La razón #1 por la que tu trabajo nunca termina
¿Alguna vez has sentido que tu trabajo nunca termina?
No puedes dejar de trabajar en casa. Te despiertas la mayoría de las mañanas sintiendo que estás volviendo a subirte a la cinta de correr que nunca se detiene.
En raras ocasiones, crees que has terminado (al menos por ahora), pero luego te diriges a cenar o dar un paseo solo para empezar a pensar en todas las diferentes formas en que podría haber abordado la situación en el trabajo. De repente ya no estás ‘apagado’.
Incluso en vacaciones, no te sientes realmente libre. El trabajo está en tu mente, incluso cuando estás a mil millas de distancia.
Cada vez más líderes sienten que su trabajo nunca termina.
El desafío, por supuesto, es que cuanto más sientes que tu trabajo nunca termina, más te acercas a sentirte terminado.
¿Por qué?
Bueno, hay una serie de factores en juego.
Este es un problema mucho mayor para la gente de hoy que lo que fue para nuestros padres o abuelos. Las cosas han cambiado radicalmente desde los años 60 e incluso desde los años 90.
Algunos de los factores en juego están fuera de tu control: luchar contra ellos es como luchar contra la gravedad.
Pero hay una cosa que puedes cambiar, y es la razón número 1 por la que nunca terminas tu trabajo.
Primero, las razones por las que es tan difícil, que son los factores que realmente no puedes cambiar porque son culturales, no personales.
Horas flexibles
Se suponía que las horas flexibles liberarían a las personas de la tiranía de 8 a 4 o de 9 a 5. Y hasta cierto punto, lo hicieron .
Una hora definida de inicio y finalización del trabajo hizo que muchos trabajadores de oficina se sintieran como si vivieran en una prisión arbitraria. Después de todo, ¿por qué un empleado responsable debería sentarse detrás de un escritorio o cubículo cuando podría estar en la obra de teatro de la escuela de su hijo y hacer su trabajo antes o después?
Todo tiene mucho sentido.
Excepto que cuando no hay un comienzo limpio y un final limpio en el trabajo, no hay un comienzo limpio ni un final limpio en el trabajo. Todo se pierde en el lodo desordenado de «¿realmente hice lo suficiente?»
Definitivamente hay un grupo de personas que aprovechan los horarios flexibles para engañar a sus empleadores. Pero sospecho que hay un grupo aún más grande de personas responsables que terminan haciendo más porque ya no hay límites claros.
Horarios flexibles realmente significa que muchas personas simplemente trabajan más horas.
Tu trabajo no es tangible
Si trabajas en una planta automotriz o incluso en Starbucks, existe una tangibilidad del trabajo que casi nadie experimenta en una oficina, empresa o iglesia.
Comienza su turno y produce X número de volantes de SUV o Frappuccinos, y ya está. Cinco horas después de que termine su turno, nadie está pensando: «Me pregunto si debería instalar más volantes en este momento».
El desafío con los trabajadores del conocimiento (prácticamente todos trabajadores de oficina, ministerios y un número creciente de empresarios ) es que nadie está muy seguro de cómo medir lo que hacemos, incluidos nosotros.
Claro, puede medir los saldos bancarios, la asistencia, la adquisición de clientes, las tasas de crecimiento y similares. Pero, ¿cómo mides realmente lo que haces en un día?
Es más difícil encontrar una sensación de logro cuando te reúnes con alguien durante una hora y no hay un resultado definido.
Tal vez deberías tener una docena más de reuniones como esa. O tal vez ninguno. ¿Quién sabe?
Si eres predicador o escritor como yo, ¿quién sabe si lo que hiciste logró algo? Claro, a largo plazo verá resultados, pero cada sermón podría ser ‘mejor’ y cada artículo podría estar más pulido o tener ideas más sólidas.
Es tan intangible.
La intangibilidad del ministerio crea una angustia tangible en muchos líderes.
Muchas personas lo compensan buscando otras victorias en sus vidas que sean medibles. Por eso me encanta cortar el césped y limpiar mi coche. Hay un antes y un después. Los resultados son claros.
