Estimado líder desanimado (5 preguntas que hacer antes de implosionar)

Estimado líder desanimado:

Ser líder no es lo más fácil del mundo. Pero tampoco es lo más difícil del mundo.

No estás solo. El liderazgo es difícil a veces. De hecho, si realmente está liderando, rara vez hay una temporada que no esté llena de desafíos.

Estimado líder desanimado (5 preguntas para hacer antes de implosionar)

Justo cuando resuelves un problema, aparecen dos más. Los resuelves y, con el rabillo del ojo, encuentras el siguiente.

Lo entiendo.

Después de ver a líder tras líder luchar contra el desánimo y querer renunciar mucho antes su vocación se acabó, quería escribir esta nota (HT a Casey Graham).

Ninguno de nosotros se siente realmente como la persona más exitosa del mundo. Yo no. Tú no.

Y aunque las cosas van bien en este momento y tengo mucho que agradecer, paso demasiados días preguntándome si me estoy perdiendo algo o sintiendo que deberíamos estarlo. progresando más de lo que deberíamos.

Ya sabes cómo es… El peso de:

• Presupuesto y gastos
• Personas que prometen la luna pero nunca entregar la tierra
• Nuevas personas que dicen que están adentro y luego se van
• Tu liderazgo se siente como si siempre estuviera bajo un microscopio
• No estar donde usted pensó que estaría en este punto de su liderazgo o de su vida
• Incertidumbre—incertidumbre constante
• Miembros del equipo con los que está luchando y simplemente no saber cómo lidiar con
• Saber que su organización no es perfecta y desear que lo sea, pero saber que nunca lo será
• Falta de gratitud; en los demás y en ti
• Sentirte decepcionado por los demás
• Te decepcionas a ti mismo
• Ver las organizaciones de otras personas & hablar &amperio; creyendo que lo tienen más fácil que tú

Y sigue y sigue y sigue…

Este es el lado del liderazgo que nunca te enseñaron en la universidad.

Así que quiero que sepas algo. El desánimo que sientes por dentro es real y viene de alguna parte. Piensa en esto y deja que esto se asiente por un momento hoy:

Las personas más felices y saludables son aquellas cuyas expectativas cumplen con la realidad.

¿Qué haces con eso?

Aquí hay cinco preguntas que todo líder desalentado haría bien en hacerse antes de rendirse o darse por vencido.

1. ¿QUÉ ESPERO QUE ME BRINDE MI ORGANIZACIÓN?

Ninguna organización te brindará la máxima paz, satisfacción, alegría, propósito ni nada por el estilo. Ni siquiera una iglesia. Si espera eso de ser un líder, no lo encontrará.

Si está constantemente desanimado o frustrado por su organización, podría ser porque espera que le brinde algo que solo Dios puede te da.

Y cuando miras a las personas o las cosas para que te den lo que solo Dios puede darte, te estás apuntando a la miseria.

2. ¿QUIÉN ESPERO QUE ME AFIRME?

Este es uno grande.

Todos buscamos la afirmación de la gente.

Aquí hay algo que alguien Me dijo hace mucho tiempo que realmente no me gusta porque es muy cierto: Nunca esperes que las personas a las que diriges te afirmen.

No es justo para ellos. Y, en última instancia, no es justo para ti.

Tu trabajo es guiarlos, no hacer que traten de afirmarte.

Oye, si se trata… genial. Considéralo un bono. Pero si sigue buscándolos para recibir elogios, terminará deslizándose por la pendiente resbaladiza de la pregunta 3…

3. ¿A QUIÉN ESTOY TRATANDO DE COMPLACER?

Nunca complacerá completamente a sus empleados oa las personas a las que sirve. Es imposible porque somos personas imperfectas y ellos también lo son.

Si estás tratando de complacer a otro líder de la iglesiao ser reconocido, serás miserable. Nunca puedes mantenerte al día con las expectativas de los demás. Y te defraudarás a ti mismo, a tu familia y, en última instancia, a Dios.

Si te enfocas en agradar, no liderarás. Tu insistencia en complacer a todos significará que finalmente no complacerás a nadie.

Sin mencionarte a ti mismo.

4. ¿QUÉ HONESTO SOY CONMIGO MÍ MISMO Y CON LOS DEMÁS?

Si en lugar de lidiar con ellos, en lugar de lidiar con ellos, oculta los fracasos de su liderazgo, algún día colapsará o explotará. Tu desánimo y el mío a menudo provienen de cosas que deberíamos admitir y tratar.

Si tienes un problema con otra persona, sé completamente honesto con ella. Si estás enojado con alguien, díselo.

Si alguien te defraudó, díselo. Si te has defraudado, díselo a un amigo.

Mentir y fingir conduce a la miseria. Sólo dilo. He hecho esto muchas veces y es terrible al principio pero muy liberador al final. ¿Y sabes qué?

Gran parte del tiempo terminas salvando la relación.

Si no eres honesto con los demás, tampoco serás capaz de liderar verdaderamente ellos.

5. ¿QUÉ MENTIRA ESTOY CREYENDO?

Los gurús lo hacen parecer tan fácil, ¿no? Vaya a su conferencia o compre su producto y todos sus problemas desaparecerán. ¿Alguna vez creyó esa mentira en algún momento?

Es probable que pensara que el liderazgo sería más fácil. Bueno, eso es sólo una mentira.

Identifica la mentira en la que estás creyendo y aplastarás parte del desánimo. La mentira que los vendedores te venden realmente está matando tu espíritu. Solo necesitamos leer las Escrituras para descubrir que el liderazgo rara vez fue fácil.

Tu desánimo no es solo desánimo. Es un síntoma de que algo más profundo está pasando. Si desea crear una cultura saludable en su organización, no puede vivir enojado todo el tiempo. No puedes estar frustrado 24/7. Da un paso hoy y responde estas preguntas con honestidad.

Creo que te ayudará a vencer tu desánimo y volver al camino del crecimiento.

Es una mentira decir que el liderazgo es fácil. Sin embargo, es la verdad absoluta que el liderazgo humilde, decidido y comprometido vale la pena.

Este artículo apareció originalmente aquí.