5 razones por las que la iglesia es mucho más compleja de dirigir
Te has dado cuenta, ¿verdad?
Liderar una iglesia local es más complejo que nunca.
Sigue siendo el propósito más grande y gratificante que puedo imaginar, pero los desafíos no son para los débiles.
Una de las razones por las que las residencias en iglesias locales y las pasantías están en aumento es porque los estudiantes del ministerio que se gradúan de la universidad son inteligentes. Están observando iglesias y se dan cuenta de que si bien su educación académica es extremadamente valiosa y necesaria, liderar en una iglesia no se parece en nada a escuchar una conferencia. Saben que el ministerio es complicado y necesitan un ambiente para practicar su liderazgo.
Tomemos una complejidad extrema. La toma de decisiones puede ser una locura. Incluso si usted y su equipo pueden tomar decisiones a la velocidad de la luz (que no es la norma en una iglesia), las circunstancias cambian más rápido de lo que puede implementar la decisión.
Las circunstancias cambiantes requieren nuevas decisiones, pero eso puede parecer como si siguieras cambiando de opinión. Y eso tiene su propio impacto en aquellos a quienes diriges. Sin embargo, si elige no mantenerse al día con los cambios necesarios, tendrá un problema aún mayor.
Complicado, ¿verdad?
Con el equipo adecuado y la perspectiva adecuada, todos de esto es energizante e incluso divertido. (Con un día difícil ocasional o una temporada difícil aquí y allá).
Me encantan los desafíos, y probablemente a usted también, pero es importante concentrarse en las cosas correctas para que la tiranía que cambia rápidamente de lo urgente no le roba tiempo ni eficacia.
Cuanto mejor comprenda las razones por las que el liderazgo se está volviendo más complejo, mejor podrá priorizar y abordar cada una de ellas en una manera que sea relevante para su iglesia.
5 razones por las que liderar en una iglesia local es más complicado:
1) La cultura es impredecible.
División política, La tensión racial, la presión financiera (como el aumento de los costos de la atención médica) y los debates teológicos, etc., traen cambios masivos y complejidad al ministerio de la iglesia local.
Todos los que asisten a su iglesia se ve afectado de alguna manera por estas cosas. En medio de todo esto, somos responsables de comunicar el evangelio de una manera que conecte y encuentre a las personas donde se encuentren, sin importar los desafíos.
A estas realidades se suma un número creciente de problemas que van desde #MeToo a la globalización que requiere que los líderes de la iglesia se mantengan actualizados para seguir siendo relevantes.
Todas estas cosas agregan un elemento de inestabilidad que mantiene a la mayoría en vilo, y el propósito de la iglesia se vuelve desafiado En muchos casos, en lugar de la búsqueda de Dios, la iglesia se convierte en un objetivo para la búsqueda de la agenda.
Es fácil dejarse llevar por cuestiones y problemas que son reales e importantes. pero nunca tuvieron la intención de ser el propósito de la iglesia.
No importa qué presiones enfrentemos, el propósito de la iglesia debe seguir siendo el mismo: comunicar la gracia salvadora de Jesús.
Esto requiere un enfoque, coraje y dedicación asombrosos.
2) Las normas de personal han cambiado.
La creación de equipos de personal se ha visto afectada por el surgimiento de la megaiglesia y el éxito del movimiento multisitio .
La idea de avance organizacional no es nueva en el ámbito empresarial, pero es relativamente nueva en la iglesia. Incluso hace solo 25 o 30 años, si aceptabas un puesto en una iglesia, ese era tu puesto. Simplemente no había muchas otras opciones en esa iglesia.
Había algunas megaiglesias emergentes, con una asistencia de 2000 a 5000. Ahora, las iglesias de 5,000 a 10,000 son comunes. Que, en relación con el panorama multisitio, se está volviendo común que el personal ascienda en la organización de su iglesia o se traslade a otro campus para un nuevo desafío, o ambos.
Esto significa que en una iglesia más pequeña un personal el miembro puede irse porque no hay nuevas opciones, y en una iglesia grande, el personal puede inquietarse rápidamente por cambios dentro de la organización. Si eso no está disponible, es posible que se vayan en busca de un avance.
No hay nada de malo en esto, de hecho, el enfoque en el desarrollo del liderazgo contribuye a esta complejidad en el buen sentido. Pero es complejo. Cuando desarrolla a un líder, está listo para más.
