Cómo enfrentar conversaciones difíciles

Es natural evitar un momento difícil, una conversación incómoda o una decisión difícil.

A nadie le gusta el estrés, el dolor y la presión de un liderazgo valiente, en el momento.

Sin embargo, la mayoría de nosotros podemos recordar momentos en los que nos preocupamos durante docenas de horas, semanas o incluso meses de estrés, tratando de retrasar o evitar asumir la responsabilidad de una conversación de liderazgo que debe ocurrir. .

Puede haber sido ese momento en el que tuviste que dejar ir a alguien. O estabas entrando a una reunión llena de tensión. Tal vez tuvo que decirle a alguien que no recibiría la financiación que quería o la promoción que deseaba. Tal vez era hora de declarar la nueva visión que tenías en tu corazón. Todos conocemos esos momentos.

Cuando un líder se niega a asumir la responsabilidad en un momento difícil, pierde el liderazgo. Si hace eso con suficiente frecuencia, con el tiempo, ya no será el líder. La persona que da un paso al frente se convierte en el líder.

Las noches de insomnio pueden reemplazarse con una conversación difícil. No es fácil, pero tiene que suceder.

Evitamos las conversaciones difíciles por razones naturales y normales. Los miedos y las inseguridades están en la mezcla. Amamos a la gente. No queremos lastimar o decepcionar a nadie. Pero en el panorama general, se hace mucho más daño al no estar a la altura de la necesidad de liderazgo del momento.

La mayoría de las iglesias están a una dura llamada de un gran avance. Eso siempre involucra al menos un momento difícil.

También es cierto que tomar esa decisión difícil y tener una conversación difícil puede ser la puerta para un avance personal para el líder mismo.

3 pautas para ayudarlo a prepararse para la conversación difícil:

1) Aprende el poder de una oración.

Cuando estamos ansiosos por tomar una decisión difícil o tener una conversación de confrontación, tendemos a hablar en exceso. Hablamos en torno al núcleo del tema. Terminamos por no ser lo suficientemente directos para lograr los resultados deseados.

En la gran mayoría de esos momentos difíciles, el corazón de toda la situación se expresa en una oración.

Puede necesita una conversación larga para procesar esa oración, pero se entrega en esas pocas pero poderosas palabras. Cuando tienes la conversación a la inversa, es decir, hablas durante mucho tiempo y tal vez llegas al fondo del asunto al final, o te lo pierdes por completo, el momento y el resultado deseado se pierden.

Sepa exactamente cuál es su objetivo. la oración es. Escríbelo. Practica decirlo si es necesario. No se ande con rodeos, florezca y esquive la bala sin querer. La claridad es esencial. Solo dilo.

Nunca entregues el mensaje impulsado por la emoción.

2) Comprende el secreto detrás del momento.

Es no es realmente un secreto, pero no hablamos de esto muy a menudo. Cuando tratas de fortalecerte y superar los momentos difíciles por tu cuenta, te excedes y lo estropeas.

El «secreto» está en la preparación e involucra cómo te relacionas con Dios.

A) Quietud ante Dios.
Si eres un poco como yo, estás en movimiento. Tienes poco tiempo y por eso procesas rápido. He aprendido que si no me quedo quieto ante Dios el tiempo suficiente para ganar Su mente y corazón sobre el tema en cuestión, no va a salir bien.

Tomar ese tiempo invaluable para estar en silencio ante Dios , y buscar su voz es esencial para este proceso.

A veces simplemente me siento en mi sala de oración con una gran taza de té, en silencio ante Dios. Tengo tarjetas de 3×5 en las que escribo notas mientras oro. No es como una voz audible, pero la quietud ante Dios da como resultado la paz y la confianza que son fundamentales para la preparación.

B) La convicción es el fundamento no negociable.
Se requiere quietud ante Dios para tener la convicción de que se está haciendo lo correcto. El consejo sabio de personas de confianza siempre es útil, pero si usted es el líder y está transmitiendo el mensaje, necesita convicción personal.

Esto no garantiza que nunca cometerá un error; los grandes líderes aún cometen errores. Los resultados perfectos no son parte de la ecuación en ninguno de estos momentos.

La intención es saber que estás haciendo lo correcto, de acuerdo con lo que crees que Dios te está diciendo.

Cuando tienes convicción, estás listo. Cuando poseas resolución en tu corazón y mente, estarás listo. Ahora puedes pronunciar la oración y tener la conversación sin angustia.

3) Mide tu resultado por la paz interior, no por la perfección exterior.

Como mencioné , los resultados nunca están garantizados. La otra persona o grupo, etc. puede elegir su respuesta. Pero cuando entras en una conversación difícil con paz interior, el potencial para un gran resultado aumenta exponencialmente.

Cuando estás claro y en paz ante Dios, has hecho lo mejor que has podido y necesitas dejar los resultados a Él.

Cuando entras sin estar seguro, es probable que no obtengas los resultados que deseas.

Cuanto más tiempo dirijo, más entiendo que el núcleo del liderazgo está en estos conversaciones Estos son los momentos decisivos que dan forma a la trayectoria de su liderazgo y el ministerio de su iglesia.

Este artículo apareció originalmente aquí.