El carácter antes que el talento
Hace varios años, tuvimos que pedirle a un vocalista principal de nuestro equipo artístico que bajara del escenario. Hubo problemas de carácter y madurez que el personal de liderazgo acordó colectivamente que la descalificaban para ser plataforma de esa manera.
El objetivo era resolver esos problemas con ella, en vista de un posible regreso a lo que eran talentos claros. y habilidades.
Lamentablemente, ella no estaba dispuesta a hacer ese viaje.
Fue a otra iglesia, y en dos semanas (no bromeo, dos semanas) esa iglesia la tenía en el escenario cantando. Aparentemente, nunca se les ocurrió hacer ningún tipo de verificación de antecedentes sobre ella, incluso llamaron informalmente a nuestra iglesia para ver si estaba «segura» en la plataforma. Todo lo que importaba era su voz; y, sin duda, la chica podía cantar.
Escribí un capítulo completo sobre «descolgar el teléfono» en mi libro Lo que no te enseñaron en el seminario. ¿Por qué los líderes de la iglesia no se hablan entre sí cuando alguien de una iglesia en la calle aparece en su puerta? Nunca lo sabré.
Pero por ahora, pensemos en la pregunta más importante: valora el carácter sobre el talento? Respuesta: Debes. Sé que no hay mayor tentación, particularmente en el área de la música, donde la mirada y el talento nos ciegan. Pero debemos abrir los ojos. Aquí hay tres razones por las cuales:
- El Espíritu Santo constantemente aparece y obra a través del carácter más que del talento. Se trata de hacer algo a través de la “carne” o del “Espíritu”. El “Espíritu” es mejor. Crees que el factor “hip” y el rango vocal serán lo que hará crecer tu iglesia. No. No, al menos, a largo plazo.
- La deficiencia de carácter afecta a todo el equipo. Ya sea por el ego, una actitud negativa, una mentalidad de prima donna, socavar o ignorar el liderazgo, comportamiento juvenil, divisiones relacionales, comentarios sarcásticos o inmoralidad flagrante, tal comportamiento infecta a todo el equipo y crea un ambiente desmoralizado y cultura malsana. Como un cáncer, se propagará de miembro a miembro.
- Usted corre un riesgo muy alto, en realidad, probabilidad, de que la deficiencia de carácter perjudique el testimonio de su iglesia y el impacto del ministerio. Si tienes a alguien en el escenario que es visto por un invitado primerizo que resulta ser su compañero de trabajo, y esa persona es ampliamente despedida del trabajo por su falta de carácter o caridad, tienes un problema con los testigos. O si las publicaciones de Instagram, los tweets o Facebook de la persona revelan un carácter o madurez que socava la personalidad en el escenario, tienes un problema con los testigos. Y no solo un problema: tiene un choque de trenes de testigos que afecta la reputación de toda la iglesia.
El carácter puede ser algo complicado. Tendemos a pensar en ello únicamente en términos de inmoralidad sexual. Si bien eso es ciertamente una dinámica, encuentro que es aún más frecuente en términos de ego, narcisismo, insubordinación, negatividad, chismes, calumnias, inmadurez relacional… la lista continúa. encendido.
Entonces, ¿qué está buscando? Ciertamente, los dones y habilidades son un factor, pero solo superado por el carácter. ¿Y qué buscamos en términos de carácter?
Eso es fácil.
Amor, gozo, paz, paciencia, amabilidad, bondad, fidelidad, mansedumbre y templanza, junto con humildad y un corazón de siervo.
Tomaré eso por encima de la apariencia y el talento cualquier día.
También lo hará Dios.
Este artículo apareció originalmente aquí.