5 Señales de advertencia de liderazgo narcisista

Desde Kanye West hasta Donald Trump, nuestra sociedad no solo tolera el narcisismo, sino que se nutre de él. La verdad es que en la cultura pop, el narcisismo es divertido. En la iglesia, no tanto.

Dios está llamando a los líderes de Su iglesia a un estándar diferente y más alto. Muchas veces, aquellos que sirven en capacidades de liderazgo tienen tendencias narcisistas. Desafortunadamente, es muy fácil perder de vista el liderazgo de servicio que Jesús modeló para nosotros.

Para ayudarlo a determinar si necesita ajustar su trayectoria de liderazgo hacia el servicio y lejos del egoísmo, aquí hay cinco señales de advertencia de liderazgo narcisista:

1. Exuda autoimportancia

Los líderes que no pueden ver el funcionamiento de su organización sin ellos al mando corren el riesgo de convertirse en narcisista. Mira a Moisés. Múltiples libros de la Biblia se centran en su viaje de liderazgo, pero cuando llega Deuteronomio 34, su muerte ocupa cuatro versículos antes de que la historia se centre en Josué. Matt Chandler dijo una vez: “El hombre se entierra y el mensaje continúa”. El liderazgo de su iglesia es su mayor activo pero también su mayor responsabilidad. El grado en que un líder es importante determina esa escala.

¿Y usted? ¿Siente que si deja su puesto mañana, su iglesia no podría sobrevivir? Recuerde que Jesús es el pastor principal de su iglesia. Él es quien finalmente provee y dirige.

2. Actos autorizados

Los líderes narcisistas sienten que son la excepción, no la regla. Las pautas de recursos humanos que se aplican a todos los demás no se aplican a ellos. Cuando todos los demás están trabajando en un proyecto, tienen una reunión importante. El tiempo familiar del líder narcisista está más protegido que el resto del personal. Las Escrituras enseñan que los líderes deben ser excepciones, pero no para su propio beneficio. Los líderes bíblicos son servidores excepcionales, que toman el camino más difícil incluso cuando el camino más fácil está abierto para ellos.

Sea honesto. ¿Se mantiene a sí mismo en un estándar diferente al del resto del personal? ¿Espera ser tratado diferente o mejor debido a su posición?

3. Utiliza generalizaciones

Los líderes narcisistas exageran para lograr sus objetivos. Dicen «siempre» y «nunca» para mejorar su perspectiva. Bastantes hechos enraízan su generalización en la realidad. Usan el escudo de la autoridad posicional para cerrar opiniones. Las generalizaciones pueden causar más daño emocional a los miembros del equipo que casi cualquier cosa que un líder pueda usar. Las palabras de un líder son poderosas y pueden ser venenosas.

Piense en sus interacciones recientes con el personal o los feligreses. ¿Ha habido algún conflicto arraigado en el uso de generalizaciones y palabras dañinas? ¿A quién podrías necesitar disculparte?

4. Necesita adoración

Todo el mundo quiere ser querido. La mayoría de las personas cambiarán su comportamiento hasta cierto punto si creen que les gustará más. Los líderes narcisistas necesitan adoración. Cuando reciben críticas, especialmente del personal o de los compañeros, suelen reaccionar de dos formas. Primero, pueden volverse defensivos y reaccionarios. Las ofensas percibidas se enfrentan con negatividad e intimidación. Esto no hará que le gusten al agresor, pero podría hacer que teman al líder, que a menudo es un sustituto aceptable. Por el contrario, el líder narcisista puede responder emocionalmente. El líder emplea lágrimas, súplicas y manipulación emocional para que el crítico se sienta mal por hablar. Él o ella lo pensará dos veces la próxima vez.

¿Se siente motivado por complacer a los demás o por llamar la atención y los elogios? ¿Cómo puedes cambiar tu forma de pensar para darle un mayor valor a quién eres en Cristo?

5. Carece de empatía

Lo más característico es que el líder narcisista carece de empatía. Sus principales preocupaciones son sus objetivos, misión y reputación. Los líderes narcisistas están dispuestos a sacrificar personas en el altar del ego. Desafortunadamente, la mayoría de las veces ni siquiera se dan cuenta de que hay un rastro de personas emocionalmente dañadas a su paso. Como líder de la iglesia, este es el aspecto más peligroso del narcisismo. Dios nos ha llamado a amarnos los unos a los otros. Cuando filtramos nuestras vidas a través de la lente del ego, nos volvemos ciegos a la necesidad espiritual que exige toda nuestra atención.

¿Hay un alto índice de rotación dentro de los equipos que lidera? ¿Existe la posibilidad de que otros no quieran trabajar con usted o bajo su mando porque sienten que valora el desempeño por encima de las personas?

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El narcisismo es fácil de ver en los demás pero difícil de ver en nosotros mismos. Sin embargo, el éxito de nuestro liderazgo depende de nuestra capacidad para conocernos a nosotros mismos, así que dé un paso atrás. Piensa objetivamente. ¿Está mostrando alguna de las cinco señales de advertencia?

Su liderazgo puede depender de ello.

Nota: esta publicación se publicó originalmente en ScottBall.net el 24 de julio de 2015 y en The Blog de Malphurs Group el 18 de agosto de 2015. este …