5 sencillos trucos de liderazgo que producen más de lo que piensas

A veces, el liderazgo puede parecer tan abrumador.

Sin embargo, en realidad, el liderazgo es más simple de lo que parece.

En muchos sentidos, los grandes líderes dominan algunas cosas muy básicas que otras personas pasan por alto. El consejo en esta publicación es tan simple que podrías estar pensando «bueno, mi madre solía decirme que hiciera eso».

Tal vez ese sea el punto.

Puedes tener un doctorado .D. en liderazgo y lea todo lo que hay sobre liderazgo y todavía no sea eficaz.

Y, sin embargo, hay líderes que tienen poca educación formal pero que lideran con poder y eficacia todos los días.

A menudo, estos líderes ganan influencia porque dominan algunas habilidades básicas que otros pierden.

Estas son 5 de mis habilidades básicas de liderazgo favoritas absolutas que son demasiado fáciles de pasar por alto. Puede comenzar con algunos hoy (como en este momento), mientras que uno o dos pueden llevar algo de tiempo.

Aún así, estos ofrecen mucho más de lo que pensaría. Hágalos suyos y se convertirá en un líder mucho más eficaz.

1. Convierte a otra persona en el héroe

Pocos de nosotros tenemos una relación saludable con nosotros mismos.

Los narcisistas hacen que todo se centre en ellos.

Las personas inseguras se enfocan en sí mismas porque no soportan darle tiempo al aire a nadie más.

E incluso las personas que carecen de confianza pueden terminar siendo egoístas porque su falta de autoestima significa que nadie más recibe atención.

¿Cómo escapas de la trampa del narcisismo, la inseguridad o la baja confianza en ti mismo?

Haz que otra persona sea el héroe.

Aprendí esto hace años de mi amigo Reggie Joiner (quien hace un trabajo excepcional al poner a otras personas en el centro de atención). Recientemente, Dave Ferguson lanzó un libro increíble llamado Hero Maker. Lo crea o no, la clave para convertirse en una iglesia que se reproduce y crear una generación de líderes detrás de usted es hacer que alguien más sea el héroe.

¿En resumen? Ponga a otras personas en el centro de atención y creará líderes, no seguidores.

Esto también tiene otras aplicaciones. Si eres un predicador, como yo, asegúrate de señalar a Dios, no a ti mismo cuando hables. Preocúpate más de si las personas se conectan con Dios que si se conectan contigo.

¿Qué más parece este principio?

Bueno, si eres escritor, haz que tu lector sea el héroe. El filtro a través del cual trato de ejecutar cada publicación que escribo en este blog es lo que llamo un filtro «útil». Quiero que la publicación te ayude como lector. Quiero que ganes.

Piénsalo. Tú y yo amamos a los líderes que apuntan más allá de ellos mismos hacia otra persona. ¿Por qué no ser ese líder?

Así que cuando luchas contra el narcisismo, la inseguridad o la baja confianza en ti mismo (y todos lo hacemos… yo también), hazte a un lado y convierte a otra persona en el héroe.

Funciona. Cada vez

2. Haz lo que dices que vas a hacer cuando dices que lo vas a hacer

Si hay un consejo que quiero que mis hijos recuerden, además de todo lo que les enseñé acerca de Jesús, es esto:

Haz lo que dices que vas a hacer cuando dices que lo vas a hacer.

Te pone por delante de 99% del planeta.

Piensa en tu última semana. ¿Quién te frustró más? Probablemente las personas que no hicieron lo que dijeron que iban a hacer cuando dijeron que lo iban a hacer.

Ahora imagine a las personas a las que dirige. ¿A quién es más probable que promuevas, recompenses o incluso quieras pasar el rato? Las personas que hacen lo que dicen que van a hacer cuando dicen que lo van a hacer.

Hacer lo que dijiste que ibas a hacer cuando dijiste que lo ibas a hacer es la base de la confianza. También es la base de la confianza.