En el trabajo, nunca son tan claros.
Como resultado, sientes que nunca has terminado.
El La misión no tiene fin
A la sensación de que nunca se ha terminado, muchos de nosotros experimentamos el tamaño de la misión que enfrentamos.
En la iglesia, siempre hay más personas a las que alcanzar. Incluso si su iglesia es la más grande de la ciudad, la mayoría de su ciudad no asiste a la iglesia y es probable que la mayoría de esas personas no tengan una relación creciente con Cristo.
En los negocios, siempre hay más oportunidades. Incluso si su empresa está en una curva de crecimiento del 30 por ciento, alguien en el futuro está experimentando un crecimiento de 10 veces. Y hay 7 mil millones de personas en el planeta a las que llegar de todos modos, ¿verdad?
Muchos de nosotros tenemos una misión interminable. Siempre hay más.
El problema de tener ‘más’ como estándar es que más no tiene un punto final.
Nunca te sientes terminado porque, bueno, no es así.
Tu trabajo vive en tu bolsillo
Las generaciones anteriores han vivido con un trabajo intangible y una misión sin fin. Podría decirse que lo manejaron mejor de lo que lo estamos manejando nosotros.
¿Por qué? Bueno, una de las razones es que nunca llevaron teléfonos.
Tu desafío es que tu trabajo vive en tu bolsillo. Lo llevas contigo a donde quiera que vayas. Incluso de vacaciones.
Como resultado, sientes que tu trabajo nunca termina.
Cuando miras la hora o el pronóstico del tiempo, no puedes evitar notar el 18 correos electrónicos sin leer que se han acumulado en la última hora.
Los compañeros de trabajo le envían mensajes de texto durante la cena. Tus amigos te avisan mientras miras el partido.
Agrega una computadora portátil a la mezcla y nunca estarás desconectado cuando estés desconectado.
La línea entre el trabajo y el hogar no solo está borroso, se ha ido.
La razón #1 por la que sientes que tu trabajo nunca está terminado
Todas las razones enumeradas anteriormente son factores importantes en cómo nos sentimos día a día. día y por qué la lucha es real.
Pero ninguno de ellos es la razón clave por la que sientes que nunca has terminado.
¿Sabes qué es?
Es esto: sientes que tu trabajo nunca termina porque no tienes una estrategia.
Lo que necesitas es una estrategia para descubrir cómo manejar las presiones de los horarios flexibles, el trabajo intangible, una misión interminable y su teléfono que suena constantemente.
Después de todo, ninguno de nosotros puede volver a 1974 cuando nadie tenía teléfono ni oficina. El horario era de oficina. Y probablemente muchos de nosotros no trabajemos en una planta automotriz o en una tienda minorista donde hay líneas claras.
Como resultado, el autoliderazgo se ha vuelto crítico. La mayoría de nosotros no tenemos idea de cómo liderarnos a nosotros mismos.
Si alguien te preguntara en este momento ¿Cuál es tu estrategia para manejar la presión constante del trabajo, cuál sería tu respuesta?
La mayoría de los líderes que conozco no tendrían una respuesta.
Francamente, yo tampoco la tuve hasta hace 10 años.
Ya no necesitas sentirte así
Mi falta de estrategia me atrapó hace 11 años. Como resultado de no tener forma de aclarar líneas y detener las crecientes demandas de liderazgo, me estrellé. Me quemé.
En el otro lado del agotamiento, tuve que idear una nueva estrategia para la vida y el liderazgo que pudiera lidiar con todos esos factores.
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De hecho, desaparece mañana por la noche (jueves 25 de mayo) a la medianoche. Así que visite The High Impact Leader antes de que sea demasiado tarde.
Mientras tanto, aquí está el desarrollo de una estrategia que no solo lo ayudará a sobrevivir, sino también a prosperar.
¿Qué te ha ayudado a trazar líneas claras entre el trabajo y la vida?
¿Cuál es tu estrategia?
Esta El artículo apareció originalmente aquí.