad. Hablar del pecado desde un marco de gracia y perdón en lugar de juzgar siempre va más allá.
Las presiones de la cultura actual pueden hacer que llamar pecado—pecado, sea una decisión difícil, especialmente cuando estás cerca de la persona, o es un líder en tu iglesia.
La mejor manera de amar a alguien es alejarlo del pecado. Use bondad, comprensión y gracia, pero llame al pecado por lo que es.
Este artículo apareció originalmente aquí.