7 Advertencias para los aspirantes a líderes

Casi semanalmente escucho de un pastor joven que quiere crecer como líder.

Él siente la presión que se le ejerce y sabe que otros están buscando él para dirigir la iglesia en un curso saludable. La mayoría de estos líderes son humildes y saben que, en última instancia, Cristo es la cabeza de la iglesia.

Lo que también saben es que hay expectativas de su puesto, decisiones que deben tomarse y que no están claramente definidas en las Escrituras. , y ese seminario no los entrenó para hacerlo.

A veces parece que he dado el mismo consejo muchas veces; ya sea recordándome a mí mismo o a otro pastor. Cuantas más veces comparto el mismo concepto, más se convierte en una idea breve que da forma al paradigma y resume el problema básico al que se enfrenta el líder.

Lo que no siempre está claro es que he aprendido estos conceptos principalmente viviendo estos conceptos. He cometido más errores en el liderazgo que he tenido éxito. De eso se trata esta publicación. Estas son algunas advertencias que he observado de primera mano en los puestos de liderazgo que he ocupado. Estoy tratando de no seguir viviéndolos y me encantaría ayudar a otros líderes a evitarlos.

Aquí hay siete advertencias para los aspirantes a líderes:

1. Aquello con lo que te “conformas” se convierte en la cultura.

2. La mediocridad no se crea. Se acepta.

3. Tus acciones determinan sus reacciones.

4. No asuma que están de acuerdo porque no han dicho nada.

5. Nunca llegarás allí solo «pensando en ello».

6. Si usted es el líder, es probable que estén esperando que usted lidere o libere el derecho a liderar.

7. Lo que el equipo valora se hace evidente a través de sus acciones, no de sus palabras, sin importar qué tan bien pronunciadas puedan estar.

¿Qué advertencias compartiría con los aspirantes a líderes?