Oye… a veces sigo siendo el tipo que no hizo lo que dijo que iba a hacer cuando dijo que lo iba a hacer. Pero intento mucho no ser ese tipo.

Entonces, ¿qué haces si tienes problemas en esta área? Simplemente deja de prometer y comienza a cumplir.

Cuando tu caminata alcance lo que hubiera sido tu charla, vuelve a presentar tu charla.

3. Centrarse en los resultados

También en la categoría ‘por favor, deja de volverme loco’ hay personas que se centran en el proceso, no en los resultados.

Me doy cuenta de que es axiomático en estos días decir que el viaje es más importante que el destino. Pero no siempre. En realidad. Vamos. ¿Qué tan divertido es el viaje si no terminas en ninguna parte sin ningún significado?

Es frustrante cuando le preguntas a alguien si hizo algo y te dice

Bueno, le envié un correo electrónico.

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Nunca me respondió.

Llamé 5 veces.

Creo que deben haber cambiado su dirección o algo así.

Y sienten que el proyecto está completo porque lo intentaron.

Intentar no es lo mismo que hacer.

A menudo, tengo ganas de decir «No escuchaste la pregunta». . La pregunta es ¿Está hecho?”

Hace unos años, comencé a animar a los líderes con los que trabajo a dejar de centrarse en el proceso y empezar a centrarse en los resultados.

Cuando enfóquese en los resultados, eventualmente deja de enviar correos electrónicos a alguien que nunca devuelve los correos electrónicos y en su lugar le envía un mensaje de texto, o lo llama, o va a su oficina, o lo libera y encuentra a alguien que lo ayudará a realizar el proyecto.

Si te enfocas en los resultados, también tendrás la oportunidad de dominar el #2. Si no lo hace, nunca lo hará.

Y hacer las cosas hace que el viaje sea más placentero, al menos desde mi punto de vista.

4. Mirar a la gente a los ojos

Claro, esto es un «No necesito una publicación de blog que me recuerde esto». (Por cierto, también lo es el siguiente punto).

Pero, ¿alguna vez notaste lo difícil que es realmente mirar a alguien a los ojos, para que sea el único foco de atención? ¿Te llama la atención?

Estoy bastante seguro de que tengo ADD y es muy difícil para mí no concentrarme en objetos brillantes, piezas móviles o cualquier otra cosa en la habitación. O mi teléfono para el caso.

Pero los líderes más efectivos siempre miran a alguien a los ojos.

A veces estoy en una conversación con alguien y creo una voz en mi cabeza que sigue repitiendo «Míralos a los ojos… míralos a los ojos». Ayuda.

Incluso me ubico en un restaurante o cafetería de modo que quede de frente a una pared en blanco, no a la puerta o al televisor. De lo contrario, miro instintivamente todo lo que se mueve.

Esté atento… los mejores líderes lo miran a los ojos y lo convierten en el único foco de su atención.

Practica eso esta semana.

5. Sonríe

Todo el mundo tiene una expresión predeterminada. Es difícil saber cuál es la tuya porque nunca te ves como te ven los demás.

Hace años aprendí que mi expresión facial predeterminada es… tensa. Si me lo estoy pasando bien, aparentemente olvidé decírselo a la cara. También camino rápido, por lo que tiendo a lucir tenso y molesto.

¿Cómo es eso para un chico que te está guiando?

La gente me ha dado consejos muy útiles como camine lentamente por la habitación y sonría.

Sé que es muy básico, pero recuerda, aquí estás programando contra tu valor predeterminado, así que no es fácil.

Tengo que recordarme sonreír cuando enseño, sonreír cuando saludo a la gente y sonreír en las conversaciones.

Hace una gran diferencia.

Al parecer, Michael Hyatt tiene un problema similar y en esta publicación describió 5 impactos positivos de sonreír más como líder.

Así que sonríe. 🙂

¿Qué agregarías?

Así que esa es mi breve lista de trucos de liderazgo ultra simples. ¿Cuáles agregarías a la lista?

Este artículo apareció originalmente aquí.