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4 razones por las que los pastores de megaiglesias son susceptibles de caer

4 razones por las que los pastores de megaiglesias son susceptibles de caer

Ha habido, en los últimos años, una creciente preocupación por la cantidad de fallas morales y fallas en la integridad de los pastores de megaiglesias (iglesias con asistencia al norte de 2.000 personas a la semana). Se han utilizado palabras como «epidemia», ya que la cantidad de líderes que se descalifican se ha sentido extremadamente alta. Me han preguntado si el pastor de una megaiglesia es una especie en peligro de extinción, lo que seguramente espero que no, ya que pastoreo una iglesia que cumple con esa definición.

He pensado mucho sobre esto en los últimos años. La realidad es que las fallas morales entre los grandes líderes espirituales no son nuevas. Lamentablemente, los líderes ministeriales se han estado derrumbando durante siglos. El apóstol Pablo señaló que uno de sus compañeros de ministerio, Demas, “me abandonó porque amaba este mundo presente”. Escuchamos más acerca de las implosiones de carácter de los líderes del ministerio hoy que en épocas anteriores, ya que las noticias de todo el mundo están disponibles para nosotros. Y las fallas de los pastores de las megaiglesias parecen llamar más la atención, lo que tiene sentido ya que más personas se ven afectadas por su caída. Pero esas caídas no son más dolorosas ni más frecuentes, solo más pronunciadas para el mundo que las observa. Aquí hay cuatro razones (de muchas) por las que los líderes ministeriales son susceptibles a una caída:

1. La presión es real.

Cuando la presión de un rol es mayor que el carácter de la persona en el rol, es probable que la persona en el rol se derrumbe. Debido al peso de liderar al pueblo de Dios, se nos advierte en las Escrituras que “no nos apresuremos a nombrar a nadie como anciano” [I Timoteo 5:22]. Algunos articulan que el alcance y el tamaño de la megaiglesia aumentan la presión que enfrentan los líderes, mientras que otros señalan el gran volumen de trabajo de un pastor en una iglesia pequeña que no tiene personal (esos pastores literalmente hacen todo). La realidad es que todos los líderes ministeriales enfrentan una intensa presión.

2. El ritmo es implacable.

Un mensaje se completa el domingo y el trabajo en uno nuevo debe comenzar de inmediato. Una serie de enseñanza ha terminado y la nueva comienza de inmediato. Un año de ministerio está a mitad de camino y la planificación para el nuevo está en marcha. El número de personas a quienes aconsejar, reunir, orar y pastorear en medio de su sufrimiento sigue creciendo. Un líder ministerial cuya vida se derrumbó me lo admitió, y es desgarrador: “Quería caerme para poder salir de la carrera de ratas en la que estaba. Y caer fue menos humillante que admitir que no era lo suficientemente fuerte para ello. ”

3. El aislamiento puede ser atractivo.

El pecado prospera y florece en el aislamiento y la oscuridad. El aislamiento puede ser atractivo para los líderes ministeriales. Los líderes del ministerio a menudo sienten que tienen que “estar activos” en cada interacción, y cada reunión puede conducir a algo que necesitan arreglar en la iglesia. Si bien todos los líderes pueden aislarse, los pastores de las megaiglesias pueden usar el tamaño de la iglesia como justificación de su aislamiento. Para algunos pastores, no poder reunirse con todos puede convertirse trágicamente en una razón para no estar en comunidad con nadie. El aislamiento es trágico y conduce a elecciones trágicas.

4. El enemigo es astuto.

Satanás “anda como león rugiente, buscando a quien devorar” (I Pedro 5:8). Él busca a cualquiera, no solo a los líderes del ministerio. Pero cuando Satanás devora al líder de un ministerio, también daña a las personas a las que ha ayudado. ¿Son los pastores de las megaiglesias una especie en peligro de extinción? ¿El enemigo los caza más que a otros? Si bien los líderes de las megaiglesias pueden justificar más fácilmente el aislamiento, el enemigo se deleita en devorar a cualquiera ya cualquier líder ministerial.

Oremos por nuestros líderes. Líderes, el riesgo de aislamiento es mucho mayor que el riesgo de aislamiento.

Este artículo apareció originalmente aquí.