¿Cómo puede una iglesia en declive encontrar un pastor que cambie de rumbo?
¿Está usted involucrado o familiarizado con una iglesia que está en declive o estancada? A menudo, las iglesias en cualquiera de esas condiciones continúan como si no hubiera ningún problema. Sin embargo, a veces los miembros entienden que su iglesia va en la dirección equivocada. No quieren que su iglesia muera y les encantaría verla prosperar. Quieren hacer algo, pero no saben qué hacer. Muchas veces, nadie dice mucho sobre la dirección de la iglesia hasta que es entre pastores. Luego, algunos culpan al último pastor, y él/ella bien puede haber sido un factor, pero las iglesias pueden pasar mucho tiempo en declive o estancadas. Varios pastores podrían ir y venir.
Si una congregación realmente quiere cambiar, necesita encontrar el tipo correcto de pastor. Una iglesia que se transforma necesita un líder fuerte: un hombre o una mujer que vea la visión de Dios para la iglesia y pueda comunicar claramente esa visión. Él/ella debe ser alguien que desafíe a la iglesia a hacer cosas nuevas y hacer cambios que probablemente se hayan retrasado mucho. Los líderes de la congregación tienen que llegar al lugar donde estén dispuestos a ayudar al pastor a implementar un programa que puede parecerles extraño, pero que puede darle a la iglesia la oportunidad de alcanzar a su comunidad para Cristo.
El pastor no puede hacerlo por sí mismo. Debe ser un líder al estilo de un pastor que pueda guiar a las personas a donde necesitan ir (sabiendo que puede que no sea a donde las personas quieren ir). Los líderes laicos deben convertirse en ovejas de plomo y respaldar la visión. Luego, el pastor puede esbozar la visión y ellos lo ayudarán a comunicarla al resto de la congregación. De esa manera pueden ayudar al pastor a liderar.
Si una congregación quiere cambiar, el nuevo pastor debe ser un gran trabajador y un emprendedor que usará su tiempo para hacer cosas que ayudarán a la iglesia. realizar la visión de Dios. El comité de búsqueda debe hacer su tarea para averiguar si el posible pastor ha sido tan trabajador y emprendedor. Verifique no solo con sus referencias enumeradas, sino también con otras personas que puedan conocerlo. Aquí hay un pequeño y sucio secreto: Pastorear solo en una iglesia pequeña puede ser un gran lugar para que una persona perezosa sea perezosa. Puede fingir y parecer ocupado, mientras hace muy poco. Una iglesia tiene que confiar en su pastor para trabajar. La clave es conseguir una persona trabajadora y de confianza en la oficina.
Si una congregación quiere cambiar, no debe pasar por alto a la persona que se considera un poco «rebelde». Puede ser un rebelde que la iglesia necesita. Si la gente lo llama rebelde porque no tiene mucha tradición y quiere hacer cambios radicales, es posible que sea exactamente la persona que la iglesia en declive necesita. Las cosas que la iglesia ha estado haciendo se han vuelto ineficaces o no estarían decayendo. Un rebelde puede llevar a la iglesia a rebelarse contra el declive.
La congregación que quiere un pastor que cambie necesita encontrar una manera de pagarle lo suficiente para que no tenga que trabajar en otro trabajo para apoyar a su familia. Admiro a los pastores bivocacionales. Es muy difícil compaginar dos carreras. (Traté de hacerlo hace muchos años como plantador de iglesias.) Liderar una iglesia para que cambie o salga de un estancamiento requiere toda la concentración del pastor. A veces, las iglesias en declive tienen dinero en el banco. Lo han guardado para un día lluvioso, pero niegan que sea un día lluvioso incluso cuando la tormenta ruge y amenaza con destruir lo que queda de la congregación. Tal vez, usan los ahorros de vez en cuando cuando los gastos, como servicios públicos y reparaciones de edificios, superan los ingresos. A menudo, están dispuestos a usar sus ahorros para sostener los ladrillos y la argamasa del edificio, pero no están dispuestos a usarlos en programas de personal y/o ministerio. Una iglesia en decadencia puede sobrevivir mucho tiempo haciendo eso, pero no prosperará. Las personas en iglesias en declive a veces olvidan que la iglesia no es el edificio, sino las personas a quienes Dios está usando para construir Su Reino.
Si una iglesia espera cambiar, debe darse cuenta de que cambiar depende de un liderazgo competente. y ministerios que atraen a la gente a la iglesia y les permiten crecer en el Señor. Una iglesia transformada le pagará al pastor lo mejor que pueda. Le darán tiempos de vacaciones justos y, si son inteligentes, insistirán en que tome sus vacaciones. Algunos pastores están tan absortos en su trabajo que les resulta difícil tomarse un tiempo libre. En la superficie esto es admirable, pero necesita el tiempo de inactividad para recargar su batería. Esta es otra razón para pagarle lo suficiente como para que no necesite un empleo adicional. Si tiene otro trabajo, es posible que no pueda obtener tiempo de vacaciones de su otro empleador y obtener el descanso que necesita. Una iglesia que quiere cambiar se dará cuenta de que no lo hará a bajo precio, y el salario del pastor no es un lugar para tomar atajos.
Iglesias en declive, el próximo paso que hagas es fundamental . La elección que haga con respecto a un nuevo pastor bien puede determinar si su congregación puede cambiar o no y ser una vez más una fuerza para el Reino de Dios en su comunidad. Pídele a Dios que te guíe a la persona correcta y que ayude a la persona correcta a reconocer a tu congregación como el lugar que Él tiene para él/ella. esto …