10 maneras de tener una cultura que se reproduzca
No puedes reclutar líderes, al menos no de manera efectiva, si nunca desarrollas una cultura para hacerlo.
Reproducir culturas reproduce líderes.
Encontrar nuevos líderes es fundamental para el crecimiento exitoso de cualquier iglesia u organización. El crecimiento del reino se ve muy afectado por la cantidad de líderes que podemos reclutar.
Por lo tanto, debemos esforzarnos por reclutar más líderes y lo hacemos teniendo una cultura de reproducción.
¿Cómo desarrollamos ese tipo de cultura?
Aquí hay 10 formas de tener una cultura que se reproduzca:
Captar la visión de la multiplicación
Es difícil convencer a la gente de que compre algo en lo que no cree personalmente. Como líder, debe creer que reproducir líderes es un proceso lo suficientemente valioso como para convertirlo en una prioridad.
Sea intencional
Todo líder en la organización debe ser dispuestos a reemplazarse conscientemente. La multiplicación debe ser parte de la estrategia general. Debe haber un proceso continuo de reclutamiento de líderes.
Comenzar temprano
Reproducir culturas reemplaza a los líderes antes de que realmente los necesiten.
Invierte en crecimiento personal
No puedes llevar a nuevos líderes a donde los líderes actuales no han estado o no van.
Humildad líderes
Los líderes no deben temer que los nuevos líderes puedan liderar mejor que ellos. Cuando los líderes permiten que las personas brillen bajo su liderazgo, aumenta su capacidad de liderar. La buena noticia es que a la generación actual le gusta la honestidad. Seguirán más a un líder si confían en su integridad.
Compartir las responsabilidades temprano
La manera más fácil de aprender algo es hacerlo, y cuanto más propiedad dada a las personas, más estarán motivadas para participar.
Identificar el potencial
Compartí algunas formas en que hago esto en una publicación anterior. Es importante en una cultura de reclutamiento estar siempre buscando personas que algún día puedan ser superestrellas del liderazgo. Busca lo bueno en las personas. ¿Qué tienen que atrae a la gente hacia ellos?
Crear un ambiente propicio para los líderes
Los líderes no se desarrollan bien bajo una dictadura. Si las personas tienen miedo de tener una respuesta bajo el liderazgo actual por temor a equivocarse, es menos probable que intenten obtener una respuesta. Los verdaderos líderes desaparecerán rápidamente en un entorno de control, o donde una o unas pocas personas puedan presentar nuevas ideas y tomar decisiones.
Reclutar
El método de «registro» rara vez funciona bien. Las personas de mejor calidad casi siempre son reclutadas personalmente. Jesús encontró personas, con un pedido personal, incluso en riesgo de que lo traicionaran. El mejor reclutamiento en la mayoría de las organizaciones será lo mismo.
Liderar para el cambio de vida
Algunas personas experimentarán su mayor cambio de vida solo cuando lideren a otros o tienen algún tipo de responsabilidad de liderazgo. Cultive líderes potenciales sabiendo que parte de su madurez espiritual se desarrollará liderando a otros.
¿Está usted en una cultura de reproducción de liderazgo? ¿Qué lo hace así? esto …