Cómo ganar 1000 horas más productivas en 2017

¿Qué harías si de alguna manera tuvieras 1000 horas más para hacer cosas significativas en 2017?

Como algunos de ustedes saben, acabo de publicar un nuevo curso en línea llamado El Líder de Alto Impacto. En el curso, describo los principios y estrategias que he usado para ayudarme a ganar unas tres horas al día en productividad, y comparto tres de ellos a continuación.

Lo aprendí honestamente, porque por el primera década de ministerio, trabajé demasiadas horas a medida que nuestra iglesia crecía.

Irónicamente, aunque nuestra iglesia tenía aproximadamente la mitad del tamaño que tiene ahora, trabajé más horas de las que trabajo hoy. Además, nunca sentí que tuviera tiempo para escribir libros, blogs, podcasts o hablar con líderes en la iglesia en general o incluso pasar un rato óptimo con mi familia. Estaba trabajando muchas más horas pero a una fracción de mi capacidad real en términos de resultados. Todo eso me llevó a quemarme después de 10 años en el ministerio.

Por la gracia de Dios (y lo digo en serio), me recuperé del agotamiento.

Pero tan pronto como comenzó a recuperarse, me di cuenta de que tenía que desarrollar un nuevo ritmo y patrón. Si volviera a mis viejas costumbres, sabía que simplemente terminaría en el mismo lugar.

Así que invertí mucho tiempo y una buena cantidad de dinero en entrenamiento y asesoramiento para descubrir nuevos patrones que podrían hacerme mucho más efectivo y productivo liderando a un nivel superior. Sabía que llegar a más personas no podía equivaler a más horas. Porque si lo hacía, estaba frito.

A medida que obtuve nuevos conocimientos sobre la administración del tiempo, la energía y las prioridades, pude trabajar menos horas y lograr mucho más. No solo comenzamos a llegar a más personas que nunca en nuestra iglesia, sino que también descubrí tiempo para hacer otras cosas como escribir libros, publicar blogs, lanzar podcasts, hablar con líderes de la iglesia y pasar más tiempo en casa con mi esposa e hijos.

Si pudiera descubrir cómo organizar su tiempo, energía y prioridades para que trabajaran a su favor, existe una gran posibilidad de que pueda ganar tres horas productivas al día. Obtenga tres horas productivas al día y tendrá 1,095 horas recién realizadas en su haber en 2017.

O digamos que no puede realizar completamente tres horas al día (porque es relativamente súper eficiente y eficaz como líder). Pero en cambio, supongamos que logra recuperar tres horas productivas a la semana.

Eso puede no parecer mucho, pero haga los cálculos. ¿Cómo se suman tres horas a la semana? Bueno, en el transcurso de un año, son 156 horas, el equivalente a casi cuatro semanas laborales. Básicamente recuperas un mes de trabajo.

De cualquier manera, eso es mucho tiempo.

Durante los últimos cinco años, los líderes me preguntaron: «¿Cómo logras que todo esté listo?» ?”

He respondido eso personalmente en conversaciones y a través de diferentes publicaciones de blog, pero me di cuenta si lo escribía todo sistemáticamente en un solo lugar y lo desarrollaba como un curso que podría ayudar a los líderes individualmente en sus propio ritmo, tendría un impacto mucho mayor en la vida de un líder. Así nació el curso Líder de alto impacto.

Entonces, ¿cómo encuentra 150-1000 horas para liderar con un impacto mucho mayor en la vida y el liderazgo? Cubro todas las estrategias dentro del curso, pero aquí hay tres conceptos para que comiences.

1. Admita que tiene el tiempo

Muchos líderes simplemente asumen que no tienen el tiempo para hacer lo que quieren hacer. Incluso se refleja en la forma en que hablamos.

Piénsalo: ¿cuántas veces en el último mes te has sorprendido diciendo o pensando no tengo tiempo para eso?

