10 Duras realidades del liderazgo

Me encanta el liderazgo. Me siento llamado a ello. Me doy cuenta de la necesidad de un buen liderazgo, pero el hecho es que el liderazgo es difícil.

Me reúno regularmente con algunos líderes senior de alto nivel para aprender de ellos. Hablamos de nuestros desafíos comunes al intentar liderar a otros. Un descubrimiento compartido que hemos hecho en nuestro tiempo juntos es sobre la percepción que las personas que no han servido como líderes senior tienen sobre las personas en ese rol. Es el mismo que teníamos antes de estar en el liderazgo senior. A menudo parece más fácil, y tal vez incluso más glamoroso, desde el exterior de lo que es en realidad.

Como estudiante y bloguera de liderazgo, quiero ser realista con las personas que desean ser líderes sénior.

Aquí hay 10 duras realidades del liderazgo:

A veces serás impopular. Todo líder lo es en algún momento. El cambio es difícil y la gente estará de acuerdo y en desacuerdo. Abre heridas emocionales a través del cambio. De hecho, a menudo te culparán por los cambios que ocurren en su propia vida debido al cambio que estás haciendo como líder.

Tendrás que tomar decisiones que nadie más tomará.

strong> Eso es lo que hacen los líderes. Es lo que inspira a la gente a seguir. Es lo que desafía los paradigmas. Es lo que nos lleva a un descubrimiento y, con suerte, incluso a una realidad mejor.

Tienes que ser capaz de ver más allá que hoy. Si no puedes, tal vez el liderazgo no sea tu cosa. Los líderes no están estancados hoy. Están aprovechando la influencia hoy para algo mejor que puede no realizarse hasta mañana.

No tendrás éxito por mucho tiempo si pones excusas. Cometerá errores. Será más probable que atraiga seguidores si los posee. La humildad es un rasgo de liderazgo admirado.

Puedes motivar, pero no puedes mandar. Intentar controlar o intimidar a las personas para producir más no funcionará a largo plazo. No es una técnica sostenible. La gente se rebelará, no estará a la altura de su potencial o se irá.

Eres tan bueno como tu equipo. No importa lo bueno que seas, si tu equipo es pésimo , así serás tú como líder.

Tu legado se formará principalmente por la inversión que hiciste en los demás. No por las grandes ideas que tuviste o el éxito que puedas lograr personalmente. tomar el crédito por producir. Las inversiones de las personas siempre duran más.

No puedes evitar el conflicto indefinidamente. Puedes correr, pero no esconderte. Eventualmente, las cosas pequeñas pueden convertirse en cosas grandes. Los conflictos ocultos y no resueltos eventualmente estallan.

A veces serás malinterpretado. Puedes tener las mejores intenciones, pero aun así serás malinterpretado. Tendrás que mejorar continuamente en la comunicación, pero seguirás siendo malinterpretado. Es parte de liderar a personas que son diferentes a ti.

No puedes descuidar tu alma por mucho tiempo. Si lo haces, te estrellarás y te quemarás.

Solo algunos de los míos. ¿Alguno que compartirías? esto …