Los buenos líderes lideran bien en casa
La gente suele preguntar por qué tuiteo tanto sobre mi familia. Obviamente, valoro a mi esposa, Donna, ya mis tres hijas. Así que lo expreso en las redes sociales.
Pero una vez que surge la idea de la familia, la gente a menudo pregunta: «¿Cómo puedes llevar a tus hijos contigo mientras viajas y ministras?» Y, «¿Cómo equilibra su ajetreado horario de trabajo/ministerio con una vida familiar saludable?»
Un gran desafío ministerial es servir de una manera que valore, afirme y proteja a nuestros hijos. Hablamos de agotamiento con los pastores y sus esposas, pero rara vez asociamos el agotamiento con los niños. Sin embargo, ¿no pueden ellos experimentar lo mismo si son una parte integral de su vida y ministerio? Por supuesto que pueden.
Los hijos de pastores (PK) pueden ver muchas disfunciones que muchos otros niños no ven. ¿Cómo podemos evitar eso?
No quiero simplemente que mis hijos sobrevivan a mi vida ministerial. Quiero que prosperen en el llamado que Dios ha puesto en nuestras vidas. Me apasiona esto y he hecho tres compromisos personales.
1. Comunicar: La vida y la muerte están en nuestras palabras
Nuestras palabras son poderosas, especialmente para los oídos jóvenes. Las palabras comunican valores a nuestros hijos. Sus habilidades auditivas son mejores que sus habilidades de procesamiento. Así que decidí hacer dos cosas…
Tratar de no hablar mal del ministerio o la gente a mis hijos.
A veces comparto las luchas del ministerio con mi esposa, pero no de la misma manera con mis hijos. Quiero que vean el valor del ministerio que tenemos.
El hecho de que sucedan cosas negativas no significa que les suceda a mis hijos. Si estoy pasando por basura, necesito lidiar con eso, no usar a una de mis hijas como terapeuta para ayudarme a superar la crisis ministerial actual.
Los niños solo deben escuchar acerca de la experiencias negativas sobre una base de «necesidad de saber». La mayoría de los aspectos negativos no necesitan saberlos, sobre todo porque se resuelven. Cuando necesiten saber algo, comparta esa información con el contexto apropiado y mucha gracia para no dañar el ambiente ministerial provisto por Dios.
Si sus hijos escuchan sus quejas constantes, espere que las tomen como algo personal de una manera que usted, como adulto, podría no hacerlo.
Siempre hable bien de las oportunidades que tenemos.
Cuando pastoreamos una iglesia, hablamos de la gran oportunidad que tenemos para construir relaciones con otras personas. Personalmente, viajo mucho por mi trabajo. Podría decir, “Oh, es terrible. Tengo que estar lejos de mis hijos”. Pero mis hijos viajan mucho con papá. Trato de hablar bien del ministerio, para que mis hijos lo vean y lo valoren.
2. Afirme: usted no es la única persona en misión aquí
Comunicar valor a nuestros niños no es suficiente. Si no involucramos a nuestros hijos en el ministerio, limitamos el impacto del ministerio de Dios.
No recluto a mis hijos para que hagan todo, pero involucrarlos es un componente clave para alentarlos. El estímulo en la obra de Dios evitará el desánimo del enemigo a medida que crezcan.
Todos tienen roles diferentes, pero todos estamos participando. Cuando hacemos ministerio, lo hacemos juntos. Mi hija mayor, Kristen, ha enseñado a niños durante nuestro tiempo de grupo. Como seguidora de Jesucristo, ha sido llamada a servir. Así que encontró un lugar para hacer eso, y yo lo afirmé en su vida.
3. Proteja: Proteja a su familia
Esta es la más difícil de las tres recomendaciones.
Puedo elegir de qué hablar. Puedo alentar la participación en el ministerio. Pero también soy el protector de mi familia en medio del ministerio.
Suceden cosas negativas en el ministerio. A veces esas cosas negativas tienen consecuencias. La forma en que trato estos problemas contribuirá en gran medida a determinar si el ministerio será visto como una ayuda o un obstáculo en la vida de mis hijos.
A veces tenemos que proteger a nuestros hijos de eventos, como que alguien se vaya (ya sea en buenos o malos términos). Otras veces, una idea requiere protección.
La gente tiene expectativas y es posible que deba explicar por qué existen esas expectativas. “Hay algunas cosas que hacéis y otras que no hacéis porque sois hijos del pastor”. A veces, los PK recogen expectativas poco saludables.
He discutido con mis hijas cómo lidiar con las expectativas. No pongo expectativas poco realistas sobre ellos. Los trato como si fueran parte de la iglesia, porque lo son. Y los protejo como si fueran mis hijos, porque lo son.
Buen líder, buen padre
Algunos de nosotros estamos orgullosos— tal vez demasiado orgullosos de que lideramos bien. ¿Pero lideramos también en el hogar? ¿Aplicamos los principios de liderazgo que nos han hecho exitosos en otros lugares en el lugar que más importa?
Por ejemplo, un buen líder comunica la cultura de una organización. Los líderes revelan lo que valoramos en la forma en que hablamos. Si lo negativo fluye libremente, y lo positivo viene con moderación, creamos ambivalencia sobre la misión.
Lo mismo ocurre en nuestros hogares.
Un buen líder protege a la iglesia y a la familia—ya veces a la familia de la iglesia. Eso es solo sentido común, aunque parece que a menudo se olvida.
Dirigir y liderar bien. Pero no olvides guiar a tu familia con una convicción mayor que en cualquier otro lugar. Eso es fundamental para su llamado.
Este artículo apareció originalmente aquí.