¿Qué hábitos te ayudarán a tener más éxito en 2015?
En su exitoso libro El poder de los hábitos, Charles Duhigg acuñó el término «hábitos clave». Estos son hábitos, una vez formados, que tienen un efecto dominó positivo en nuestras vidas y en nuestras organizaciones. Es una idea intrigante, por decir lo menos. ¿Qué hábitos o rutinas aumentarían sus posibilidades de tener un fantástico 2015?
Profundicemos un poco más para asegurarnos de que estamos en sintonía con respecto a cómo son los hábitos clave…
El hábito del ejercicio regular es quizás mi favorito. La investigación es clara, las personas que desarrollan el hábito del ejercicio tienen efectos positivos más allá del ejercicio; en particular, son mucho más conscientes de lo que comen. Sin duda, una onda positiva, si desea un mayor nivel de condición física.
En el mundo de los negocios, Duhigg cita el caso de Paul O’Neill de Alcoa. Cuando se convirtió en director ejecutivo, en lugar de centrarse en el precio de las acciones o la participación de mercado, eligió la seguridad como su enfoque. Creía que centrar toda la empresa en la creación de este único hábito clave catapultaría a la organización. Tenía razón.
Entonces, ¿qué hábitos clave serían más útiles para usted y su organización de cara al 2015? Probablemente valga la pena considerarlo un tiempo. He incluido algunos candidatos a continuación tanto para hábitos personales como organizacionales para ayudarlo a iniciar la conversación…
Hábitos personales
Piense primero en los demás —Esto tiene que estar en mi breve lista de hábitos clave para que los líderes los consideren. Escribí sobre esto en mi libro El corazón del liderazgo. Aunque pensar en los demás primero puede no ser nuestro instinto natural, creo que es el hábito fundamental de todo líder. Hasta que tú y yo cultivemos la capacidad de pensar primero en los demás, nuestro liderazgo será limitado para siempre.
Ejercicio: este puede ser uno de los hábitos clave más obvios que deben considerar los líderes. La idea de estar “apto para liderar” es más que el título de un libro inteligente, es un requisito previo para lograr el máximo impacto. Además de brindarnos la resistencia y la energía necesarias para liderar bien, un líder apto modela para los demás su capacidad para liderarse bien a sí mismo. Cuanto más en forma estemos, mejor podremos liderar.
1 2 Artículo anteriorNo hagamos que el cristianismo sea más difícil de lo que ya es para las personasSiguiente artículo14 Principios de liderazgo de Amazon y cómo se aplican a su Church Mark Millerhttp://greatleadersserve.comMark Miller es vicepresidente de efectividad organizacional en Chick-fil-A, Inc. Comenzó su carrera en Chick-fil-A como miembro del equipo por horas en 1977 y se unió al personal corporativo en 1978. es el autor de “El secreto de los equipos” y “El corazón del liderazgo”. También es coautor de “El secreto” y “Los grandes líderes crecen”. Los tres libros anteriores de Mark ahora tienen más de medio millón de copias impresas.
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Trabaje desde un escritorio limpio: sé que para muchos de ustedes esto puede parecer extraño. Esta es mi historia… Asistí a un taller sobre efectividad personal hace más de 30 años. El instructor nos dijo que un estudio de líderes altamente exitosos reveló solo un rasgo en común: trabajaban desde un escritorio limpio: agudiza el enfoque y minimiza las distracciones. No lo golpee hasta que lo pruebe.
Hábitos organizacionales
Estos son más difíciles de sugerir para mí, porque no conozco su organización. Sin embargo, puede imaginar el posible efecto dominó positivo si todos en su organización adquirieran el hábito de…
- Devolver las llamadas telefónicas de sus clientes dentro de las 24 horas.
- Incluya actividades de desarrollo comunitario en la agenda de cada reunión.
- Comience cada reunión con una revisión del estado de los elementos de acción anteriores.
- Memorice los nombres de todos sus empleados y sus familiares.
- ¡Reconozca la contribución de alguien en su equipo semanalmente, o incluso diariamente!
- Ofrezca una bienvenida personalizada a cada huésped que ingrese a su establecimiento.
- Revise los datos de seguridad en cada reunión… funcionó para Alcoa.
No se equivoque, nuestros hábitos son determinantes clave de nuestro éxito. Fue Aristóteles quien dijo:
Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto sino un hábito. esto …
¿Qué hábitos clave tendrían el mayor impacto en su liderazgo en 2015?