Haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el nombre del Padre y del Hijo y del Espíritu Santo, enseñándoles a guardar todo lo que os he mandado. (Mateo 28:19–20)

Cada líder cristiano que conozco se da cuenta de que Jesús llama a sus discípulos a hacer discípulos para Jesús. Y, sin embargo, cuando interactúo con líderes de iglesias pequeñas y grandes, y de cualquier cantidad de denominaciones, escucho el mismo sentimiento: nuestra gente no sabe cómo hacer nuevos discípulos, no saben saber cómo compartir el evangelio con los no creyentes. Podemos construir sólidas experiencias dominicales, predicar sermones exegéticos convincentes, diseñar y dirigir programas creativos, pero muchos de nosotros no sabemos cómo equipar y movilizar a los creyentes para hacer una de las cosas más básicas que Jesús nos ordenó hacer.

Entonces, ¿cuál es la solución? ¿Cómo confrontamos y superamos esta tendencia en nuestras iglesias? El cambio requerirá liderar con el ejemplo, ofrecer capacitación intencional, hacer espacio para la hospitalidad y repensar nuestras métricas.

Liderar con el ejemplo

El cambio comienza con el líder. Jesús dijo, cuando un estudiante es totalmente enseñado, se parece a su maestro (Lucas 6:40). La iglesia que dirige o el ministerio que supervisa inevitablemente se convertirá en un reflejo de su propia vida y ministerio. He descubierto que la mayoría de los creyentes son buenos seguidores. Siguen el ejemplo de sus líderes. Entonces, los buenos líderes comienzan con la misma pregunta: ¿Qué ejemplo les estoy dando a nuestra gente para que lo siga?

He pasado por temporadas de dar un buen o mal ejemplo. de compartir el evangelio con los no creyentes. Cuando comencé el trabajo de plantar una nueva iglesia en Tacoma, Washington, oré para que Dios me diera la oportunidad de compartir algunas verdades sobre Jesús a los no creyentes todos los días. Al final de cada día, miraba hacia atrás y evaluaba las oportunidades que me dieron y cómo aproveché esas oportunidades (o no) para compartir a Jesús. La intencionalidad y la oración produjeron un estado de alerta que me alineó con la obra que Dios ya estaba haciendo a mi alrededor para preparar corazones y abrir puertas. Tuve más conversaciones sobre el evangelio esos primeros años en Tacoma que en cualquier otro momento de mi vida.

“Todos los líderes deben comenzar con la misma pregunta: ¿Qué ejemplo estoy dando para que siga nuestra gente?”

Lo que es triste para mí (y para muchos líderes) es que estamos tan ocupados en liderar una iglesia y ministrar a los creyentes que perdemos las oportunidades del evangelio que Dios pone frente a nosotros todos los días. No podemos con convicción llevar a la gente a hacer algo que nosotros mismos no estamos haciendo. También necesitamos traer a otros para que nos vean y nos experimenten compartiendo el evangelio. En esos primeros días, a menudo tenía a alguien que estaba desarrollando conmigo mientras compartía las buenas nuevas acerca de Jesús con un mesero en un restaurante, un estudiante universitario en la biblioteca de la Universidad de Washington o un barista en nuestra cafetería local.

Como líderes, también debemos demostrar que compartimos el evangelio a través de nuestra enseñanza y predicación. Regularmente le digo a nuestra iglesia: “Si vienes a una reunión dominical y escuchas un sermón y no te damos a Jesús, tienes permiso para confrontar al predicador”. Durante mucho tiempo he admirado la prédica de Tim Keller. Predica el evangelio, sermón por sermón, de cada texto de la Escritura. Mientras lo hace, asume que los no creyentes están sentados en la habitación. Al hacer esto, no solo está compartiendo el evangelio con los no creyentes, sino que también está capacitando a los cristianos sobre cómo compartir el evangelio con sus amigos.

Esto no solo debe ser cierto en nuestra predicación. Este debería ser el caso en nuestros estudios bíblicos, grupos pequeños y experiencias en el salón de clases. Jesús es la razón por la que hacemos todo esto, y él es el medio por el cual continuamos creciendo hacia la madurez. A medida que cada reunión de la iglesia está saturada con las verdades del evangelio, cada cristiano crece en la fluidez del evangelio.

Desarrollo a través de la capacitación

También necesitamos ofrecer entrenamiento intencional. La mayor parte de la formación es principalmente informativa. Le decimos a la gente lo que dice la Biblia y les informamos lo que deben hacer. El entrenamiento de Jesús fue mucho más profundo que eso.

PROFUNDO es un acrónimo que uso para explicar cómo Jesús entrenó a sus discípulos. Él demostró todo lo que esperaba que hicieran para que pudieran verlo. Él expuso de las Escrituras mientras entrenaba. Los discípulos experimentaron personalmente el entrenamiento de Jesús. Luego, los envió a practicar. Esto expuso su incredulidad, ignorancia, incapacidad y miedo. A lo que siguió con momentos en los que podían reflexionar sobre su experiencia juntos. Cualquiera que sea la habilidad o práctica en la que estamos guiando a los cristianos a participar, debemos proporcionar una capacitación similar.

En Doxa Church, diseñamos específicamente nuestro entrenamiento de Fluidez del Evangelio para encarnar este paradigma MÁS PROFUNDO. A medida que formamos discípulos, capacitamos a nuestros miembros para compartir el evangelio. Les enseñamos lo que es el evangelio (Exponer). Luego, el capacitador comparte el evangelio a través de su propia historia (Demostrar), lo que les permite como oyentes recibirlo personalmente (Experiencia). Después de eso, les pedimos que compartan su propia historia, mostrando a Jesús como el héroe (Práctica), lo que revela su habilidad para compartir el evangelio (Exponer), mientras los alentamos en grupos más pequeños a procesar su experiencia (Reflexionar).

