3 Maneras de Fomentar la Paz entre Generaciones en las Denominaciones
Se necesita trabajo para tener una familia armoniosa.
Eso es cierto para su familia biológica y su familia de la iglesia.
También es cierto para su familia denominacional.
El hecho es que cada miembro dentro de una familia tiene una tendencia a encontrar su propio estilo y forma de vida. Pero a medida que cada individuo desarrolla su propia identidad única, no debe desarrollar un espíritu de orgullo sobre los demás en la familia.
Esa es la clave para la paz y la unidad en las denominaciones.
Las denominaciones deben reconocer que su singularidad es parte de una diversidad saludable que puede servir bien a la familia. Debería haber una comprensión complementaria de la singularidad. Cada generación puede idolatrar sus propios caminos hasta el punto del conflicto. (A esto lo llamamos “los años de la adolescencia ” en casa.)
Pero la madurez y la unidad requieren esfuerzo y comprensión … y puede llegar y llega a las denominaciones que lo persiguen.
El desafío
A menudo en las denominaciones, aquellos con experiencia que están tratando de fomentar la estabilidad son vistos como fuera de contacto. A veces están fuera de contacto, pero mi experiencia es que a menudo simplemente tienen una visión diferente.
Aquellos que están empujando los límites para tener un impacto inmediato son vistos como agresivos.
Pero a menudo los dos grupos solo hablan (o gritan) entre sí.
Manteniendo la unidad
Entonces, la unidad requiere trabajo en la iglesia. Sin embargo, ahora mismo estoy pensando en la forma en que las iglesias interactúan a nivel denominacional distrital, regional o nacional. Este podría ser un grupo de varias a docenas de iglesias en un área determinada que comparten doctrina, pero tienen enfoques únicos para el ministerio.
Hay iglesias de estilo tradicional, contemporáneas, encarnacionales, no tradicionales o cualquier otra cosa. . Cada uno siente que está obedeciendo a Dios y sirviendo a sus comunidades en misión, pero lo están haciendo de manera diferente.
A menudo es la misma doctrina pero una cultura de iglesia diferente.
Entonces, ¿cómo se mantiene la paz en esta área? Cómo evitar que el enemigo use sus diferencias generacionales para perturbar la unidad.
Mi punto de vista es simple: la paz no es un esfuerzo unilateral. Se necesita mucho compromiso de ambos lados para tener una verdadera unidad.
Pablo escribió: “Esfuércense por mantener la unidad del Espíritu mediante el vínculo de la paz” (Efesios 4:3).
Me gustaría sugerir tres cosas que pueden ayudar a mantener la paz:
1. Absténgase de actitudes arrogantes
Esto significa que los pastores jóvenes no tienen por qué enviar anuncios que digan: “Esta no es la iglesia de tu abuela. ¿Estás cansado de iglesias aburridas y muertas (pentecostales, bautistas, metodistas, etc.)? Lo nuestro es fumar.”
No puedes atropellar a los que te precedieron y esperar tener paz con ellos. Lo más probable es que la abuela pagó por la construcción de tu iglesia, oró para que conocieras a Cristo, patrocinó tus campamentos juveniles y viajes misioneros, y te dijo que tus sermones eran buenos cuando en realidad no lo eran.
Hay iglesias tradicionales en tu red que están alcanzando a los perdidos tú no. No obtienes ningún punto extra en el cielo por ser la iglesia más moderna de tu denominación.
Pero también tiene que haber un sentido entre las iglesias tradicionales de que tienen confianza en sus hijos y nietos— que pueden estar haciendo las cosas de manera diferente, pero que están haciendo esas cosas para Jesús.
Para aquellos en las iglesias tradicionales, deben jactarse de las generaciones más jóvenes que están haciendo cosas diferentes para Jesús. Celébralos. Sé que no son tan sabios y perfectos en el ministerio como lo eras tú cuando eras joven, pero dales un poco de holgura.
Tu iglesia tradicional funcionó bastante bien en su contexto. Así es como sobreviviste lo suficiente como para ver otras iglesias plantadas… como la del otro lado de la ciudad que va a llegar a las personas que tú no eres.
Si somos honestos al respecto, nuestros predecesores no fueron No siempre estoy entusiasmado con la forma en que hicimos cosas nuevas. Pero invirtieron en nosotros y confiaron en que Dios estaba haciendo algo nuevo.
Cuando ambas partes se abstienen de declaraciones insensibles y desagradables, la paz tiene más posibilidades de crecer.
En mi propia denominación, lo he oído de ambos lados. No soy un líder joven ahora, pero he sido un defensor a largo plazo de ellos. A veces dicen cosas tontas y sin pensar, sin darse cuenta de que hay otras personas que pueden haber pensado en algunas cosas antes de que aparecieran.
Sin embargo, he pasado la mayor parte de mi tiempo ayudando a líderes mayores. amar, valorar y apreciar a la próxima generación.
