Cuándo despedir a un pastor
Este es el tema más doloroso con el que he tratado (y escribo sobre muchos de ellos).
La naturaleza misma del conflicto en la iglesia exige que se encuentre al pastor. en medio de la tormenta de fuego. A veces, es un espectador inocente, a veces heredó el problema, a veces es el problema y en todo momento trata de ser un sanador.
En todos los casos, obtiene ensangrentado en la refriega.
El consultor de la iglesia que contratamos para ayudarnos a lidiar con una división de 30 años en la congregación hizo sus entrevistas, tomó sus encuestas y luego anunció: “McKeever no es el problema de esta iglesia. Pero él se ha convertido en el centro de atención en la mente de muchos. Entonces, voy a recomendar que se vaya y que la iglesia comience de nuevo con alguien nuevo”.
Caramba. Muchas gracias, amigo.
Pero, así es como sucede a veces. Usted estaba tratando de ayudar a la iglesia y fue derribado por fuego amigo, como lo llamamos.
En otras ocasiones, el pastor no es ni un sanador ni un espectador inocente. A veces, él es el problema y la congregación decide tomar medidas.
La única pregunta es «¿qué acción»?
La acción más severa que una iglesia puede tomar es despedir al ministro. . Despidelo. Expulsarlo. Envíalo a empacar. Vote para sacarlo. Oblígalo a abandonar el púlpito.
Llámalo como quieras.
La terminación es el golpe mortal, la declaración definitiva de que «el ministerio de este hombre en esta iglesia no tiene reparación».
p>
Pero considere lo que dice cuando un ministro es expulsado.
Despedir al predicador es un anuncio al mundo de que este predicador es un fracaso y no lo recomendamos a ninguna iglesia en ninguna parte.
La iglesia típica, sin embargo, se resistiría a eso e insistiría: “No, no lo queremos fuera del ministerio. Solo lo queremos fuera de nuestra iglesia”.
No importa, amigo. Este es el resultado de su acción.
No se lo pierda.
Al despedir al ministro, está garantizando que estará fuera de la obra del Señor por algún tiempo, años con toda probabilidad y, en muchos casos, de forma permanente.
Esta semana, publiqué un párrafo simple en Facebook que decía: «Si vas a despedir a un predicador, es mejor que lo hagas». buena razon amigo. Porque te enfrentarás a un Dios santo y darás cuenta de tu comportamiento”. En cuestión de horas, el número de «me gusta» llegó a los cientos. Dos días después, son más de mil. Además, las “acciones” están fuera de la vista. (Un «compartir» significa que otro amigo de FB ha vuelto a publicar ese párrafo en su página). Claramente, esto tocó un nervio.
Y sucedió algo más.
Varios ministros han dejado comentarios diciendo que fueron despedidos por una iglesia hace varios años y que no han podido conseguir otra iglesia desde entonces. “Los comités de búsqueda son sospechosos”, dicen. “Si este tipo es tan bueno, ¿cómo es que está desempleado?” Uno dijo: «Es como si hubiera una marca negra junto a mi nombre».
Un hermano llamó para preguntar si yo sería una referencia para su solicitud para un restaurante de comida rápida.
La forma más rápida de sacar a un ministro del ministerio de forma permanente es despedirlo de una iglesia. Porque ese suele ser el resultado.
Por esa razón…
El único momento para votar para despedir a un ministro es cuando quiere sacarlo del ministerio por completo.
Ahora, hay momentos en los que eso debería hacerse.
Hay hombres en el ministerio que deberían estar sin trabajo, y cuanto antes mejor.
Un pastor bautista que conocí frecuentaba los casinos para apostar y pedía bebidas alcohólicas en los restaurantes, sin ocultar ninguna de las dos cosas. Necesitaba ser enlatado, y lo fue.
Un pastor bautista que conozco (pero nunca conocí) era un homosexual practicante que hacía propuestas a los jóvenes de la congregación. Rápidamente fue despedido y enviado por su camino, como debería haber sido.
Entonces, ¿qué debe hacer una iglesia si la congregación quiere deshacerse de un predicador pero no deshabilitar su ministerio por el futuro?
Esta es mi opinión al respecto.
Uno. Asegúrese de que sea “toda la congregación”, amigo, y no solo unas pocas personas poderosas.
En la mayoría de los casos, cuando alguien (o un comité) le dice al predicador: “Muchas personas no están contentas contigo ”, o “Ya no tienes el apoyo de la congregación”, están completamente equivocados. En la mayoría de los casos, no tengo estadísticas que respalden esto; es mi firme convicción: algunas personas han decidido que el predicador ha perdido su eficacia y debe irse. Pero a menudo se equivocan.
