Consejos honestos para líderes jóvenes sobre el trabajo de sus sueños

¿Cuál es su trabajo ideal, el trabajo de sus sueños? Tiene una gran oportunidad para lograrlo, pero es importante que lo haga de la manera correcta o puede perderlo.

Me encanta estar rodeado de líderes jóvenes, a menudo llamados Millennials. (Aunque hay una amplia gama de opiniones sobre los años que marcan la generación del milenio, todos podemos estar de acuerdo en que los veinteañeros están en ese grupo). Son brillantes, enérgicos, llenos de ideas y poseen un gran potencial.

Los líderes jóvenes a menudo me dicen:

“Su mentor, John Maxwell (el principal gurú del liderazgo), dice que los líderes deben concentrarse en hacer solo lo que son realmente buenos en. Él hace solo cuatro cosas; liderazgo, hablar, crear y trabajar en red. Solo quiero hacer las cuatro cosas en las que soy bueno”.

Entonces saltamos a preguntas como:

• ¿Sabes cuánto tiempo tomó John para llegar allí?
• ¿Quiere saber qué hizo el Sr. Maxwell para llegar allí?
• Describa el precio que está dispuesto a pagar para llegar allí.
• ¿Ya sabes en qué eres bueno? Hablemos de eso.

Como alguien que trabajó junto a John durante 20 años y fue asesorado por él durante ese tiempo, puedo ofrecer una visión interna.

Es John Maxwell tardó unos 30 años en llegar a un lugar en su carrera en el que pudiera hacer solo las cuatro cosas para las que está dotado y diseñado. Y en el transcurso de esos muchos años, hizo “37” cosas, en todo momento, a un ritmo agotador. Cosas que eran difíciles, no lo que él quería y, a menudo, solo las cosas «basura» que alguien le pidió que hiciera, o que alguien necesitaba que hiciera. Y con franqueza, lo hizo con una sonrisa y un corazón alegre. John lo hizo con un 100 por ciento de esfuerzo.

Permítanme ofrecer cosas clave que durante 20 años vi hacer a John (y a otros grandes líderes), para que un día, ya sea dentro de 10 o 30 años, puede tener el trabajo de sus sueños.

1) Esté dispuesto a hacer lo que otros no están dispuestos a hacer.

Tome la iniciativa de trabajar fuera de la descripción de su trabajo para ayudar a otros y a la organización a tener éxito. Especialmente las tareas pequeñas y no deseadas.

2) Ofrecer soluciones.

Cualquiera puede identificar un problema. Los buenos líderes resuelven problemas. Los grandes líderes resuelven los problemas antes de que sucedan. Sirve bien a tu jefe, ofrece más de una solución para cualquier problema dado.

3) Sé el tipo de persona que «llega temprano» y «queda tarde».

No ¡No tienes que estropear tu vida personal para ser un emprendedor! Solo se necesita una pequeña diferencia para sobresalir del resto.

4) Exprese alegría y gratitud genuinas al servir a los demás.

Alguien lo eligió para el trabajo que tiene. Sirva con un corazón alegre y exprese gratitud.

5) Descubra, desarrolle y deléitese con sus verdaderos dones.

Esto lleva tiempo. Experimento. Práctica. Mejorar. No tengas prisa. Trabaja duro, trabaja inteligentemente.

6) Haz bien tu trabajo actual antes de soñar con el próximo.

Para hacer solo aquello en lo que eres bueno, primero debes ser bueno en algo Muy bueno, y durante mucho tiempo. No se limite a cambiar de trabajo, construya algo. esto …