Cómo matar a su equipo de liderazgo de manera silenciosa pero segura
Los grandes equipos mantienen cuentas cortas y normalizan la retroalimentación, lo que les permite hacer pequeños cambios en el camino. Estos comportamientos permiten a los grandes equipos crear circuitos de retroalimentación, innovar y probar nuevas soluciones rápidamente.
¿El problema? La mayoría de los equipos no son grandes equipos. La mayoría de los equipos no tienen el coraje de ser tan honestos entre sí. La mayoría de los equipos prefieren hablar unos de otros que hablar entre ellos. Evitan los conflictos y, al hacerlo, matan silenciosamente a su equipo.
No los culpo; es más fácil evitar el conflicto que correr hacia él. Es más fácil decirle a la gente lo que quiere oír que decirle lo que necesita oír. Es más fácil decirle a la gente una sombra o una parte de la verdad en lugar de la verdad completa. No siempre es fácil decir la verdad… incluso si es verdad. Cuando la evasión es rampante en un equipo, por lo general encontrarás síntomas de actitud defensiva, combatividad, excusas y miedo.
Jesús modeló una marca de liderazgo diferente y más valiente sin adoptar un enfoque duro o grosero.
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- En Mateo capítulo 5 Jesús nos anima a que aunque estemos en el altar ofreciendo un sacrificio y recordemos que hay algo entre nosotros y otra persona, debemos dejar lo que estamos haciendo e ir a hacer ese derecho.
- En Mateo 18, Jesús nos enseña que si hay un problema entre nosotros y otra persona, debemos ir directamente a esa persona para resolverlo primero.
- Jesús no evita decirle la verdad a la mujer junto al pozo en Juan capítulo 4 que tenía una serie de matrimonios rotos, y no evita hablar con la mujer atrapada en el acto de adulterio en Juan capítulo 8.
Sí, el momento es importante y su enfoque es importante. Puede que no lo hagas bien al principio, pero no dejes que eso te impida desarrollar nuevos músculos y desarrollar una nueva disciplina. No se siente y no haga nada. No permita que la evasión mate a su equipo.
Este artículo apareció originalmente aquí.