Los líderes que necesitan más desarrollo

Los líderes que necesitan más desarrollo son a menudo los líderes que dicen que otros necesitan más desarrollo.

¿Alguna vez ha visto una situación en la que un líder tiene un miembro del equipo que está listo para un ascenso o en realidad debería ser considerado para un ascenso; y el líder dice que aún no están listos o que necesitan más desarrollo.

Entiendo que a veces las personas no están listas y podrían beneficiarse de un poco más de tiempo en la cocina de desarrollo de liderazgo. La mayoría de las veces, la persona está lista; todo lo que necesitan es un poco de aliento, confianza en sí mismos y la oportunidad de mostrar lo que hay dentro de ellos. ¿Cómo obtienes la experiencia si nadie está dispuesto a darte la oportunidad de obtener la experiencia?

A lo largo de los años, me he dado cuenta de que los líderes que se apresuran a decir que alguien no lo está listos y necesitan más desarrollo son los que necesitan más desarrollo ellos mismos.

Se necesita tiempo, energía y verdadero liderazgo para desarrollar a alguien: moverlos de donde están a donde pueden estar. Los líderes deben aprenda a concentrarse en el potencial en lugar de las limitaciones.

La próxima vez que escuche a un líder decir “tal y cual” no está listo, la pregunta más profunda que se debe hacer es: «¿Está listo el líder para hacer la declaración?»

Nadie estará jamás 100 por ciento  «listo». Depende de los líderes ser parte de llevarlos allí. Por eso se llama liderazgo.   esto …