Dos. Lo que nunca debes hacer es ofrecerle al pastor un paquete de indemnización si se va en silencio.
Eso huele a manipulación del peor tipo.
Tres . Otra forma de presión es decirle al pastor: “Si la iglesia vota para despedirte, no recibirás una indemnización”.
Mi respuesta es: “¿Oh? ¿Quién lo dijo? ¿Tú? ¿Y quién es usted para tomar esa decisión por la congregación?”
Una iglesia puede hacer lo que quiera hacer. No tiene que ser insensible o cruel.
Cuatro. Las iglesias que estén considerando despedir a sus ministros deben pensar en una docena de aspectos, incluso si el Señor estará complacido con esto, la reputación de la iglesia dentro de la denominación, el efecto sobre el futuro ministerio de este predicador, si otras iglesias estarán dispuestas a considerarlo, el efecto de esto sobre la familia del pastor, cuántas personas dentro de la iglesia se verán irremediablemente dañadas por esto despido y demás.
Cinco. Es posible votar por un pastor, uno que podría perder, y no ser la sentencia de muerte para su ministerio.
Una iglesia podría votar: “Creemos que el ministerio del pastor Tom aquí ha terminado a partir de hoy, pero lo amamos y lo afirmamos. Y continuaremos proporcionando sus ingresos hasta que otra iglesia lo llame como pastor”.
O podría votar: “Damos gracias a Dios por el pastor Eddie y oramos por él. Sin embargo, creemos que su ministerio aquí está llegando a su fin. Por la presente, solicitamos al comité administrativo (o a quien sea) que trabaje con el pastor Eddie y su familia para brindarles una transición sin problemas y el apoyo adecuado durante el tiempo que sea necesario. El comité informará a la iglesia con regularidad”.
O algo similar.
El punto es que no es necesario despedir fríamente al ministro y arrojarlo a la oscuridad exterior. Es posible ser redentor al despedir a un ministro.
Sin embargo, no se pierda esto, en la mayoría de los casos, la congregación no votará para despedir. Los pastores tienden a tener mucho más apoyo dentro de la iglesia de lo que algunas personas pueden pensar.
Seis. Uno de los peores escenarios es esta pequeña estratagema manipuladora que intentan algunos líderes crueles. Le dicen al pastor: “Si fuerza esto a un voto de la congregación, será responsable de la división de la iglesia”.
Eso es casi gracioso, es tan descaradamente falso. También es deshonroso para Dios e indigno de cualquier cristiano que se respete a sí mismo.
Mi historia: Me dieron un año de ausencia de mi iglesia. Esto duró de agosto a agosto de 1989-1990. Unos meses antes de irme, traté con el comité de búsqueda de una iglesia que tenía el doble de nuestro tamaño, con una asistencia de alrededor de 2,000. Sin embargo, terminé informándoles que el Señor no me iba a dejar huir de nuestros problemas, que tenía que terminar con esto. Luego, después de que estuve desempleado, las iglesias con una asistencia de cien se mostraron escépticas de mí. Era como si yo fuera un leproso.
La única forma en que la iglesia en el área metropolitana de Nueva Orleans (FBC Kenner) me consideraría es que se estaban recuperando de una explosión interna 18 meses antes, dejándolos con la mitad de la congregación y toda la deuda (varios millones). El salario que me ofrecían era poco más de la mitad de lo que recibía en la iglesia anterior.
Mi situación es inusual solo en el paquete de 12 meses que me dio la iglesia. Sin embargo, es típico en la dificultad de encontrar un nuevo lugar para servir.
Solo si el ministerio de ese predicador llegara a su fin, y solo si usted está dispuesto a permanecer ante el Señor y tenga en cuenta sus acciones, lo cual usted y yo haremos, en caso de que vote para terminar su pastorado.
Si no, busca otra manera.
Actúa en todo como Jesús.
Mejor aguantar a un predicador holgazán o a un ineficaz que ensuciar el nombre de tu iglesia y herir a mucha gente. Como dijo Pablo a los corintios: “¿Por qué no ser más bien agraviados?” (I Corintios 6:7).
Es mejor mover su membresía que destrozar una buena iglesia solo porque no le importa el ministro actual.
Siete . Pídale a un amigo que le diga si está actuando de manera poco amable, vengativa, dura o irracional. Si es así, discúlpate con todos tus conocidos y haz la promesa de sentarte y estar callado. Una vez que te “encarnas”, ya no estás calificado para lidiar con este asunto porque el diablo está en el asiento del conductor.
“Querido Señor, salva a tu iglesia, por favor”. esto …