Cómo la mentalidad de privilegio se introdujo en nuestras iglesias
En 1974, Burger King hizo un movimiento audaz para quitarle participación de mercado a McDonald’s. En ese momento, McDonald’s hacía hamburguesas en masa. Si querías un pedido especial, tenías que esperar interminablemente mientras se cocinaba por separado.
Lo recuerdo. Soy el tipo de persona que solo consume ketchup.
Así que Burger King anunció que cada pedido se cocinaría en el momento del pedido de la manera que el cliente quisiera. Su nuevo eslogan era «Hazlo a tu manera». Burger King, al menos en ese momento, entendió la mentalidad de derecho del consumidor.
Entonces, ¿qué tiene que ver esta historia con nuestras iglesias?
Proporciona un breve trasfondo histórico de la mentalidad eso se ha infiltrado en nuestras iglesias, donde muchos de nuestros miembros piensan que la iglesia es un lugar donde siempre puedo “hacerlo a mi manera”. Por ahora, permítanme compartir algunas razones clave por las que muchas de nuestras congregaciones se han vuelto más como clubes de campo que como iglesias, un lugar donde algunos miembros exigen lo que quieren en lugar de servir y sacrificarse.
- Fracaso en establecer claramente las expectativas de la membresía de la iglesia al principio. Una clase de membresía, o algún punto de entrada similar a las iglesias, no solo debe brindar información sobre la iglesia, sino que también debe brindar expectativas sobre la membresía. La membresía sin expectativas se convierte en membresía con derechos.
- Fracaso en asegurarse de que los miembros sean cristianos. Lamentablemente, nosotros, los líderes de la iglesia, a menudo nos negamos a discutir las condiciones espirituales de los posibles miembros. ¿Son verdaderamente seguidores de Cristo? Como resultado, muchas de nuestras iglesias tienen miembros no regenerados.
- Buscar el crecimiento numérico a toda costa. Ciertamente deberíamos ser iglesias de la Gran Comisión. Ciertamente deberíamos invitar a la gente y compartir el evangelio. Pero si nuestro objetivo final son los números, haremos declaraciones comprometedoras para atraer gente a nuestras iglesias. Debemos buscar el crecimiento de nuestras iglesias por la obediencia a Dios, no para crear nuestros propios reinos.
- Fracaso en recordarle a la congregación regularmente lo que significa ser parte del cuerpo de Cristo. Todos nosotros, los miembros de la iglesia, tenemos el potencial de convertirnos en miembros egoístas y con derechos. Todos debemos recordar que la membresía de la iglesia no se trata de ventajas y privilegios, sino de servicio y sacrificio. Me ha alentado ver que muchas iglesias tienen servicios anuales de renovación y compromiso.
- Permitir que los miembros más autorizados ocupen puestos de liderazgo clave en la iglesia. Una de las manifestaciones más comunes de un miembro de iglesia con derecho es una persona que busca ganar posiciones de poder y liderazgo en una iglesia para poder controlar y salirse con la suya. Nos rendimos ante ellos con demasiada frecuencia porque pueden ser grandes donantes o porque no tenemos la fortaleza para resistir su comportamiento de intimidación.
- Fracaso en el manejo de problemas difíciles. Los líderes de la iglesia con demasiada frecuencia evitan los conflictos. Y aunque no deberíamos pelear por cada cuestión de minucia, tampoco deberíamos permitir que una cultura generalizada de privilegio, intimidación y manipulación crezca sin cesar. Un problema que no se resuelve ahora es un problema mayor más adelante.
El mandato bíblico para las congregaciones locales es contracultural. En muchos pasajes del Nuevo Testamento, como 1 Corintios 12, se nos enseña claramente que los miembros deben sacrificarse, dar y servir.
Tal mentalidad va en contra de la cultura en la que la iglesia ministra.
La iglesia no se trata de hacer las cosas a nuestra manera.
Se trata de traer gloria a Dios al hacer las cosas a Su manera.