5 tipos de pasión que pueden hacer o deshacer su liderazgo
¿Dónde está su nivel de pasión en estos días?
Si hay una característica común de las iglesias en crecimiento y sus líderes en estos días, es la pasión.
El liderazgo apasionado es mucho más contagioso que el liderazgo sin pasión. Y la pasión es una característica clave de los líderes que tienen un gran impacto entre los millennials.
Como compartí aquí, si está tratando de llegar a la próxima generación y tiene que elija entre liderazgo apasionado y dinero para mejorar su edificio, la pasión es la mejor opción con diferencia. Las personas responden a la pasión mucho más de lo que responden a un gran edificio o ambientes geniales.
Cuando se trata de llegar a la próxima generación, la pasión vence al pulido, porque la pasión revela el corazón detrás del ministerio. El polaco no siempre hace esto.
Por supuesto, ser apasionado es una cosa, pero no todas las formas de pasión resonarán con tu audiencia o con Dios. No todos los tipos de pasión son iguales.
El mayor diferenciador entre una pasión que resuena y puede mantenerse durante un largo período de tiempo y el tipo de pasión que no resuena, es el motivo detrás de la pasión.
El motivo responde a dos preguntas:
¿Por qué te apasiona?
¿Qué te apasiona realmente?
Aquí hay cinco tipos de pasión que pueden hacer o deshacer su liderazgo. Tres de ellos eventualmente lo quebrarán (o al menos atrofiarán su potencial y el de su organización). Dos te harán.
¿La diferencia? Cuanto más pura sea la motivación detrás de tu pasión, mejor resonará tu pasión entre las personas y mejor liderarás.
1. Eres apasionado porque quieres ser mejor que los demás
Esta es una de las motivaciones más pobres que se me ocurren para ser apasionado en lo que haces, pero el impulso de competir contra otros está profundamente arraigado en muchos líderes.
Seamos honestos, no es tan difícil vencer a la iglesia moribunda calle abajo, pero eso no es un gran motivo.
Los líderes que tienen que ser mejores que los demás sufren al menos cuatro problemas.
¿El primer problema? Eres tu. Si siempre tienes que ser la estrella, siempre jugarás en un universo pequeño. De hecho, intencionalmente mantendrá pequeño el universo porque es demasiado inseguro para pasar tiempo con líderes y organizaciones que son más grandes o más brillantes que usted. Mal movimiento en mil niveles.
En segundo lugar, nunca se rodeará de líderes verdaderamente grandes. Detectarán tu inseguridad y no se quedarán por mucho tiempo.
Tercero, nunca te darás cuenta de tu potencial como líder o, más importante aún, del potencial de tu iglesia porque tu punto de referencia es algo malo, y no tu verdadero potencial.
Finalmente, hay una buena posibilidad de que alguien mejor que tú aparezca. Entonces, ¿qué vas a hacer? (Aparte de enfurruñarse.)
2. Eres apasionado porque eres el líder
Asumir el liderazgo de algo por primera o milésima vez crea una especie de adrenalina, porque, bueno, lo estás liderando.
Algo de eso es muy natural y algo de eso es muy bueno.
Pero hay una línea que tienes que trazar. A veces, el hecho de que eres el líder puede convertirse en la principal motivación de tu pasión. Y eso es un problema.
Si notas que siempre te apasiona algo cuando lo diriges, podría ser una señal de que tu liderazgo se trata de ti.
Y mientras que las personas siguen a los líderes, la mayoría de las personas en realidad no siguen a un líder por el bien del líder. Sigues a un líder por el bien de la misión (ver más abajo).
Un gran control de motivación para los líderes es simplemente este: ¿Puedes emocionarte por ser parte de algo que no estás liderando?
Si no puedes, haz algo de trabajo espiritual. Pídele a Dios que te ayude a romper tu autoenfoque.
E involúcrate en un proyecto, equipo o causa que esté liderando otra persona.
3. Te apasiona porque es tu idea
Esto está relacionado con el n.° 2 anterior, pero es un poco diferente. A veces no estás liderando la iniciativa, pero estás entusiasmado con la innovación porque es tu idea la que está despegando.
Nuevamente, es natural estar entusiasmado con tus ideas y tu liderazgo, pero los verdaderos grandes líderes también pueden emocionarse con las ideas de otras personas.
De hecho, los mejores líderes siempre pueden expresar ideas que no desarrollaron ellos mismos.
Las implicaciones para tu equipo son enormes si solo te enamoras de las ideas que creas.
Si quieres desmoralizar a tu equipo, sé apasionado por tus ideas y por las de nadie más. Eventualmente, tendrás un equipo desmotivado. O sin equipo.
4. Le apasiona la misión
Entonces, ¿cuáles son algunas de las motivaciones que lo convertirán, y no lo destruirán, como líder?
Pruebe esto: Deje que la misión impulse su pasión.
Una misión inspira porque siempre es más grande que cualquier persona.
En el caso de la iglesia, la misión es eterna y poderosa. Es la misma misión que ha existido durante 2000 años, y siempre es más grande que usted, más grande que su congregación y más grande que su iglesia.
Los líderes que se apasionan por la misión de la iglesia siempre tienden a tener mejores iglesias.
5. Tu pasión está centrada en Cristo
Creo que la máxima motivación para la pasión en un líder cristiano es una pasión centrada en Cristo.
Sé que esa es la respuesta que todos esperan, pero en esta mezcla del pecado y la gracia que somos todos nosotros, el liderazgo y la pasión centrados en Cristo son muy raros.
Cuando estás dirigiendo una iglesia, una pasión que es desinteresada y centrada en Cristo es muy rara. absolutamente convincente. Creo que es un tipo de pasión que la próxima generación quiere y necesita.
El liderazgo centrado en Cristo también es radicalmente contracultural. En un mundo (ya veces en un mundo-iglesia) completamente obsesionado con el yo, señalar a Jesús y dejar que su motivación provenga de él es una bocanada de aire fresco de liderazgo. Y es lo que más anhelan nuestros corazones.
¿Cómo sabes que tu pasión está enfocada en Cristo (e incluso alimentada por Cristo)?
Bueno, has dejado de compararte con otros. Te has superado a ti mismo y tu compromiso con tu equipo es más grande que tu compromiso con tus propias ideas. Y aunque su motivación es la misión, se da cuenta de que en el corazón de la misión de la iglesia está Jesús. Es el único que marca la diferencia, y el único que tiene algún poder. Y él es la motivación y el combustible para lo que haces.
¿Qué ves?
Sé que este es un tema difícil. Todos luchamos con motivaciones mixtas, y todos tenemos días buenos y días malos, temporadas buenas y temporadas malas.
Pero esto es lo que veo cuando miro dentro, y cada vez más intento eliminar los motivos impuros y vivir para la misión y para Cristo. E incluso mientras escribo esas palabras, sé que lo haré mal tan a menudo como lo haga bien.
¿Qué ves mientras lideras?
¿Qué alimenta tu pasión? , para bien o para mal?