Una gran parte de la solución es crear un ambiente que sea tan significativo como una promoción. Durante mucho tiempo he creído que el entorno en el que sirvo es más importante que mi puesto actual. No me malinterpreten, estar en el asiento correcto es esencial, pero personalmente, no quiero el asiento correcto en el autobús equivocado.
3) La tecnología ha subido la apuesta.
El avance de la tecnología llegó para quedarse, y eso es algo bueno. Pero a menudo es una relación de amor y odio. Me encanta mi iPhone. Es una herramienta fantástica. Pero odio que mi batería no pueda mantenerse al día con todas las cosas geniales que puede hacer. Y la respuesta parece ser «cierre sus aplicaciones».
La conectividad y la accesibilidad se han convertido en el nuevo nivelador del campo de juego. Los sitios web, las redes sociales y los servicios en línea, etc., se han convertido en parte del mundo de la iglesia. Si lo ignora, reduce el impacto de su ministerio.
Desde el soporte de TI hasta los servicios de transmisión en vivo, el mundo digital siempre se ha integrado completamente en la iglesia. Hay tanto bien y tanto que hace avanzar el Reino.
Uno de mis avances favoritos que la tecnología agregó a la comunicación del evangelio es la Biblia YouVersion desarrollada por Life.Church; qué regalo tan increíble para todos nosotros.
Sin embargo, el impacto potencial en su presupuesto es infinito. Todos hemos visto (sin juego de palabras) la progresión de la proyección de definición estándar a la proyección HD, y ahora lo nuevo son las paredes LED que están en HD.
La tecnología requiere un delicado equilibrio entre el avance y el conocimiento del Reino. si se trata de una herramienta o un juguete, qué se necesita y cómo se ajusta a su presupuesto.
Este es un tema enormemente complejo, y le recomiendo obtener el asesoramiento de expertos para ayudarlo a tomar buenas decisiones.
4) El servicio de adoración está nuevamente en juego.
No hay un estilo correcto o incorrecto de servicio de adoración, pero las tendencias parecen estar cambiando.
La larga -El «servicio de buscadores de pie», a menudo caracterizado por un «cuarto oscuro con música alta y personas sentadas en la parte de atrás mirando su iglesia», ya no es la opción principal o única. Todavía funciona muy bien en muchas iglesias, pero este es un buen momento para evaluar qué estilo crees que Dios quiere para tu iglesia.
Da miedo hacer un cambio, pero la buena noticia es que puedes abordar este tema complejo sin pánico y en mucha oración. No se trata de lo que está haciendo la iglesia grande cerca de usted. Eso es lo alentador. No todos quieren ir a esa iglesia. ¡Tienes algo único y especial que ofrecer!
Lo más importante es hacer lo que haces con excelencia. Eso incluye si quieres algo más tranquilo, informal y menos llamativo, etc. Lo simple no es una invitación para lo descuidado. Eso no funcionará.
Hay una nueva libertad en el estilo y el enfoque de los servicios de adoración.
5) Los patrones de asistencia han cambiado.
Cantidades masivas de energía ahora se están invirtiendo en el compromiso sobre la asistencia, enfocándose en muchos de los elementos digitales del ministerio.
Hace menos de 20 años que la nueva idea de la iglesia en línea y los campus en línea fue revolucionaria. Ahora, el problema no es si lo ofrece, sino qué tan efectivamente lo integra en su estrategia ministerial general.
Preguntas como si la iglesia en línea ayuda o perjudica su asistencia se han convertido en una agenda principal. Otros líderes de la iglesia dedican su tiempo a discutir cómo integrar el compromiso y la asistencia. Aún así, otros van más allá y preguntan si la asistencia física es tan importante como alguna vez creímos.
Las respuestas a esas preguntas están bastante divididas. No dividido, como en el bien y el mal, sino muy diferente en pensamiento y enfoque. Algunos creen que estamos volviendo a capacitar al público estadounidense en el sentido de que la asistencia a la iglesia no es tan importante, mientras que otros siguen convencidos de que la asistencia a la iglesia es vital. Aún así, otros dirían que «nosotros» no estamos capacitando a nadie, es solo una realidad de una cultura que requiere una respuesta relevante.
Complicado, ¿verdad?
Ya sea que crea eso el nuevo patrón de asistencia es 1.7 veces al mes, o en línea ayuda o perjudica, esto es algo que sabemos con certeza. Los patrones de asistencia están cambiando y, como líder de la iglesia, debe saber lo que piensa y establecer su nueva estrategia en consecuencia.
Este artículo apareció originalmente aquí.