5 trucos de liderazgo ultrasencillos que pueden ayudar a cualquier persona
A veces, el liderazgo puede parecer abrumador.
En realidad, el liderazgo es más sencillo de lo que parece.
En De muchas maneras, los grandes líderes dominan algunas cosas muy básicas que otras personas pasan por alto. El consejo en esta publicación es tan simple que podrías estar pensando: «Bueno, mi madre solía decirme que hiciera eso».
Tal vez ese sea el punto.
Puedes tener un Doctorado en liderazgo y lea todo lo que hay sobre liderazgo y aún así no sea efectivo.
Y sin embargo, hay líderes que tienen poca educación formal pero que lideran poderosa y efectivamente todos los días.
A menudo, estos líderes ganan influencia porque dominan algunas habilidades básicas que otros pierden.
Estas son cinco de mis habilidades básicas de liderazgo favoritas absolutas que son demasiado fáciles de pasar por alto.
Hazte cargo de ellos y te convertirás en un líder mucho más efectivo.
1. Convierte a alguien más en el héroe.
Pocos de nosotros tenemos una relación saludable con nosotros mismos.
Los narcisistas hacen que todo se centre en ellos.
Las personas inseguras se centran en sí mismas. porque no soportan darle tiempo al aire a nadie más.
E incluso las personas que carecen de confianza pueden terminar siendo egoístas porque su falta de autoestima significa que nadie más recibe atención.
¿Cómo escapas de la trampa del narcisismo, la inseguridad o la baja confianza en ti mismo?
Haz que alguien más sea el héroe.
Si eres un predicador, como yo, haz Asegúrate de señalar a Dios, no a ti mismo, cuando hablas. Preocúpate más de si las personas se conectan con Dios que si se conectan contigo.
¿Qué más parece este principio?
Bueno, si eres escritor, haz que tu lector sea el héroe. El filtro a través del cual trato de ejecutar cada publicación que escribo en este blog es lo que llamo un filtro «útil». Quiero que la publicación te ayude como lector. Quiero que ganes.
Piénsalo. Tú y yo amamos a los líderes que apuntan más allá de ellos mismos hacia otra persona. ¿Por qué no ser ese líder?
Entonces, cuando luches contra el narcisismo, la inseguridad o la baja confianza en ti mismo (y todos lo hacemos… yo también), hazte a un lado y convierte a otra persona en el héroe.
2. Haz lo que dices que vas a hacer cuando dices que lo vas a hacer.
Si hay un consejo que quiero que mis hijos recuerden, además de todo lo que les enseñé acerca de Jesús, es esto:
Haz lo que dices que vas a hacer cuando dices que lo vas a hacer.
Te pone por delante de alrededor del 99 por ciento del planeta.
Piense en su última semana. ¿Quién te frustró más? Probablemente las personas que no hicieron lo que dijeron que iban a hacer cuando dijeron que lo iban a hacer.
Ahora imagine a las personas a las que dirige. ¿A quién es más probable que promuevas, recompenses o incluso quieras pasar el rato? Las personas que hacen lo que dicen que van a hacer cuando dicen que lo van a hacer.
Hacer lo que dijiste que ibas a hacer cuando dijiste que lo ibas a hacer es la base de la confianza. También es la base de la confianza.
Oye… a veces sigo siendo el tipo que no hizo lo que dijo que iba a hacer cuando dijo que lo iba a hacer. Pero intento mucho no ser ese tipo.
Entonces, ¿qué haces si tienes problemas en esta área? Simplemente deje de prometer y comience a cumplir.
Cuando su caminata alcance lo que hubiera sido su charla, vuelva a presentar su charla.
3. Concéntrese en los resultados.
También en la categoría ‘por favor, deje de volverme loco’ hay personas que se enfocan en el proceso, no en los resultados.
Me doy cuenta de que es axiomático en estos días decir que el viaje es más importante que el destino. Pero no siempre. En realidad. Vamos. ¿Qué tan divertido es el viaje si no terminas en ninguna parte sin sentido?
Es frustrante cuando le preguntas a alguien si se hizo algo y te dice:
“Bueno, yo le envió un correo electrónico.”
“Ella nunca me respondió.”
“Llamé cinco veces.” ;
“Creo que deben haber cambiado su dirección o algo así.”
Y sienten que el proyecto está completo porque lo intentaron.
Intentar no es lo mismo que hacer.
A menudo, tengo ganas de decir: “No escuchaste la pregunta. La pregunta es: ¿Está hecho?”
Hace unos años, comencé a animar a los líderes con los que trabajo a que dejaran de centrarse en el proceso y comenzaran a centrarse en los resultados.
Cuando te centras En función de los resultados, eventualmente deja de enviar correos electrónicos a alguien que nunca devuelve los correos electrónicos y en su lugar le envía un mensaje de texto, o lo llama, o va a su oficina, o lo libera y encuentra a alguien que lo ayudará a realizar el proyecto.
Si te enfocas en los resultados, también tendrás la oportunidad de dominar el #2. Si no lo hace, nunca lo hará.
Y hacer las cosas realmente hace que el viaje sea más placentero, al menos en mi opinión.
4. Mira a las personas a los ojos.
Claro, esto es un «No necesito una publicación de blog que me recuerde esto». (Por cierto, también lo es el siguiente punto).
Pero, ¿alguna vez notaste lo difícil que es mirar a alguien a los ojos, para que sea el único foco de tu atención?
Estoy bastante seguro de que tengo ADD, y es muy difícil para mí no concentrarme en objetos brillantes, piezas móviles o cualquier otra cosa en la habitación. O mi teléfono para el caso.
Pero los líderes más efectivos siempre miran a alguien a los ojos.
A veces estoy en una conversación con alguien y creo una voz en mi cabeza que sigue repitiendo “Míralos a los ojos… míralos a los ojos”. Ayuda.
Incluso me ubico en un restaurante o cafetería de modo que quede de frente a una pared en blanco, no a la puerta o al televisor. De lo contrario, miro instintivamente todo lo que se mueve.
Esté atento… los mejores líderes lo miran a los ojos y lo convierten en el único foco de su atención.
Practica eso esta semana.
5. Sonríe.
Todo el mundo tiene una expresión predeterminada. Es difícil saber cuál es la tuya porque nunca te ves como te ven los demás.
Hace años aprendí que mi expresión facial predeterminada es… tensa. Si me lo estoy pasando bien, aparentemente olvidé decírselo a la cara. También camino rápido, por lo que tiendo a lucir tenso y molesto.
¿Cómo es eso para un chico que te está guiando?
La gente me ha dado consejos muy útiles como camine lentamente por la habitación y sonría.
Sé que es muy básico, pero recuerda, aquí estás programando contra tu configuración predeterminada, así que no es fácil.
Tengo que recordarme a mí mismo que sonrío cuando enseñar, sonreír cuando saludo a las personas y sonreír en las conversaciones.
Hace una gran diferencia.
Aparentemente, Michael Hyatt tiene un problema similar y en esta publicación describió cinco impactos positivos de sonriendo más como un líder.
Así que sonríe.