Me di cuenta de que, con el tiempo, esa frase se había convertido en una de mis respuestas más frecuentes cada vez que alguien me pedía que hiciera algo nuevo o extra.

Involúcrese en un nuevo proyecto? Lo siento, no tengo tiempo para eso.

¿Participar en un evento más? Lo siento, realmente no tengo tiempo.

¿Vendrás a cenar el viernes? Hombre, me encantaría. Simplemente no tengo tiempo.

Entonces, un día me desperté y me di cuenta… todas las personas de gran impacto que admiro y que producen tantas cosas maravillosas con su vida no reciben ningún trato especial. Reciben 24 horas en un día. Tal como yo. Igual que tú. Nada mas. Nada menos.

Piénselo: no es como cuando su iglesia crece 10 veces el tamaño, alguien le da 10 veces más horas. Todos tenemos la misma cantidad de tiempo.

Así que hice un cambio clave que me ayudó mucho.

Dejé de decir que no tengo tiempo. Y comencé a admitir que no tenía tiempo.

Eso suena como algo pequeño, pero si lo haces constantemente, puede ser revolucionario.

Pruébalo por una semana . Deja de decir que no tienes tiempo (porque lo tienes). Comienza a admitir que no lo lograste.

Eso te obligará a tener algunas conversaciones difíciles contigo mismo cuando te des cuenta de que la persona más productiva del planeta tuvo las mismas horas que tú hoy.

Es posible que no quieras decir siempre en voz alta que no hiciste el tiempo. Después de todo, si tu mamá te invita a cenar y le dices que no vas a tener tiempo, bueno… eso no es nada bueno.

Pero debes admitirlo por ti mismo.

Cuando admites (en silencio) que no vas a tener tiempo, te obligas a evaluar despiadadamente tus prioridades. Te darás cuenta de que nunca dedicar tiempo a tu madre, ni a tus prioridades más importantes, o a un sueño de vida, es un error.

Y cuando seas totalmente honesto contigo mismo acerca de no dedicar tiempo al trabajo hacer una preparación adecuada para el sermón, tener una cita nocturna con su esposa o trabajar en sus principales prioridades, es mucho más fácil cambiar.

Empiece aquí: deje de decir que no tiene tiempo . Comienza a admitir que no lo lograste.

2. Deja de engañar a tu don

Tienes talento para algo.

Podría ser la comunicación. O el pensamiento estratégico. O música. O administración. En pocas palabras, tus dones son aquello en lo que eres naturalmente mejor.

Cuando tienes talento para algo, eso también significa que es más fácil para ti hacer eso que para la mayoría de las personas. Es probable que pueda hacerlo más rápido y con mucha más facilidad que la mayoría.

Y así es exactamente como quedan atrapados los líderes. Bajo la constante presión del tiempo, los líderes que son buenos, por ejemplo, para predicar, pueden dedicar su mejor tiempo a reuniones, correos electrónicos, proyectos y otras tareas urgentes, sabiendo que probablemente puedan escribir un mensaje decente después de horas laborales o en los momentos de una semana ocupada.

En lugar de bloquear 10 o 20 horas para estudiar, orar, investigar, redactar, probar ideas e incluso practicar, demasiados predicadores sacan algo rápidamente y lo dejan así. O peor aún, descargan el mensaje de otra persona y lo vuelven a enseñar.

¿Qué sucede cuando haces eso año tras año tras año?

Bueno, usas tu regalo. Pero nunca lo desarrollas. Y como resultado, engañas a tu don. Serás bueno. Pero nunca serás genial.

Ahora no te pierdas esto. Una vez que conoces tus dones clave, desarrollar es la clave del crecimiento.

Sé que estás pensando…pero no tengo 10 o 20 horas para desarrollar mi don.

Lo entiendo. Pero esto es lo que sucede cuando realmente presupuestas el tiempo (te muestro exactamente cómo presupuestar tu tiempo en El líder de alto impacto).

