Mi relación de amor/odio con el liderazgo

Me gusta escribir sobre el liderazgo. De hecho, es una de las etiquetas más utilizadas en The Exchange. No hay duda de que es un tema que deberíamos revisar con frecuencia.

Espero que disfrutes y te ayude esta adición.

Tengo un amor/odio relación con el liderazgo.

En primer lugar, lo odio porque no soy un líder nato. Nunca he sido capaz de asumir roles de liderazgo sin esfuerzo. Conozco personas que simplemente se convierten en líderes por lo que son. Nunca he sido esa persona. Yo era un ratón de biblioteca y un nerd. El liderazgo no fue algo que heredé naturalmente; era una habilidad y una práctica que tenía que aprender. Y aprendí que lo hice.

Debido a mi experiencia, creo que todos podemos aprender a ser líderes. No creo que el liderazgo sea simplemente algo con lo que nacemos o no. Podemos aprender habilidades, actividades y prácticas que nos ayuden en el área de liderazgo.

La dificultad es que el liderazgo ha atravesado tiempos difíciles en las iglesias evangélicas. Creo que parte de eso es una reacción violenta a lo que llamo la Maxwellización del liderazgo en las últimas dos décadas, cuando los libros de John Maxwell parecían ser una lectura obligatoria para los líderes de la iglesia.

Todo era liderazgo en el &# 8217;80s y ’90s, pero ahora el péndulo ha oscilado hacia el otro lado. Nos hemos alejado del liderazgo, especialmente del liderazgo basado en principios empresariales. Escuchamos a la gente decir: “No quiero ser un líder ejecutivo. No quiero ser un líder dictatorial y controlar a la gente”.

Cuando Mike Dodson y yo estábamos investigando y escribiendo Comeback Churches, es posible que nos hayamos visto atrapados en esa reacción. Queríamos encontrar qué factores llevaron a la revitalización de la iglesia. Esperábamos encontrar oración, predicación, evangelización, etc. Investigamos y estudiamos más de 320 iglesias. Los llamamos e hicimos múltiples entrevistas con docenas de ellos. ¿Sabes lo que encontramos? Todo sube y baja en el liderazgo.

Nos enfocamos en la oración, la predicación, la estructura, el evangelismo y el ministerio, pero encontramos que los líderes llevaron a las iglesias a participar en esas áreas. En su ensayo sobre el desarrollo del liderazgo de Paul para el libro Paul’s Missionary Methods, Chuck Lawless escribe:

He servido como consultor de iglesia durante más de 15 años. El trabajo ha sido constante, ya que pocas iglesias en el continente norteamericano (o en todo el mundo, para el caso) están completamente sanas. Las debilidades en la mayoría de las iglesias son varias, incluida la falta de evangelismo, la falta de discipulado, un enfoque introspectivo y una miríada de otros problemas. Sin embargo, en el centro de la mayoría de las preocupaciones se encuentra un problema apremiante singular: una falla en el liderazgo.

Y, por cierto, aunque estaba preocupado por la Maxwellización del liderazgo, el autor número uno acreditó y citó por aquellos que dirigieron las revitalizaciones de la iglesia fue John Maxwell.

Las Escrituras no se disculpan por sostener el valor y el ejemplo del liderazgo. Necesitamos ser claros acerca de la enseñanza bíblica de que el liderazgo es importante. El liderazgo es importante para Dios. Dios escoge y usa líderes. El liderazgo es importante para las iglesias. Dios usa líderes dentro de las iglesias para guiar a las personas a lo que él desea que se comprometan.

La falta de desarrollo de liderazgo es, en mi opinión, una de las principales razones por las que las iglesias se estancan. Demasiados pastores no pueden (o no quieren) identificar y cultivar líderes dentro de la iglesia. ¡Luchan mucho sólo para reclutar trabajadores! Pero, hasta que los pastores puedan y estén dispuestos a capacitar a líderes y líderes de líderes, la iglesia siempre dejará de crecer en los límites más lejanos de la capacidad de trabajo del pastor.

Conocemos los nombres de los grandes líderes de Dios. personas y por qué son importantes. Sabemos lo que hicieron. El liderazgo no es solo un concepto bíblico en la iglesia, sino una práctica piadosa que se muestra a lo largo de las Escrituras. Se prescribe (es una tarea noble, hay que hacerla, levantar líderes) y se describe (historias de cómo los líderes han funcionado bien y mal). El liderazgo es tanto una práctica bíblica como un principio bíblico.

Muchos de nosotros necesitamos ir más allá de la oscilación del péndulo y pensar más bíblicamente y con más discernimiento sobre el tema del liderazgo. Obviamente, hay extremos y llegar a un contra-extremo no es bueno. Pero debemos considerar cuidadosamente la declaración ampliamente citada: «Todo sube y baja en el liderazgo». No todo se trata de liderazgo, pero debemos reconocer que el liderazgo impacta en todas las demás áreas. esto …