El estímulo es el 51 por ciento del liderazgo
El estímulo proporciona el combustible emocional que permite a las personas aguantar más, llegar más lejos y profundizar más de lo que se creía posible. John Maxwell dice que el estímulo es el 51 por ciento del liderazgo. Yo creo eso. Como líder, su función es dar esperanza a las personas, fortalecerlas y ayudarlas a creer en sí mismas en mayor medida que antes. En definitiva, vivir una vida mejor.
¿Otros te ven como un animador?
Animar no es algo que haces a partir de una lista de «cosas para hacer hoy». Es una forma de vida para un líder. El estímulo no es una expresión suave de un líder débil. Los buenos líderes más duros entienden que es algo central para una influencia sostenida. Esencialmente, el aliento sincero proviene de un profundo amor y creencia en las personas, y un deseo de verlos experimentar la vida de una mejor manera.
Los animadores atraen naturalmente a las personas hacia ellos.
Dejemos que subir el listón en la definición de aliento. Como líder en una iglesia local, si eres un animador, la gente naturalmente migrará hacia ti. Cuando te ven, sonríen e instintivamente caminan hacia ti. No se trata de una personalidad carismática. No importa si cinco personas te buscan o 55 personas te buscan. El punto es que la gente literalmente se moverá hacia ti porque haces que su vida sea un poco más brillante. No me refiero a las personas que quieren permiso para algo, un cable de extensión o las llaves del área de almacenamiento, ¡sino a las personas que solo quieren estar cerca de ti!
Seamos honestos, la vida es maravillosa pero es difícil. . ¿Verdadero? ¿Tienes algún desafío financiero? ¿Cómo estás de salud? ¿Tienes hijos? La vida es buena, pero tiene muchos desafíos. La vida presionará a las personas, por lo que cualquier persona que eleve constantemente a las personas (sinceramente) adquiere la capacidad de influir, es decir, de liderar.
Si usted es un líder en una iglesia local y las personas no migran hacia usted , hay una razón. Tienes que descubrir qué es. Pregúntale a alguien en quien confíes, que te ame y te diga la verdad. Por ahora, empieza a animar a otros. Hágalo con sinceridad y con frecuencia.
Los animadores se comunican con un sesgo positivo.
John Maxwell es la persona más positiva que conozco. Tiene una gran fe en las personas y ve la vida por su potencial por encima de sus problemas. Él no es poco realista. John sabe que la vida puede ser difícil. Simplemente se niega a quedarse atrapado allí. Nunca escuchas a John quejarse. Así es con un líder alentador, se comunican con un sesgo positivo.
Como líderes cristianos es importante animar espiritualmente. Continúe dirigiendo a las personas hacia Dios, desafíe su fe y ayúdelos a ver que su confianza en Dios es la mejor manera de brindar un aliento verdadero, profundo y significativo. Aunque como líderes debemos animar, esto ayuda a las personas a aprender a encontrar ánimo en Dios.
Los animadores invierten generosamente en los demás.
Me encanta contar esta historia sobre uno de mis mentores y animadores: Keith Drury. Keith era profesor en el Departamento de Ministerio de la Universidad Wesleyana de Indiana. ¡Lo llamaban Entrenador D! Cuando yo era un líder joven, Keith demostró tal generosidad que marcó mi vida para siempre.
Yo era joven y no tenía ni idea del ministerio y Keith estaba infundiendo liderazgo en un grupo de jóvenes. No tenía dinero y él sabía que había una conferencia de liderazgo interesante a la que tenía que asistir. Después de nuestra reunión, me entregó un libro para leer y lo metió en mi bolso. Cuando lo abrí más tarde, encontré dos billetes de 100 dólares grapados en el interior con una nota que decía, básicamente: «¡Creo en ti y te veo en la conferencia!»
Me quedé impresionado, eso es mucho dinero, pero en aquel entonces era un montón de dinero! Más que el dinero fue la inversión de Keith de tiempo y aliento en mí. ¡La inversión tiene dividendos incluso hasta el día de hoy!
No es solo dinero lo que invertimos, es nuestro tiempo, amor, guía, creencia y cuidado.
Los animadores están agradecidos por lo que tienen.
La gratitud es un atributo esencial de los líderes que animan. Al estar genuinamente agradecido por lo que tiene, su disposición general es más brillante y está en su naturaleza poder alentar.
Si usted, como líder, se enfoca en lo que no tiene, la gente lo captará. . Eso hace que le resulte difícil animar a otros a convertirse en lo que deben ser. Si te concentras en lo que no tienes, no puedes volcar tu energía en lo que otros necesitan porque esas personas se vuelven parte de la solución para conseguirte lo que quieres. Cuando estás agradecido por lo que tienes, naturalmente te liberas para animar a otros. En pocas palabras, no puede alentar si usted mismo no es una persona animada.
Tome todo esto sabiendo que los líderes, incluso los mejores animadores, ocasionalmente tienen un mal día. Eso es normal. Pero un líder hará lo que sea necesario para superarlo y superarlo, y volver al juego. Ese es mi aliento para ti. Tendrás un día difícil ocasional, pero todo vale la pena. Obtenga el consejo de un amigo, sacúdase, recuerde su llamado y siga adelante. esto …