Creación de un plan de crecimiento personal
Soy un gran fanático de establecer metas. Pero hay algo más importante, más poderoso y mucho más efectivo que establecer metas.
Planes.
Los planes superan las metas cada tiempo. Puede ver cómo esto cobra vida en la industria de la salud y el ejercicio físico.
Las personas no solo necesitan una meta para perder peso, necesitan un plan. Necesitan un plan de alimentación, un plan de ejercicios y un plan general de acondicionamiento físico. Sin el plan, la meta no significa nada.
El plan es donde aparece su meta en su calendario. El plan es donde su objetivo general interactúa con sus acciones diarias.
John Burroughs dijo: «La acción más pequeña es mejor que la intención más grande». La meta es tu gran intención. El plan es tu acto más pequeño.
Cuando se trata de liderazgo, debes tener una meta para mejorar.
Pero también necesitas un plan simple . Preferiblemente escrito en una hoja de papel. Preferiblemente solo una hoja.
Afortunadamente, lo tenemos cubierto. Hemos desarrollado una plantilla de plan de crecimiento personal simple de una página.
Hay una descarga gratuita aquí mismo.
Notará que el plan comienza con metas porque esos siguen siendo importantes.
Cuando se trata de desarrollo de liderazgo, ¿cómo quiere mejorar? ¿Qué parte del liderazgo quieres mejorar? ¿Quieres ser un mejor comunicador, constructor de equipos, gerente o tomador de decisiones? Todos esos son objetivos específicos, mucho mejores que «Ser un mejor líder».
Escriba sus objetivos de crecimiento personal específicos en la parte superior de la página y luego enfoque sus planes en CÓMO los logrará.
Aquí hay algunas cosas que deben incluirse en su plan de crecimiento personal.
#1: ¿Qué libros va a leer?
Los grandes libros son una inversión increíble.
Piénsalo. Por alrededor de $ 15 con envío gratis, puede aprovechar el trabajo de la vida de alguien. Puede leer lo que escribieron, pero también puede aprender de sus investigaciones, entrevistas, experiencias y más.
Elija un libro que se dirija intencionalmente a su objetivo. Si quieres ser un mejor comunicador, hay excelentes libros sobre este tema. Si desea aprender a administrar personas, busque el mejor libro que pueda encontrar.
No lea solo porque algo es popular… lea porque lo ayudará a lograr su objetivo específico.
Decide lo que vas a leer con anticipación y sigue adelante y ordena todos los libros. Manténgalos a la vista.
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#2 – ¿Qué eventos ¿vas a asistir?
Muchos pastores van a conferencias, talleres y eventos.
Pero no deberías poner algo en el calendario simplemente porque es grande o es bueno o van otras personas. Elija eventos en función de sus objetivos de liderazgo específicos, reconociendo que puede estar fuera de su zona de confort o área específica de experiencia.
No se inscriba en eventos porque obtiene una correo electrónico sobre un aumento de precio. Elija los eventos estratégicamente.
Cuando tome la decisión, regístrese y reserve todos sus viajes. No será conveniente y surgirá algo, y esa es exactamente la razón por la cual los planes intencionales son importantes.
#3: ¿A qué redes te unirás?
Mientras piensa en cómo va a crecer como líder en el próximo año, es posible que desee ser intencional al conectarse con personas específicas. Existen redes formales e informales que pueden ayudarte. Y a medida que ingrese a esos grupos, ayudará a otros al mismo tiempo.
Aquí hay dos ejemplos.
Soy parte de un grupo cerrado de Facebook que consta de Empresarios Cristianos. Como director ejecutivo de Church Fuel, este grupo es una valiosa fuente de información y conocimiento. Y me gusta pensar que agrego algo a los demás.
No hace mucho, algunos de nosotros decidimos conocernos en persona. Alquilamos una casa en San Diego y pasamos tres días trabajando en nuestras estrategias comerciales y ayudándonos unos a otros. Intercambiamos ideas, hablamos sobre la vida y la pasamos muy bien.
Profundizar las relaciones con ese grupo fue algo que escribí en mi propio plan de crecimiento personal a principios de año.
En segundo lugar, se está desarrollando una comunidad bastante asombrosa en Church Fuel. Hay pastores y líderes de iglesias de todos los estados en todo tipo de situaciones. Estos líderes no solo consumen contenido examinado, sino que son parte de una comunidad.
Hacen y responden las preguntas de los demás. Se reúnen en línea. E incluso hay reuniones en persona.
Church Fuel es más que un programa; es una red.
No tienes que limitarte a estas tres categorías. Hay muchas otras cosas que puede escribir en su plan de crecimiento personal. De hecho, no dude en cambiar la plantilla para adaptarla a sus necesidades.
El punto es conectar sus objetivos de liderazgo con sus planes específicos. El poder proviene de la intencionalidad. No necesita un presupuesto mayor, un proceso de tubería o nueva tecnología para hacer esto. Se llama plan de crecimiento personal porque comienza contigo.
Pero hay otro beneficio.
Compartir tu plan de crecimiento personal con tu equipo también ayudará a crear conversaciones sobre su crecimiento personal.
Una vez que complete su plan de una página, compártalo con su equipo. No para entrenarlos sobre cómo hacerlo, sino para crear responsabilidad y pedir ayuda. A medida que pida sugerencias sobre libros y eventos, podrá dar el mismo consejo a otros.
Probablemente encontrará que otros querrán seguirlo y antes de que se dé cuenta, tendrá algunas personas se centraron en el crecimiento personal.
Ahí es cuando sucede la magia.
Dar el siguiente paso
Puedes crear un plan de crecimiento personal sin la ayuda de ninguna otra persona.
Pero hay algo extrapoderoso en ser parte de una comunidad enfocada en mejorar.
Ese es el denominador común entre todos los miembros de la comunidad de Church Fuel. Vivimos en diferentes partes del país y servimos en todo tipo de iglesias, pero compartimos el deseo de crecer.
Nosotros queremos que nuestras iglesias crezcan y queremos crecer como líderes.
Sí, hay videos de entrenamiento y recursos descargables, pero la comunidad es el arma secreta.
Y estás invitado a unirte a nosotros.
Este artículo apareció originalmente aquí.