• ¿Cuál es su promedio de asistencia semanal actualmente los domingos por la mañana? (Total adultos y niños) ¿Cuál era su promedio hace cinco años? ¿Hace diez años?
• ¿Cuándo fue el promedio de asistencia más alto en la vida de la iglesia?
• ¿Actualmente está haciendo un presupuesto? De no ser así, ¿cuándo fue la última vez que lo hizo?
• ¿Qué otras medidas registra regularmente la iglesia?
• ¿Cuánta deuda tiene la iglesia? ¿Qué edad tiene esa deuda?
• ¿Cuál es actualmente el mayor obstáculo y la mayor oportunidad para hacer crecer la iglesia?
• Cuáles son las mayores necesidades de la comunidad y cómo las está abordando la iglesia ?
• ¿Quién es el personal asalariado actual y cuánto tiempo han estado en la iglesia?
• ¿Cómo seleccionó su comité de búsqueda de pastores? ¿Quiénes son y qué papel juegan en la iglesia?
• ¿Cuál es su estructura de gobierno? ¿Cómo se toman las decisiones importantes?
• ¿Por qué es conocida la iglesia en la comunidad? ¿Cuál diría la gente que es la reputación de la iglesia?
• ¿Cuáles son los valores centrales declarados (o no declarados) de la iglesia? Si tuviera que describir la iglesia en pocas palabras, ¿qué diría?
• ¿Cuántos comités/equipos continuos tiene? ¿A cuál suele asistir el pastor? ¿Es el pastor un miembro votante?
• ¿Qué porcentaje de asistencia del domingo por la mañana está en algún tipo de programa de estudio bíblico?
• ¿Qué tan abierta está la iglesia a probar nuevas formas de llegar a la gente, como como la tecnología, cambiar los horarios de los servicios, agregar o restar servicios o alterar los estilos de adoración?
• ¿Qué cree que un nuevo pastor debe hacer más para tener éxito?
• ¿Cuáles son las -negociables a la hora de cambiar algo? ¿Qué está prohibido?
• ¿Cuál fue el último cambio importante que experimentó la iglesia?
• ¿Cuáles son los datos demográficos de la comunidad más cercana a la iglesia? ¿La demografía de la iglesia refleja la demografía de la comunidad circundante inmediata?
• ¿Quiénes son los mayores donantes en la iglesia? ¿Todos saben quiénes son y qué poder tienen o intentan usar?
• ¿Los líderes laicos clave (diáconos, ancianos, presidentes de comités, etc.) están involucrados en el estudio de la Biblia? Cuénteme acerca de su caminar con Cristo.
• ¿Cuál fue el último argumento importante de la iglesia? ¿Ha habido alguna vez una división de la iglesia o un gran éxodo de personas?
• ¿Por qué los últimos pastores han dejado la iglesia? ¿Todavía están en la comunidad/conectados con la iglesia?
• ¿Cómo se contrata o despide al personal?
• ¿Cómo se está moviendo Dios en la iglesia en este momento? ¿Qué fue lo último que ocurrió que solo Dios pudo haber hecho?

Esas son algunas de mis sugerencias. Obviamente, algunas respuestas desencadenarán preguntas de seguimiento. Sea minucioso en el proceso. Por supuesto, si Dios te está llamando aquí, las respuestas no importarán, pero te ayudarán a prepararte para liderar. Y creo que Dios a menudo da una gran libertad en el lugar donde servimos. Él tiene muchos lugares donde podemos vivir nuestro llamado.

Este artículo sobre preguntas para un nuevo pastor potencial apareció originalmente aquí.