7 Señales de que puede haber alcanzado su punto máximo como líder
Ningún líder quiere alcanzar su punto máximo.
Y aún menos líderes quieren alcanzar su punto máximo antes de tiempo. Supongo que en algún momento todos alcanzamos el pico. Pero, personalmente, espero que eso suceda a los 85 años… oa los 90.
Sin embargo, la cima ocurre regularmente en el liderazgo; los líderes que fueron excelentes dejan de serlo, incluso años (o décadas) antes de jubilarse.
¿Cómo sucede eso?
Y, lo que es aún más importante, ¿cómo sabría si eso es usted?
La cima como líder rara vez ocurre de la noche a la mañana. Ocurre durante una temporada o algunos años.
Pero hay señales. Irónicamente, los líderes que alcanzan su punto máximo suelen ser los últimos en darse cuenta.
Aquí hay siete señales de que puede haber llegado a su punto máximo como líder.
1. Has dejado de aprender y quieres ser el maestro
Ser un gran líder se trata realmente de ser un gran aprendiz. Los grandes líderes aprenden a diario.
Aprendes sobre ti mismo, sobre los demás, sobre las tendencias. Te estiras. Creces.
Hay algo dentro de la mayoría de nosotros que pregunta: «¿Cuándo terminaré?»
La respuesta: nunca.
Los líderes que alcanzan su punto máximo se detienen aprendiendo, y en su lugar quieren convertirse en maestros.
En realidad, no hay nada de malo en enseñar a otros.
Es solo que la enseñanza de los líderes verdaderamente grandes resuena porque todavía están aprendiendo. Diario.
2. Se siente con derecho
Cuando comienza en el liderazgo, se da cuenta de que no tiene derecho a prácticamente nada. Todo tiene que ser ganado.
Pero el éxito trae sus privilegios.
Puedes conseguir una oficina, un lugar de estacionamiento, un buen salario (¡por fin!), oportunidades, beneficios e incluso la respeto y admiración de sus compañeros.
Los mejores líderes nunca se sienten con derecho a nadade eso.
De hecho, usan constantemente las ventajas del liderazgo en servicio de una misión más grande que ellos mismos.
Y hacen una cosa más: se mantienen relajados, dándose cuenta de que los privilegios del liderazgo llegaron y algún día se irán.
¿Cómo ¿Sabes si estás empezando a sentirte con derecho?
Fácil… comprueba tu gratitud.
Los líderes que se sienten con derecho a todo no agradecen nada.
Cuando las ventajas se convierten en una expectativa, has llegado a su punto máximo.
3. Tus historias son sobre lo que hiciste, no sobre lo que estás haciendo o lo que vas a hacer
¿Todas tus mejores historias son de hace cinco años… o hace 20 años?
Puede sea una señal de que ha llegado a su punto máximo como líder.
Seguro… pueden haber sucedido grandes cosas en el pasado, pero el punto es que todos nos estamos moviendo hacia el futuro. Ahí es donde los líderes llevan a las personas.
Los líderes que tienen un futuro están más entusiasmados con el futuro que con el pasado.
Aprender del pasado. Simplemente no vivas en él.
4. Tus héroes y referencias culturales son del pasado
Alguien me dijo una vez que la música favorita de una persona suele ser de cuando tenía 23 años.
Si tienes más de 40, quizás No gustalo que escuchas en la radio en estos días. Pero el verdadero peligro ocurre cuando ya no sabes lo que está pasando en la cultura, o si ni siquiera puedes identificar a cinco de los artistas en las listas de los 40 principales de hoy.
Cuando un joven de 23 años habla sobre X Ambassadors y te preguntas a qué país se refiere, o habla sobre Weeknd y corriges su ortografía y comienzas a enumerar lo que harás el sábado, son menos Es probable que se tome en serio lo que tengas que decir sobre cualquier cosa.
No me gustan las personas de 50 años que visten jeans ajustados y fingen que tienen 20 (nadie cree que re 20 de todos modos, por cierto), pero envejecer no significa que tengas que volverte irrelevante.
Estar al tanto de la cultura actual te hace mejor para liderar a las personas en la cultura actual.
5. Tienes razones instantáneas por las que las nuevas ideas no funcionarán
Una vez que hayas pasado una o dos décadas en el liderazgo, habrás tomado algunas decisiones.
Puede que incluso tener un historial de éxito.
El desafío con el éxito es que es fácil volverse protector con él. Es fácil caer en la mentira de que lo que te trajo aquí te llevará allí.
Casi seguro, en algún momento, no lo hará.
Si estás alcanzando tu punto máximo como un líder, terminará aferrándose a sus ideas ‘exitosas’ e ignorando a los demás.
Las nuevas ideas casi siempre contienen la clave para el futuro. Las viejas ideas generalmente contienen una clave para el pasado.
Esto no significa que no valga la pena aferrarse a las viejas ideas. Simplemente significa que no te llevarán tan lejos como antes.
6. Has perdido el ajetreo
¿Sabes qué tienen de maravilloso los mejores líderes? Se apresuran.
No importa el éxito que tengan, la edad que tengan o el tiempo que lleven en ello. Se apresuran.
Si has perdido el ajetreo, has perdido más de lo que crees.
7. Has dejado de hacer preguntas
Los mejores líderes hacen las mejores preguntas.
Los líderes que han llegado a su punto máximo intercambian preguntar por responder.
Les encanta ser el experto. Creen que lo han resuelto.
Cuando dejas de hacer preguntas, dejas de aprender. Inevitablemente, dejarás de liderar.
Dos antídotos contra el pico
Ahora ves las señales, pero ¿cuáles son los antídotos?
Veo dos: humildad y curiosidad.
La humildad evitará que te sientas con derecho o te duermas en los laureles. Te mantendrá abierto y listo para aprender de los demás.
Y la curiosidad te mantendrá fresco. Te mantendrá haciendo preguntas, aprendiendo y escuchando.
Juntos, la humildad y la curiosidad te mantendrán liderando.
¿Qué piensas?
¿Quieres más?
En este artículo, escribí sobre 12 prácticas que a menudo se pasan por alto que desarrollan los grandes líderes y que los malos líderes no.
Mientras tanto, me encantaría saber de usted.
¿Cuáles son algunas otras señales de que ha llegado a su punto máximo como líder? esto …