Quiero que ambos “hagan todo lo posible para mantener la unidad del Espíritu.”
2. Respete los variados llamamientos ministeriales de Dios
Una vez estaba en un ascensor con dos pastores, Darrin Patrick y Adrian Rogers. (Para aquellos de ustedes que no conocen esos nombres, son pastores muy conocidos de mundos muy diferentes).
Darrin era joven y genial y estaba en camino de hacer crecer una iglesia impactante llamada The Viaje en San Luis. El Dr. Rogers era… bueno, era el Dr. Rogers. No lo llamé Adrián. Así que le dije: “Dra. Rogers, ¿puedo presentarle a Darrin Patrick?”
Darrin era como un niño en una tienda de golosinas, conociendo a uno de los predicadores más famosos de Estados Unidos.
Él no se sentía la necesidad de decir: “Nuestra iglesia es contemporánea y la tuya es tradicional, así que la mía es buena y la tuya es mala”. No señaló sus diferencias y trató de convencer al veterano de que necesitaba «hacerse cargo». Valoraba a su anciano por lo que era y por lo que Dios le había ayudado a lograr.
Pero el respeto iba en ambos sentidos. El Dr. Rogers no dijo: «Joven, póngase una corbata». Trató a Darrin (que vestía jeans con agujeros) como si fuera un amigo y un colega.
Mira, ambos están en lugares muy diferentes sirviendo al mismo Señor. Y ambos parecían estar genuinamente agradecidos el uno por el otro (y yo estaba agradecido por ambos).
Si vas a tener tales divisiones en tu iglesia local, es asunto tuyo. Pero la denominación no es un campo de batalla por cuestiones de estilo. No divida a la familia a ese nivel por tales cosas, y los líderes sabios en denominaciones sabias saben esas cosas.
Es algo hermoso cuando tienen un respeto mutuo por el llamado del ministerio de Dios a través de las generaciones. Es una señal de sabiduría cuando un líder joven reconoce y aprecia la obra de Dios que vino antes. Nada refleja más sabiduría que un líder anciano para afirmar la obra de Dios que aún está por venir.
3. Reforzar una cultura de paz
La paz no se logra con el silencio.
Si desea una cultura de paz entre generaciones, deberá comunicarla de manera clara y frecuente. Los objetivos no declarados son solo deseos.
Crear una cultura de unidad y paz se trata de comprender lo que fomenta y desalienta la paz, y luego empoderar a aquellos en áreas de alto riesgo para que tomen las decisiones correctas para la salud y el éxito del movimiento. .
A veces esto se logra con refuerzo positivo después de una buena interacción. Otras veces, se necesita un enfoque proactivo antes de que suceda algo malo.
Aquí hay un ejemplo de experiencia personal en mi propia denominación. Hace varios años, un maravilloso amigo pastor organizó nuestra conferencia nacional de pastores. Él instruyó a cada uno de los oradores: «No se acerquen a sus compañeros pastores en nuestra denominación».
Eso me impresionó, así que le dije cuánto lo apreciaba, pero luego dije: «Simplemente espere con ansias el día en que no tenga que decírselo”.
Puede que le resulte interesante que los organizadores de nuestras conferencias no tengan que dar la misma charla hoy.
Dependiendo de su situación, ese tipo de enfoque proactivo aún puede ser necesario. No debería tener que decirle a un pastor o líder de la iglesia que se presente a sí mismo y su posición de una manera que genere una conversación de consolidación de la paz, pero a veces lo hace.
Y en muchas denominaciones, es esencial. Estuve en entornos luteranos, pentecostales, anglicanos, bautistas y otros en el último año y este sigue siendo un problema importante, así que seamos proactivos para abordarlo.
Hasta que han establecido una cultura de paz, comuníquenla cuando, donde y como sea necesario.
Sustancia sobre estilo
Al final, es importante recordar que la sustancia es más valiosa que estilo. Podemos y debemos ser agresivos cuando se trata de cuestiones de fondo. Hay cosas que no puedes ser y aun así ser considerado dentro de los límites de tu tribu teológica: no es una lucha libre para todos.
Si vas a estar en una familia, valora lo que la familia valores.
Pero debemos ser generosos cuando se trata de estilo. Hay más espacio para variaciones. Cuando se trata de temas flexibles que cambiarán según el contexto, trabaje intencionalmente en y hacia la paz.
Las denominaciones y redes deben tener creencias comunes con diversas aplicaciones a través de etnias, idiomas y culturas. Eso es un hecho. Lo que es más difícil para algunos es ver esa diversidad entre generaciones.
¿Piensas que la paz entre generaciones prevalece en tu propia denominación? Si es así, ¿por qué? ¿Hay otras cosas que se pueden hacer para fomentar la paz entre generaciones en una denominación? esto …