5 Maneras maduras para que un líder responda bajo estrés

Cada organización y equipo tiene momentos en los que todo el mundo está bajo presión, el estrés abunda e incluso momentos en los que parece que las cosas van hacia atrás por un tiempo. Podría ser una crisis o una temporada excepcionalmente ocupada. Podrían ser problemas internos o externos que causan los tiempos estresantes. Durante estas temporadas, un buen liderazgo es más crítico que nunca.

Los líderes maduros saben que la forma en que responden ante el estrés impactará directamente a la organización y a todos los que intenten seguirlos.

Aquí hay cinco Maneras maduras para que un líder responda durante momentos estresantes:

Un líder sensato

Un líder debe mostrar calma en el medio de la crisis. Si el líder entra en pánico, todos entran en pánico. Los tiempos difíciles ponen a prueba a un equipo, y el líder necesita agregar calma a la situación, ayudando a asegurar a las personas que todo estará bien. Esto no significa dar una falsa esperanza. Las personas deben comprender la realidad, pero eso significa ayudar a las personas a encontrar su sentido del equilibrio en medio de lo que puede parecer desesperado en sus mentes.

Constancia

Siempre habrá tentaciones de rendirse bajo estrés. Un líder camina por fe y hace que el equipo siga adelante. Puedes leer la dura lección que aprendí sobre este tema en mi post de consejos al líder cuando las cosas van mal. A través de los buenos y los malos tiempos, el líder debe mantenerse firme.

Integridad

El carácter se pone a prueba en tiempos estresantes. Un líder debe permanecer incuestionable en su integridad por la salud del equipo y la organización. La gente observará para ver cómo responde un líder. Lo que un líder diga o haga se tomará en serio y estará sujeto a las propias interpretaciones de las personas. Es por eso que debemos esforzarnos por ser irreprochables.

Pensamiento estratégico

Las decisiones son más difíciles de tomar pero más importantes en tiempos estresantes. El líder debe pensar estratégicamente para la organización, ayudando a orientarse hacia la claridad y el progreso. (Lea una publicación sobre pensar estratégicamente en el momento AQUÍ).

Bienestar personal

Los líderes deben mantenerse saludables personalmente para continuar liderando el organización. Habrá una tendencia a no salir nunca de la oficina, pero en momentos de estrés, el líder debe seguir haciendo ejercicio, comer bien y ser disciplinado en el descanso. El líder debe proteger su corazón o escuchar espiritualmente, sabiendo que la tentación es especialmente poderosa bajo coacción. La salud del líder impacta directamente en la salud del equipo.

Líder, ¿alguna vez ha tenido que liderar en momentos especialmente estresantes? ¿Estás ahí ahora?

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