Cómo Liderar Cuando NO Estás en la Primera Silla

La insatisfacción y el desánimo no son causados por la ausencia de cosas, sino por la ausencia de visión.” -Anónimo

¿Qué es lo principal que hace a un líder?

Seguidores.

Alguien que dice ser un líder pero no tiene a nadie que lo siga, simplemente está dando un paseo. por sí mismo.

Un líder siempre tendrá seguidores. Un líder tiene visión. Los mejores líderes facilitan el seguimiento de líderes que también tienen visión. Estos líderes no solo han guiado a otros, sino que también han empoderado a otros. No son inseguros y, por lo tanto, tienen hambre de poder. Entienden que si lo que están liderando va a ser grande, tiene que ser más grande que ellos. La única forma de hacer que algo viva más allá de ti es capacitar y asesorar a los futuros líderes.

Pero, ¿qué pasa con aquellos que están siendo asesorados y siguen este liderazgo? ¿Cuál es su papel? ¿Cómo se supone que deben liderar cuando todavía tienen un líder?

He observado y trabajado con líderes que han seguido caminos oscuros porque no se les enseñó cómo ser seguidores líder o simplemente eran puramente egoístas. Una cosa es segura: antes de que puedas liderar, debes aprender a seguir.

He tenido la bendición de estar bajo un líder que definitivamente es mi autoridad, pero él me permite aportar algo de visión a la mesa. No todos están bajo un líder que los empodera, pero todos los que están bajo un líder tienen una responsabilidad con ese liderazgo.

Entonces, ¿cómo los siguientes líderes lideran bajo autoridad sin perder su visión?

Estas son algunas cosas que he aprendido como líder siguiente:

Aprecie su función
¿Cuál es su función y propósito? Lo más probable es que alguien te haya puesto bajo su autoridad para cumplir un rol. Haz bien ese papel. Aceptaste el papel, así que aduéñalo. Se lo mejor que puedas ser. Tu líder nunca debería tener que preocuparse por motivarte a cumplir con la responsabilidad que has acordado. Por lo general, cuando las personas se vuelven menos que satisfactorias en su puesto, esas personas han perdido la pasión por ese puesto. Necesitan recuperar esa pasión o seguir adelante. No es justo para aquellos a quienes sirves si tu corazón no está en ello. Cuando dejamos de apreciar nuestro papel, nos engañamos a nosotros mismos y a los que se benefician de él.

Sé leal a tu líder
Cuando acepté mi primer puesto en una iglesia, mi papá&# El principal consejo de 8217 era ser leal a mi líder en todo momento. La lealtad se trata de estar en el mismo equipo. La lealtad no se trata de estar de acuerdo. Se trata de apoyo. Está perfectamente bien y es normal estar en desacuerdo con su líder a veces, pero en el momento en que comienza a contarle a la gente sobre su desacuerdo, se vuelve desleal. Ese desacuerdo debe ser entre usted y su líder. Como líder seguidor, debemos ser leales a nuestro líder, incluso si a veces no estamos de acuerdo. Es su elección permanecer bajo esa autoridad. Si no puedes ser leal, sal de ahí. La lealtad te abrirá puertas para que seas un líder. Tu líder será más receptivo contigo si sabe que puede confiar en ti. La visión que tiene como líder tiene más posibilidades de manifestarse en su situación actual, si las personas con autoridad saben que está de su lado. Si hay lados, asegúrese de estar del lado del líder. Ser leal. Nunca me he arrepentido de ser leal. Un líder seguidor posee ser un gran seguidor.

Comunicar
La lealtad se trata de estar en el mismo equipo. La comunicación se trata de estar en la misma página. Pueden surgir problemas importantes y empeorar si no aprendemos a ser grandes comunicadores. Nunca asumas que las personas saben lo que estás pensando. La comunicación genera expectativas. No puede esperar que las personas a las que dirige completen bien una tarea si no se las ha comunicado claramente. Comuníquese con los que están por encima y por debajo de usted. Nunca se puede sobrecomunicar. Si tiene un problema con su líder, hágaselo saber. Recuerdo cuando comencé a trabajar para mi pastor. Yo era realmente el único que iría a hablar con él si tuviera un problema con él. Ese también es un gran aspecto de la lealtad. Como líder, ¿no preferiría que los que están debajo de usted vengan y hablen con usted si tienen un problema con usted? Si dice que no, entonces no está hecho para el liderazgo. La comunicación no se trata sólo de dar información. También se trata de recibir información. Un gran comunicador es un gran oyente. No puedes ayudar a las personas a menos que sepas dónde están. La suposición parece ser el rasgo de alguien que no comprende completamente la comunicación. Cuando domine el arte de comunicar su visión, liderará con impacto.

Sea paciente
Llegará su momento. Puede que no sea tan rápido como le gustaría, pero llegará su momento de liderar y llevar a cabo la visión completa. Cuando dejas que la impaciencia se apodere de ti, es cuando aparecerá la deslealtad y la autodestrucción. Los que están por encima de ti probablemente estén donde están porque fueron pacientes. Probablemente tuvieron que pasar por cosas peores que tú. Tiempo lo es todo. No soy un director de coro de corazón, pero dirigí un coro tradicional los primeros cuatro años de mi ministerio. Cada vez que me cansaba de eso, rezaba por paciencia. Me alegro de haberlo seguido, porque aprendí mucho durante ese tiempo y aprecio vivir en la visión que tuve entonces aún más ahora. La paciencia es una gran virtud en el liderazgo. Cuando esperamos que nuestra visión se haga realidad en el momento adecuado, significará mucho más. Sea paciente.

Disfrute este momento
Si está bajo la autoridad de alguien, entonces usted no es el responsable final. Están. Como no soy el líder principal, tengo el lujo de diferir problemas que solo pueden resolverse desde arriba. Ha habido muchas veces que he dicho, “Ese no es mi problema.” Este es un lujo de ser un líder seguidor. Usted no es el responsable final. Disfrute este momento.

Aproveche al máximo este momento
Si la visión que tiene es más grande que su situación actual, entonces tómese este tiempo para realmente desarrollar, intercambiar ideas y comenzar a planificar la estrategia y forma en que eventualmente llevarás esa visión. Esto también es un lujo para el siguiente líder. La sabiduría dice que te prepares y planees ahora para lo que vendrá después. Un día no vas a tener tanto tiempo para sentarte y soñar y hacer una lluvia de ideas sobre tu filosofía y la estructura de la visión que tienes. Estarás demasiado ocupado tratando de llevarlo a cabo. Aproveche al máximo su tiempo ahora. No lo desperdicie.

Aprenda de su líder
Probablemente sea algo diferente a su líder actual. Probablemente haya dicho, “Si yo fuera el líder, lo haría … .” Probablemente pienses diferente. Eso no es algo malo. Eso también significa que su líder piensa diferente. Es posible que tengan ideas en las que usted no pensaría, y ciertamente tienen algo de sabiduría que usted aún no tiene. Mira y escucha. Aprende de sus éxitos. Además, aprende de sus errores. El comediante Dave Chapelle atribuye gran parte de su éxito a estudiar y ver cómo otros cómics explotan en el escenario. Aprendió lo que no funcionaba y lo que no era divertido. Aprender de los errores de nuestro líder es tan valioso como aprender de sus éxitos. No repetir los errores es un gran progreso.

Un gran líder siempre será un gran líder seguidor primero. Aprende a seguir sin remordimientos. Te convertirá en un líder mucho mejor cuando llegue tu momento.   esto …