5 formas de pasar de voluntario a líder
Recientemente, nuestra iglesia recibió un premio de una publicación local de noticias. Recibimos el premio al «mejor lugar para ser voluntario» del año pasado en nuestra área. Me sentí emocionado, honrado, humilde y agradecido.
Pero cuanto más pensaba en esto, más me daba cuenta de que las personas que sirven en nuestras iglesias y campus son mucho más que voluntarios, son líderes. Lo que me llevó a esta pregunta: ¿Cómo pasa uno de voluntario a líder en cualquier organización a la que pueda servir?
1. Tenga un propósito.
La razón por la que muchos de nuestros voluntarios disfrutan de su lugar de servicio es que tienen un propósito para el servicio. Consideran que su papel es marcar la diferencia y han encontrado un lugar para prosperar utilizando sus dones y talentos únicos. Si hay un propósito detrás de su trabajo, hay un mayor éxito que simplemente completar una tarea.
2. Esté preparado.
Sí, es el lema de los Boy Scouts, pero también es lo que separa a un voluntario de un líder. Si todo lo que haces es aparecer y preguntar «¿Qué necesitas que haga?» puede ayudar, pero perderá la oportunidad de ver una visión realizada. Cuando te preparas, lo haces esperando que suceda algo grandioso como resultado de tu servicio. Hay una inversión en lo que está a punto de hacer, en lugar de solo el tiempo que está a punto de dedicar ese día.
3. Hágalo mejor.
Los líderes no se conforman con el status quo. Los líderes no caminan por la basura en el piso pensando “ese no es mi trabajo”. Ven cada oportunidad como una oportunidad para desarrollar una realidad preferida. Cuando sea voluntario, busque maneras de mejorar cada área de su trabajo.
4. Haga preguntas.
Los voluntarios esperan que se les diga qué hacer, los líderes preguntan qué hacer, luego preguntan cómo lo hicieron, luego preguntan qué pueden hacer a continuación, hasta que puedan comenzar a pensar como el que los guía.
5. ICNU
No, no es una palabra. es una frase «Veo en ti». Una vez que lideras y aprendes, entonces compartes. Los líderes siempre tienen a alguien a quien han tocado en el hombro y le han dicho: “Veo en ti el potencial para hacer algo grandioso”. La mayoría de nosotros pensamos que liderar significa hacer nuestro trabajo de tal manera que seamos indispensables. La realidad es que el liderazgo significa capacitar a alguien para que haga su trabajo incluso mejor que usted, y luego regalarlo.
El voluntariado es excelente, es necesario, pero decida llevarlo al siguiente nivel con un poco más de tiempo y atención a los detalles y encontrará la alegría del liderazgo de servicio.
Buenos líderes + Buenos sistemas = Grandes resultados
Este artículo apareció originalmente aquí.