Cómo dejar de ser un pastor o líder que agrada a la gente

Después de una publicación sobre agradar a la gente, recibí el siguiente correo electrónico:

Ron,

Acabo de terminar su publicación de blog «7 bajas de un líder que complace a la gente». Reconozco que soy un pastor que complace a la gente. ¿Cómo cambio el rumbo de esto? ¿Cómo paro? Veo que la tensión aumenta en el equipo. Hay frustración en nuestro personal e incluso se está extendiendo a nuestros cónyuges, y mi visión se ha topado con una pared de ladrillos. Realmente quiero alejarme de esto, pero me resulta muy difícil.

Firmado,

Un pastor frustrado

Esta fue mi respuesta:

Pastor frustrado,

Estoy impresionado con su audacia y honestidad.

Aquí algunas ideas para comenzar:

Vuelva a estar firme en la visión que está tratando de lograr

Parece que tiene una, pero la gente… complacer debe ser más importante para ti que lograr esta visión. No intento sonar duro, pero esa es la realidad. Tendemos a hacer lo que más valoramos. Debe comenzar a valorar la visión más que hacer felices a las personas. Asegúrese de que su visión honre a Dios y esté ordenada por Dios, lo cual estoy seguro de que así es. Cuando estás dirigiendo una iglesia, obviamente quieres hacer la voluntad de Dios. Él nos da libertad, creo, pero queremos asegurarnos de que todo lo que hagamos lo honre y le dé gloria. Ten confianza en esto.

La visión es lo que debe mantener tus pies en el fuego. Si le resta valor o no se alinea con la visión que Dios le ha dado, no debe estar tan entusiasmado con ella, independientemente de quién se la traiga. Esto no significa que no puedas decir que sí a otras cosas, pero puedes decir claramente: “Lo siento, pero ahora mismo estoy persiguiendo esta visión que Dios me ha dado”. Imagínese la presión a la que se encontraba Moisés como líder para complacer a la gente, pero tenía que aferrarse a la visión que Dios le había dado y no ceder ante la presión de complacer siempre a la gente.

Consiga comprar- Trabaja con un equipo para alcanzar la visión

Necesitas un equipo a tu alrededor comprometido con la misma visión definida que tú tienes. Ojo con quien te rodeas aquí. Asegúrese de que sean personas que no sean egoístas, que puedan ver una imagen más grande y que le protejan las espaldas en caso de que surja la necesidad. Todos necesitamos personas que puedan y nos respalden cuando estemos tentados a ceder y complacer a la gente.

Cuando los reclute, asegúrese de que comprendan la visión y se comprometan a cumplirla. terminación. Sea honesto con su propensión a ceder ante la presión de los demás. Comparte con ellos tu deseo de completar la visión y dales permiso para hablar en tu vida cuando vean que complaces a las personas más que lograr la visión.

Asigne responsabilidades y plazos

Otorgue a las personas una responsabilidad real para lograr la visión y plazos medibles hacia el logro. Esto es difícil para algunos pastores, pero hay que liberar la responsabilidad de las decisiones tomadas. Este proceso es vital, porque hace que las tareas sigan avanzando y, por lo tanto, hace que sea más fácil y agradable cuando tienes que decir que no a otras cosas. Es difícil discutir con el éxito.

A menudo encuentro que es más fácil para alguien más cercano a una tarea decir que no a algo nuevo. Por ejemplo, si un grupo quiere que comencemos una nueva misión en algún lugar fuera de nuestra área de enfoque, las personas que actualmente lideran los esfuerzos de nuestra misión a menudo son mejores que yo para proteger la visión que ya hemos establecido. Si dejo que aquellos que lideran en un área específica del ministerio ayuden a tomar las decisiones en su área, protegeremos la visión con más frecuencia.

Permita que estas mismas personas lo hagan responsable de apegarse a estas metas determinadas y objetivos Será menos probable que ceda ante la presión de la gente si sabe que las cosas van por buen camino para alcanzar la visión. Le doy a la gente de mi equipo el derecho de decirme cuando me estoy desviando de la visión que tenemos ante nosotros.

Disciplínese

La realidad es , si reconoce que agradar a la gente es una debilidad en su liderazgo, tendrá que disciplinarse para alejarse de ella. Esto llevará tiempo. Probablemente ha sido una debilidad desde hace un tiempo, así que no esperes que desaparezca de inmediato. Cuando sienta que está tomando una decisión simplemente para complacer a los demás, pruébese a sí mismo. Ponlo en tu esquema. Ate una cuerda alrededor de su dedo si es necesario, pero con práctica y consistencia, recuerde el panorama general.

Cuando sea necesario, llame nuevamente a los asesores de confianza. Renovar la pasión por la visión de nuevo. Lentamente, con el tiempo, te encontrarás mejor capaz de decir no cuando sea necesario para que puedas realizar mejor la visión que Dios ha puesto en tu corazón.

Esas son mis sugerencias iniciales. Estoy orando por ti, pastor frustrado, pero creo que puedes hacerlo. Dios te ha llamado a ello. Él te equipará en consecuencia a medida que te rindas a Su voluntad.

Ron

¿Alguna vez has complacido a la gente? ¿Qué sugerencias tienes?