Primero, te obliga a evaluar despiadadamente todas tus prioridades y eliminar tantas cosas simplemente eres bueno, pero no tienes el potencial para ser excelente. A medida que nuestra iglesia ha crecido y mi liderazgo se ha desarrollado, he dejado de hacer casi todo, excepto comunicar, proyectar una visión, perfeccionar la estrategia y liderar a un puñado de personas cercanas a mí.

Segundo, tener un equipo de trabajo en el área de los dones clave de cada miembro es la clave para el crecimiento de una iglesia u organización.

Si su don es el desarrollo de liderazgo y dedica la mayor parte de su tiempo a desarrollar líderes, desarrollará una cultura de liderazgo increíble.

Si su don es la estructura, podrá escalar y organizarse a medida que crece. Si tu don es predicar, mejorarás mucho cuando te concentres.

Y como resultado, puedes (y probablemente lo harás) crecer.

3. Deja de reaccionar

¿Alguna vez notaste que tu lista de tareas del lunes rara vez se completa un lunes… o a veces incluso el viernes?

Demasiados líderes siguen desconcertados por qué sucede esto día tras día. semana tras semana.

Soy un gran fanático de la tecnología, pero la tecnología no nos ayuda a ti ni a mí cuando se trata de mantener tus prioridades en orden.

La vida laboral en estos días es una serie de interrupciones constantes, desde la persona que llama a su puerta o cubículo queriendo ‘solo cinco minutos de su tiempo’ hasta una avalancha constante de correos electrónicos, mensajes de texto y llamadas telefónicas.

Y sabe lo que cada uno de esas interrupciones?

Empuja las prioridades de otra persona por delante de las tuyas.

Piénsalo. Nadie te pide nunca que cumplas tus prioridades; ellos solo te piden que cumplas los suyos.

Por eso es tan difícil hacer las cosas.

Si quieres liderar con un alto impacto, decide que no sucumbirás a la constante interrupciones.

Decida de antemano cómo emplear su tiempo. Bloquea y aborda tus prioridades clave. Prográmalos en tu calendario. Ignorar correo electrónico. Cierra la puerta de tu oficina. Desactiva las notificaciones en tu teléfono. Y haz lo que más importa.

Cuando comencé a hacer esto (te mostraré en el curso cómo programar esto y cómo decir no amablemente), revolucionó mi productividad.

Esto es lo que golpeó a casa. Si no decides cómo gastar tu tiempo, alguien más decidirá cómo gastarlo por ti.

Simplemente decidí que necesitaba administrar mi tiempo de la misma manera que administro el dinero y los recursos.

Cómo convertirse en un líder de alto impacto

Recuperar de 150 a 1000 horas productivas comienza con turnos como los que describo anteriormente.

Hay mucho más, por supuesto, y compártalo con usted durante las 10 sesiones del Curso para líderes de alto impacto, cada una de las cuales contiene un video breve, la lectura de un libro de trabajo y un ejercicio muy práctico que lo ayudará a descubrir cómo aplicar las estrategias a su vida.

Para asegurarse de no perderse la próxima vez que se abra el registro para High Impact Leader, únase a la lista de espera.

De todo lo que he escrito y creado para líderes hasta ahora, The High Impact Leader Impact Leader es lo que más me emociona.

Esta es la razón: si los líderes obtienen tiempo, energía y prioridades trabajando a su favor, impacta todo.

Te conviertes en un mejor líder.

Te conviertes en un mejor cónyuge.

Un mejor padre.

Un mejor vecino.

Un mejor amigo.

El impacto no solo ocurre en el trabajo. Sucede en todas partes.

Seguiré brindando contenido gratuito a través de mi blog, podcast y en otros canales, pero si desea profundizar y hacer de 2017 su mejor año hasta ahora, el líder de alto impacto El curso podría ser adecuado para usted.

¿Qué opina?

Mientras tanto, ¿qué está descubriendo acerca de la productividad?