7 Rasgos de un liderazgo valiente

Hay muchos líderes valientes en nuestro mundo actual. Ciertamente viene a la mente el personal militar y de emergencia que sirve fielmente todos los días.

Se necesita coraje para ser un líder organizacional también. Y veo muchos líderes valientes, como lo demuestran las organizaciones fuertes que prosperan incluso en tiempos económicos difíciles.

Pero, ¿qué significa cuando hablamos de coraje y liderazgo? Todos los líderes que conozco quieren ser considerados valientes, fuertes, valientes.

¿Quiénes son los líderes organizacionales verdaderamente valientes entre nosotros?

Tengo algunas ideas . Desearía estar siempre a la altura de todos ellos.

Aquí hay siete rasgos de un líder valiente:

No abandona al equipo cuando las cosas se ponen difíciles. Los líderes valientes se mantienen firmes cuando otros se marchan.

No tienen miedo de hacer grandes pedidos a los demás. Hacen grandes pedidos a las personas, pero están dispuestos a hacer lo mismo para cumplirlos.

Dispuestos a dar el primer paso en territorio no probado. Los líderes valientes están persiguiendo lo no probado al tomar riesgos voluntariamente.

Avanza por fe. Incluso cuando el resultado no está claro, el coraje ayuda a estos líderes a enfrentar conflictos que otros tienden a evitar. Las aguas desconocidas son el terreno de juego del líder valiente.

Toma decisiones difíciles con respecto a las personas. Los líderes con valentía confían a otros responsabilidades genuinas. Empoderan a las personas incluso antes de que demuestren su valía por completo. Invierten en personas que otros están dispuestos a descartar. Pero también están dispuestos a reconocer cuando un miembro del equipo ya no es adecuado para el equipo y, con la mayor amabilidad posible, seguir adelante sin él.

Protege la visión dada por Dios. En medio de las críticas, los tiempos económicos difíciles y los reveses, los líderes valientes mantienen el rumbo. Saben que Dios los ha llamado a algo más grande que hoy y se aferran a Sus planes para sus vidas y las personas que lideran.

Implementa los cambios necesarios. El cambio nunca es fácil. Es por eso que la mayoría de nosotros lo evitamos. Pero incluso cuando se sienten incómodos o no son populares de inmediato, los líderes con coraje avanzan para liderar el cambio con diligencia. Desafían el statu quo con el que otros se han contentado.

¡Gracias a todos los valientes líderes que están liderando bien! ¡Estás marcando la diferencia!

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