6 Señales de que la química de su equipo se está desmoronando
¿Qué tan saludable es su equipo … ¿En serio?
Disfruté de una relación inusualmente cercana con mi pastor durante 12 años. Desafortunadamente, se cortó por completo y no hablamos durante varios años a pesar de ser amigos cercanos.
Mi ex pastor y yo nos reconciliamos más tarde. Estoy muy agradecida porque amo a este hombre. En retrospectiva, ambos estuvimos de acuerdo en que hubo señales de advertencia que pasamos por alto que indicaban que nuestra química estaba disminuyendo. (Esa relación rota y mi lucha por perdonar me llevaron a escribir ATRAPADO cuando quieres perdonar pero no sabes cómo).
Mientras evalúas a tu equipo, aquí hay seis señales de advertencia de que la química de su equipo se está desmoronando.
Señal de advertencia n.° 1: dejen de soñar juntos.
Una visión anima, da espíritu, es la fuerza que guía detrás todos los grandes esfuerzos humanos. La visión se trata de energía compartida, una sensación de asombro, una sensación de posibilidad. —Benjamin Zander, Director, Orquesta Filarmónica de Boston
Durante nuestros primeros años juntos, mi ex pastor y yo soñamos con revitalizar una iglesia tradicional. Nuestro sueño se hizo realidad y el crecimiento de la iglesia nos obligó a mudarnos a una nueva ubicación y aumentar el personal y los servicios de la iglesia. ¡Ese sueño compartido nos impulsó a todos!
Mi ex pastor me dijo recientemente: «Cuando un equipo se pone de acuerdo sobre el sueño y el camino para lograr ese sueño, la química es un subproducto natural».
Nunca dijimos: “Dejemos de soñar juntos”. Pero a medida que nos enfocamos más y más en nuestro ministerio diario, nuestros sueños estimulantes se desvanecieron en un segundo plano. Cuando no hay un sueño mutuo, el equipo carece de energía y ya no se alimenta de una sensación de asombro, una sensación de posibilidad.
Pregunta: ¿Qué sueño mutuo persigue su equipo en este momento?
Señal de advertencia n.º 2: deja de compartir sus sueños individuales.
Tiene sueños profesionales (buscar un título avanzado, mejorar su liderazgo, escribir un libro, hacer crecer su ministerio, etc.) y sueños personales (mejorar su matrimonio, correr un maratón, aprender a tocar la guitarra, etc.).
¡La gran química del equipo le da la confianza para compartir sus sueños individuales!
Las visiones prosperan en un ambiente de unidad; mueren en un ambiente de división. —Andy Stanley
Cuando dejas de compartir tus sueños individuales, es una señal de advertencia de que la química del equipo necesita atención.
Las visiones prosperan en un ambiente de unidad; mueren en un ambiente de división. @AndyStanley
Pregunta: ¿Estás compartiendo todo tu sueño individual con tu equipo? ¿Cuándo fue la última vez que un miembro del equipo compartió un sueño individual contigo?
Señal de advertencia n.º 3: dejas de vivir juntos.
Mi expastor describe nuestra química cuando hacíamos clic: «En un sentido real, eran simplemente amigos existentes que se veían todos los días y cobraban por ello».
El equipo que juega unido permanece unido. Equipo que no… no.
Durante años asistimos a innumerables eventos deportivos, conciertos, conferencias ministeriales y comimos demasiada comida mexicana juntos.
Nunca hicimos un decisión consciente de dejar de hacer vida juntos. En algún punto del camino, nuestros horarios se llenaron demasiado.
Tu equipo está formado por personas a las que les encanta reír, jugar y conectarse. Las reuniones de personal tienen una capacidad limitada para permitir que las personas se rían, jueguen y se conecten.
Pregunta: ¿Cuándo fue la última vez que usted y su equipo se divirtieron juntos?
El equipo que juega unido permanece unido. Equipo que no… no. @markriggins
Señal de advertencia n.º 4: Te quejas más de lo que celebras.
Con nuestras palabras, todos damos vida o muerte a cada reunión de equipo. (Proverbios 18:21)
¿Cómo suenan las conversaciones de su personal?
¿Su equipo se queja del estacionamiento insuficiente o celebra la creciente asistencia? ¿Se queja de la necesidad de más voluntarios o celebra a los voluntarios que están sirviendo?
Shawn Achor dice: «La felicidad es una ética de trabajo».
De la misma manera, «Celebración es una ética de trabajo”. Debes buscar intencionalmente las victorias y las historias que puedas celebrar.
Sin embargo, cuando un miembro del equipo siente la libertad de quejarse más de lo que celebra, la química se desmorona.
Pregunta: ¿Tus reuniones consisten más en celebrar o quejarse?
Cuando un miembro del equipo se queja más de lo que celebra, la química se desmorona. @markriggins
Señal de advertencia n.º 5: permite que otros se quejen de un miembro del equipo.
Sabe que no debe criticar a los miembros de su equipo. Pero cuando dejas que alguien más se queje contigo sobre un miembro del equipo, tu química se desmorona, erosionando lentamente la confianza y la unidad.
Así como la crianza hipócrita (haz lo que digo, no lo que hago) produce niños sin convicciones o una brújula moral clara, crear un ambiente de trabajo que incluye inconsistencia y deshonestidad da como resultado un equipo que carece de confianza, es inseguro y está dividido. —Jack Monroe (mi pastor ejecutivo)
Pregunta: ¿Alguien se siente cómodo quejándose de un miembro del equipo contigo?
Señal de advertencia n.º 6: Empiezas a quejarte de él con los demás.
Esto puede ser la forma más rápida de destruir la química de tu equipo. Después de violar la Señal de Advertencia #5, se vuelve más fácil compartir su propia crítica de un miembro del equipo con otros.
Dios nos dice que usemos nuestras palabras para edificar (Ef. 4:29) y que un día seremos responsables de cada palabra que hayamos hablado (Mat. 12:36-37).
Precaución: cuide sus palabras porque “una pequeña chispa enciende un gran bosque”. —Santiago 3:5b
Un filtro rápido antes de hablar es preguntarse: «¿Es necesario y útil lo que voy a decir?»
Pregunta: ¿Eres ¿Le resulta más fácil criticar a alguien de su equipo?
Un gran filtro antes de hablar: ¿Es necesario y útil lo que voy a decir? @markriggins
En los últimos momentos de la vida de Jesús, sintió la carga de la unidad. En el Huerto de Getsemaní, oró: “Que todos sean uno, como Tú, Padre, estás en mí y yo estoy en ti. Que también ellos sean uno en nosotros, para que el mundo crea que tú me enviaste” (Juan 17:21).
¿Hay otras señales de advertencia que agregarías? esto …