5 cosas que todo líder debe escuchar

Claro que soy un líder. Así que esto puede parecer una publicación egoísta. Entiendo, y acepto, el riesgo.

Sin embargo, el hecho de que soy un líder me da cierta credibilidad para hablar en nombre de los líderes.

Escribí esta publicación varias hace años, pero decidió editarlo y publicarlo de nuevo. Más convencido que otros.

Recientemente regresé de alentar a docenas de plantadores de iglesias en Chicago. Uno de estos plantadores ha trabajado durante varios años sin ver a una sola persona llegar a la fe en Cristo. Sin embargo, vi de primera mano el buen trabajo que la iglesia está haciendo en una comunidad muy difícil. Otros han visto crecer su trabajo solo para que el mundo cambie nuevamente cuando un tercio de la iglesia se mudó en un año.

Me recordaron nuevamente: hay ciertas cosas que cada el líder necesita escuchar que alimente su pasión por liderar.

Esto es cierto independientemente de si el líder es considerado o no un «buen» líder. De hecho, a veces un líder medianamente exitoso puede transformarse en un líder superior simplemente al recibir estas palabras de aliento.

Aquí hay 5 cosas que todo líder necesita escuchar:

Bien trabajo: a pesar de la pasión por la visión, incluso si el líder es una persona de piel dura y mucha confianza, todo líder debe ser reconocido por lo que está haciendo bien.

Usted está marcando la diferencia: los líderes se inspiran en el progreso. Cada líder quiere que su trabajo sea significativo y valioso. Los números, si bien son importantes, no son el único indicador de éxito. El contexto siempre es relativo. (El hecho es que es más fácil producir crecimiento en una iglesia donde vivo que en la mayoría de las más de 70 comunidades únicas en Chicago).

Confío en usted: el liderazgo se trata de influencia. Los líderes son muy conscientes de que si no se confía en ellos, nadie los sigue realmente. Saber que tienes a alguien de tu lado, que cree en ti, es una motivación de oro para un líder.

Creo en ti: el liderazgo puede ser un lugar aterrador para estar. En ocasiones, todos los líderes sienten que están solos y necesitan saber que hay alguien a su lado que estará allí incluso cuando las cosas no se vean o se sientan tan exitosas.

Voy a siga su ejemplo: la mayoría de los líderes cuestionan su capacidad en algún momento y, a menudo, son tímidos a la hora de dar el primer paso hacia algo nuevo. Los mejores líderes nunca están 100% seguros. Ahí es donde el riesgo, la fe y la confianza entran en la vida del líder. Cuando un líder sabe que alguien seguirá, ese paso de fe es más fácil de dar.

¿Está tratando de seguir a un líder?

Haga que su trabajo sea aún más fácil… y posiblemente incluso más exitoso. Habla algunas palabras de aliento hoy. esto …