Además de la capacitación oficial, nuestro objetivo es hacer que la mayoría de nuestras experiencias en la iglesia se ajusten al modelo DEEPER de capacitación en discipulado. Por ejemplo, incluso nuestra liturgia dominical está intencionalmente diseñada para llevar a las personas a través de la narrativa más amplia de la historia de las buenas nuevas de Dios mientras caminamos a través de la Creación-Caída-Redención-Nueva Creación en nuestras experiencias litúrgicas, exponiendo una porción de las Escrituras, demostrándolas y experimentándolas. a través de canciones, arte e historias, y luego, compartir esas verdades unos con otros, exponer nuestros corazones y reflexionar sobre nuestras propias vidas juntos a través de un tiempo de proceso en grupos más pequeños durante la reunión.

Hacer espacio para la hospitalidad

Más allá del ejemplo de los líderes y la capacitación que brindamos, también podemos guiar a nuestra gente para que se vuelva hospitalaria. Algunos cristianos solo tienen amigos cristianos. Sin embargo, Jesús era amigo de los pecadores. Y regularmente compartía comidas con extraños. Creo que tenemos que volver a abrazar el arte perdido de la hospitalidad. La hospitalidad hace espacio para el extraño. Espacio para ser (como eres), espacio para recibir (lo que necesitas), espacio para ser conocido (y aceptado), espacio para ser transformados (a través de la demostración y declaración del evangelio).

La hospitalidad bíblica nos dirige a hacer espacio en nuestra mesa, espacio en nuestros hogares, espacio en nuestro horario y espacio en nuestros presupuestos para aquellos que aún no pertenecen a la familia de Dios. Lamentablemente, algunos cristianos no solo no tienen amigos no cristianos, sino que tampoco tienen espacio disponible para ellos. El cartel de «No hay vacantes» cuelga en sus vidas porque no les queda margen.

A medida que los cristianos comienzan a hacer espacio para la hospitalidad, los animo a comenzar por escuchar muy bien. Jesús fue un rabino brillante que sabía que hacer preguntas es la forma más efectiva de comenzar a exponer el corazón. La razón por la que a muchos de nosotros nos cuesta compartir el evangelio es porque realmente no conocemos las necesidades, los deseos, las esperanzas y las heridas de las personas con las que estamos. Como resultado, terminamos compartiendo lo que a menudo suena como un argumento de venta frío y enlatado para un «cliente» desinteresado en lugar de buenas noticias para los corazones de personas reales que lo necesitan.

Se sabe que Francis Schaeffer dijo: «Si solo tengo una hora con alguien, pasaré los primeros cincuenta y cinco minutos haciéndole preguntas y averiguando qué es lo que preocupa su corazón y su mente, y luego , en los últimos cinco minutos, compartiré algo de la verdad”. He descubierto que sabes que has escuchado lo suficiente cuando lo que estás a punto de compartir acerca de Jesús no solo suena como una muy buena noticia para ti, sino que también suena como una buena noticia para la persona que te escucha.

“Cada la reunión de la iglesia debe estar saturada con las verdades del evangelio para que cada cristiano crezca en la fluidez del evangelio”.

También animo a los cristianos a escuchar las formas en que pueden proporcionar una demostración tangible del mensaje del evangelio que quieren proclamar. Por ejemplo, a medida que ejerzamos la hospitalidad y escuchemos bien, descubriremos necesidades reales que nosotros, junto con otros creyentes, podemos satisfacer. Esas necesidades brindan oportunidades para traer una muestra de la verdad del evangelio. Por ejemplo, sé de un grupo que escuchó que uno de sus amigos tenía una gran deuda que no podía pagar. El grupo se reunió y pagó la deuda. Cuando el hombre preguntó por qué hicieron esto, los creyentes compartieron cómo Dios había quitado su deuda a través de la vida de Jesús entregada por ellos en la cruz. Otra forma de decir esto es que los cristianos viven de tal manera que no tiene sentido aparte de una explicación del evangelio.

Repensar sus métricas

Por último, a menudo animo a los líderes de la iglesia a repensar sus métricas y recalibrar lo que celebran. En muchos casos, nuestras métricas luchan contra la misión en la que estamos (y a menudo son medidas que ni siquiera podemos controlar).

Uno de ellos son las conversiones versus lo que llamamos «conversaciones de Jesús». No podemos controlar si alguien cree o no; podemos controlar si compartimos el evangelio o no. Una iglesia que conozco decidió establecer una meta para la iglesia colectivamente de tener mil conversaciones sobre Jesús en un año. Desarrollaron una forma creativa para que las personas se identificaran cada vez que tenían una conversación sobre Jesús. Dieron en el blanco y celebraron la fidelidad de los miembros. También vieron crecer el número de personas bautizadas en un 150 por ciento con respecto al año anterior. Su métrica objetivo fueron las conversaciones de Jesús, lo que condujo a más bautismos.

Piénselo. ¿Qué mide para medir la salud y la fecundidad de su iglesia? ¿Sabría la gente que sus pastores valoran y celebran las conversaciones sobre el evangelio? ¿Dónde celebras que las personas hagan espacio para estar con los no creyentes? ¿Qué podría necesitar cambiar en lo que mide y cómo lo celebra?

Al considerar cómo podría ayudar a su iglesia a crecer compartiendo el evangelio, comience con usted y la cultura que está creando personalmente. Luego, considere cómo su entrenamiento podría ser más intencional y efectivo. Anime a las personas a hacer espacio para la hospitalidad y, mientras lo hace, escuche realmente a las personas que entran en sus hogares. Y luego, mide y celebra lo que puedes controlar, confiando el resto al único, al que puede salvar.