Por qué la diferencia entre ancho de banda y capacidad marca una gran diferencia

168. Eso es todo.

Tú y yo tenemos exactamente la misma cantidad de tiempo. Ricos o pobres, jóvenes o viejos, cada uno tiene 168 horas en una semana.

Con algo de eso, necesitamos descansar, o tendremos menos semanas en total en nuestra corta vida. Con parte de ese tiempo, necesitamos pasar tiempo de calidad con la gente, construyendo amistades y relaciones.

Y con parte de ese tiempo, trabajamos. En realidad, la mayoría de nosotros trabajamos durante mucho de esas 168 horas, proporcionalmente hablando.

¿Cuántas veces has llegado al final del día, o de la semana, o quizás solo el lunes por la mañana y dijo: “Si tuviera más tiempo, yo…”

Verificación de la realidad: No puedes tener más tiempo.

Pero lo que puede hacer es ampliar su capacidad. Tienes la capacidad de ser más fructífero con la misma cantidad de tiempo que trabajas ahora.

Recientemente escribí en otro sitio web sobre la diferencia entre el ancho de banda y la capacidad, y cómo a menudo confundimos los dos.

Ancho de banda se refiere a cuánto tiempo tenemos para un área determinada de la vida, como la familia, el trabajo o el voluntariado. Y capacidad se refiere a la cantidad de fruta que soy capaz de dar en ese tiempo determinado.

Cuando era niño, solía ayudar mi abuelo lleva cosas de un granero a otro. Era un poco lento y yo era un niño pequeño, así que podía seguirlo fácilmente. Pasamos la misma cantidad de tiempo caminando entre los graneros. Pero él era fuerte y podía cargar con facilidad seis veces más que yo. Teníamos el mismo ancho de banda pero él tenía una capacidad mucho mayor.

La única forma de aumentar su ancho de banda es dejar de hacer algo que ya está haciendo con sus 168 horas. Puede modificar el presupuesto y obtener más tiempo para el voluntariado si utiliza menos tiempo para el ocio, etc.

La mayor parte de sobreestimamos nuestro ancho de banda (la cantidad de tiempo que tenemos), pero subestimamos nuestra capacidad (lo que somos capaces de hacer con el tiempo que tenemos).

Creemos que tenemos mucho tiempo para comprometernos con más tareas y encontraremos una manera de exprimirlo todo. Así es como comenzamos el camino del agotamiento.

Hay muchas más formas de expandir su capacidad que su ancho de banda.

Mi abuelo había pasado años trabajando con sus manos, mientras expandía su capacidad para mover cosas de un granero a otro. Lentamente había expandido su capacidad.

Entonces, aquí está la pregunta del millón de dólares…¿cómo puedes expandir tu capacidad?

Déjame darte algunas formas.

1. Sea un aprendiz de por vida.

Cada vez que aprende una nueva habilidad, aumenta su capacidad. No sabía nada sobre el mundo de los negocios hasta que leí algunos buenos libros de liderazgo. También me reuní con amigos que estaban en el negocio y obtuve cualquier conocimiento que estuvieran dispuestos a compartir conmigo.

Luego, probé suerte uniéndome a un amigo en una empresa comercial. Falló. (Todavía me gusta pensar que nuestra idea se adelantó a su tiempo). Pero al fracasar, aprendí mucho sobre marketing, financiación e incluso fútbol (es una larga historia).

Ahora mismo, estoy aprendiendo sobre coaching. He estado entrenando a líderes durante bastantes años, pero debo seguir aprendiendo para aumentar mi capacidad de producir mayores frutos.

Aprendemos cuando leemos buenos libros, cuando tomamos cursos y seminarios, y cuando aprendemos de entrenadores y mentores, ampliamos nuestra capacidad.

2. Haz lo que haces bien, al máximo.

Cuando era adolescente, trabajaba para mi papá. Remodelamos casas, construimos terrazas y asumimos otros proyectos de construcción residencial. Mi papá, debido a un ataque de polio a una edad temprana, solo tiene un brazo bueno para trabajar, pero puede golpear un martillo como nadie.

Él sabía cómo hacer casi cualquier mejora en el hogar. trabajo (excepto electricidad, otra larga historia). Yo, en cambio, era terrible con un martillo. Tengo alrededor de un promedio de .350 en dar en el clavo. Eso sería grandioso en el béisbol… no tanto en la construcción. Pero pasé mi infancia cargando cosas.

Así que yo cargaba cosas y papá hacía la mayoría de las tareas que requerían habilidad real. Y como teníamos un poco de sistema, funcionó.

Hay mucho poder en descubrir tus dones, tus pasiones y tus habilidades y trabajar dentro de esa esfera. Está bien cambiar de carrera, pero es improductivo tratar de ser alguien que no eres.

3. Haz las cosas que no haces bien, menos.

No estoy diciendo que nunca puedas hacer tareas fuera de tu conjunto de habilidades. Todos nosotros necesitaremos hacer cosas difíciles para vivir vidas productivas. Esa es la naturaleza del trabajo.

Pero, ¿cuánto tiempo seguirás haciendo cosas que no te gustan y en las que no eres muy bueno cuando tienes la opción de hacer otra cosa? ?

Hacer las cosas que no hacemos bien menos requiere la disciplina tanto del discernimiento (para comprender la propia realidad) como de la delegación (siempre que sea posible transferir tareas a otros).

En los negocios, esto se conoce como abandono planificado. Voy a descuidar deliberadamente las cosas que no son productivas y cambiaré esa energía y enfoque a lo que sí produce resultados.

4. Trabaja con personas.

No sé quién lo dijo primero, ¿John Maxwell tal vez?, pero el trabajo en equipo hace que el sueño funcione .

Hay una razón por la que las comunidades agrícolas se unen para construir los graneros de sus vecinos. Cuando combina personas con diversas habilidades y experiencia, aumenta su capacidad.

Yo dirijo una gran iglesia. Está creciendo y saludable. Y no es por la predicación… es por el personal. Tengo la suerte de estar rodeado de personas capaces, dispuestas y maravillosas que hacen muy bien y con mucha dedicación.

Y los miembros de nuestro personal son líderes que reunir a otros en su equipo para lograr más. En este momento, estamos viendo un gran libro nuevo llamado Teams That Thrive: Five Disciplines of Collaborative Church Leadership.

Según los autores, Ryan Hartwig y Warren Bird, hay Hay cinco cosas que los equipos saludables hacen bien:

• Enfóquese en propósito.
• Aproveche las diferencias en la membresía del equipo.
• Confía en la inspiración más que en el control para liderar.
• Estructura intencionalmente la toma de decisiones.
• Construir una cultura de colaboración continua.

Estamos evaluando cuál de las cinco es la disciplina en la que realmente necesitamos enfocarnos más, ¡pero la discusión nos recuerda cuánto nos necesitamos unos a otros!

Nunca podrás tener más tiempo. No puedes comprarlo. No puedes fabricarlo. Solo puedes presupuestar el tiempo que tienes.

¡Sin embargo, puedes aumentar tu capacidad aprendiendo, haciendo mejor lo que haces bien y trabajando con las personas adecuadas en el camino!

Este artículo apareció originalmente aquí.