Pastores: Estas son sus 3 principales prioridades

¿Cuáles son las prioridades de un pastor en el trabajo del ministerio?

Esa es una pregunta engañosa. Me fascinan los principios de liderazgo y gestión que encuentran sus raíces en la vida de Jesús, los apóstoles y otros personajes bíblicos.

Pero también sé que la gestión ocupa el segundo lugar después de la teología y la espiritualidad. Es decir, somos discípulos antes de ser pastores, y somos pastores antes de ser administradores en el sentido moderno de la palabra.

Mi propio ministerio a menudo está lleno de lo que yo llamaría «papeleo». Tengo experiencia en diseño y marketing y escribí un libro sobre el uso de las redes sociales en el ministerio, así que, naturalmente, paso mucho tiempo creando cosas, especialmente para la web.

Creo que es importante para la iglesia para dar lo mejor de sí misma, por lo que a menudo me dejo llevar por los detalles.

Ocasionalmente, sin embargo, me encuentro en la necesidad de revivir las prioridades correctas para el ministerio. Y cuando llegan esos momentos, me recuerdo a mí mismo las tres «P» del ministerio que deben permanecer en el orden correcto.

Primero, Oración Trabajo

Hechos 6 es inevitable en cualquier discusión sobre prioridades en el ministerio. Los apóstoles sobrecargados de trabajo, bajo la presión de varios grupos de interés dentro de la iglesia, necesitaban desesperadamente volver a la Biblia y a la oración.

Así que le pidieron a la iglesia que apartara a siete hombres para supervisar el trabajo de benevolencia del iglesia, para que puedan dedicarse más plenamente al tiempo con Dios.

Uno de mis pastores anteriores, Don Chandler, solía decir que la gente a la que predicas sabrá dentro de unas pocas semanas de escuchar tu predicación si has estado con Dios o no.

Se ha dicho sabiamente que Dios está más interesado en preparar al hombre que en preparar el mensaje.

Por eso la oración debe ser vista como tan importante como la preparación del sermón. Necesitamos extraer las riquezas de la palabra de Dios en nuestro tiempo de estudio, pero no meramente académicamente. ¡Debemos ir a la Palabra en oración!

Segundo, La gente trabaja

Dios llama a la gente a predicar, pero la esencia de la predicación a través de una vida de ministerio será ser hacer discípulos.

Los discípulos no se hacen por accidente. En cambio, requieren atención personal. Aunque demasiado ministerio a la gente puede robar nuestro tiempo con Dios, las personas individuales siguen siendo más importantes que las pequeñas tareas que roban todo nuestro tiempo.

Los pastores no pueden visitar a todos. De hecho, asumir que el pastor debe conocer y pastorear personalmente a cada miembro de una congregación es un modelo obsoleto, ineficaz e incluso antibíblico que restringe el crecimiento y deja a muchas personas perdidas fuera de la iglesia.

Dicho esto eso, me encanta lo que dice Andy Stanley: “Deberíamos hacer por el uno lo que nos gustaría poder hacer por los muchos”.

Un pastor no puede y no debe tratar personalmente de pastorear y discipular a todos. La esencia misma del liderazgo pastoral es dar este ministerio a tantos creyentes dentro de la iglesia como sea posible. Pero debemos siempre construir algunas relaciones cercanas.

La mayor parte del trabajo de la gente para el pastor se dedicará a hacer discípulos.

Bill Hull escribió un libro excelente llamado El pastor que hace discípulos. Si se siguieran las conclusiones de Hull hasta el final, el pastor dedicaría muy poco tiempo a la evangelización masiva, sino que se invertiría sabiamente en «unos pocos hombres buenos» y los guiaría a discipular a otros a su vez.

Tercero , Papel Trabajo

Lo que a menudo me distrae de los ministerios más importantes es el papeleo del ministerio.

Estoy incluyendo mucho bajo la categoría de «papel» que realmente nunca se imprime. Correo electrónico. Textos. Redes sociales. Blogs. Software de gestión de iglesias. Etc., etc.

Habrá un flujo interminable de pequeñas tareas por completar. El pastor fácilmente podría ocupar todo su tiempo al teléfono, manejar los asuntos comerciales de la iglesia e imprimir y doblar material.

El equilibrio difícil de encontrar aquí es lograr la excelencia en los detalles sin dejando que los detalles dominen. Podemos…

• Contratar a un asistente, real o virtual.
• Aprender a ser excelentes administradores del tiempo.
• Descubrir y desarrollar voluntarios creativos.
• Delegar áreas enteras de ministerio a los miembros del personal.

Pero al final de una semana determinada, nuestro objetivo como pastores debe ser decir que nos hemos entregado ante todo a Dios, en segundo lugar a las personas y en tercer lugar al papeleo.

Este artículo apareció originalmente aquí.