No caiga en estas 10 mentiras de liderazgo
1. El liderazgo es un camino solitario.
Los líderes que se encuentran en un camino solitario no están en el camino del liderazgo exitoso, están en el camino de la devastación y el aislamiento. .
Los líderes no pueden soportar las presiones que conlleva liderar solos. Aunque los líderes muchas veces tomarán el camino menos transitado, eso no significa que nadie los acompañe.
Los líderes saludables están rodeados de relaciones saludables.
2. El liderazgo es poder.
Los líderes motivados por el poder expulsan a las personas de sus organizaciones. Los líderes son tan poderosos como las personas que los siguen.
Un líder que dirige por el poder y la posición es un líder que a menudo lleva a la bancarrota a las personas de su valor para una organización. El líder impulsado por el poder se preocupa por sí mismo, pero el liderazgo genuino se preocupa por el éxito de los demás.
3. El liderazgo debe tener un elemento de misterio.
Los líderes que creen que deben ser algo misteriosos, en mi opinión, tienen serios problemas.
Esta idea surgió de la idea de que si las personas se familiarizan demasiado con un líder, de alguna manera anulará su capacidad para liderar con eficacia.
Los líderes prosperan cuando crean culturas de transparencia, autenticidad y accesibilidad. El misterio no es una cualidad de liderazgo saludable, es un indicador de que un líder se ha perdido por completo de qué se trata el liderazgo: servir a los demás.
4. El liderazgo es para todos.
El liderazgo es para cualquiera, pero no para todos.
El liderazgo no puede darse sin una contingencia de seguidores. Como dice John Maxwell: «Si crees que eres un líder y nadie te sigue, simplemente estás dando un paseo».
Me encontré por primera vez con esta mentira del liderazgo a finales de &prime ;90s. Creo que lo contrario es cierto. Todo el mundo está llamado a seguir, no todo el mundo está dotado de la capacidad innata de liderar a otros.
¿Cualquiera puede aprender el liderazgo? Puede apostar, pero para convertirse en líder debe ser elegido para serlo o tomar la decisión de convertirse en uno.
El liderazgo es un don con el que no todos tienen la gracia. Si somos realmente honestos, hay muchos que se han considerado líderes que están operando fuera de las gracias a las que Dios los ha llamado. Algunas personas son seguidores apasionados y se contentan con ser dirigidos por grandes líderes que eligen seguir en lugar de liderar.
5. El liderazgo es sin lucha.
La fuerza de un líder se desarrolla en la lucha, no sin lucha. Me gusta cómo Steven Snyder en su libro Leadership and the Art of Struggle expone esta mentira:
“Desarrolla tu potencial como líder requiere que usted piense diferente sobre el liderazgo. Debe reformular sus luchas como experiencias de aprendizaje positivas y considerarlas como pasos necesarios en su desarrollo como líder. Debe mirar el liderazgo a través de una lente completamente diferente.”
Ver las luchas como una oportunidad en lugar de un obstáculo es esencial en el liderazgo.
6. Liderazgo significa que todos están de acuerdo.
Los grandes líderes tendrán que tomar decisiones difíciles.
Es raro que un líder tenga el 100 por ciento de compra el 100 por ciento del tiempo. Liderar por consenso mata las culturas progresistas.
A menudo, a los líderes se les presentan oportunidades que tienen una fecha de vencimiento que requiere decisiones rápidas. Tener que consultar juntas, personal y comités puede ser una buena idea, pero también puede hacer que los líderes pierdan ventanas de oportunidad y vean cómo se cierran las puertas.
Tiene que haber un proceso para que el liderazgo haga cambios rápidos y oportunos. decisiones El impulso se pierde a través de procesos de toma de decisiones largos y prolongados.
7. El liderazgo es para la élite.
La paráfrasis de Eugene Peterson de las palabras del apóstol Pablo desacredita directamente esta mentira del liderazgo:
Observen bien, amigos, quiénes eran ustedes cuando fueron llamados a esta vida. No veo muchos de los “más brillantes y mejores” entre ustedes, no muchos influyentes, no muchos de familias de la alta sociedad. ¿No es obvio que Dios eligió deliberadamente a hombres y mujeres que la cultura pasa por alto y explota y abusa, escogió a estos “nadie” para exponer las huecas pretensiones de los “alguien”? Eso deja bastante claro que ninguno de ustedes puede arreglárselas tocando su propio cuerno ante Dios. Todo lo que tenemos—pensar correctamente y una vida recta, una pizarra limpia y un nuevo comienzo—viene de Dios por medio de Jesucristo. (1 Corintios 1:26-30, El Mensaje)
La vida presenta a cualquiera un igual oportunidad de convertirse en un líder. No todos elegirán ser o deberían ser líderes, pero todos pueden serlo. No importa tu edad, sexo, raza o lugar de nacimiento. Lo que importa es darte cuenta de para qué naciste. Llevar tu vida con propósito no es solo cosa de privilegiados.
8. El liderazgo viene con derechos.
Cuanto más tiempo esté en el liderazgo, más aumentarán sus responsabilidades y, al mismo tiempo, disminuirán sus derechos. La responsabilidad siempre está aumentando en la vida de líderes en proceso de maduración. “A quien mucho se le da, mucho se le exige”
No se le dará mucho si no está dispuesto a renunciar a sus derechos. Aferrarse a sus derechos reducirá su productividad e influencia como líder.
9. Liderazgo significa tenerlo todo bajo control.
La mayor trampa para los líderes es pensar que no pueden mostrar ningún signo de debilidad personal. Su matrimonio debe ser perfecto, sus hijos deben ser perfectos, sus finanzas deben ser perfectas, y así sucesivamente.
Liderazgo significa que estoy siendo perfeccionado en mi búsqueda de convertirme en un mejor líder. Significa que estoy viviendo mi vida al frente como un ejemplo tanto con mis debilidades como con mis fortalezas.
10. El liderazgo lo es todo.
Si todo depende del liderazgo, entonces nada más importa. Todos hemos escuchado el dicho “todo sube y baja en el liderazgo”. Decir que esto es 100 por ciento verdadero todo el tiempo es decir que nunca hay ningún otro factor determinante de los resultados.
El liderazgo es una de las muchas cosas que determinan los resultados de una organización exitosa. Hay otros factores como el tiempo, los recursos, la ubicación y lo que yo llamo el factor Dios. Decir que el liderazgo lo es todo pasa por alto la importancia que juegan otros condicionantes.
¿Qué mentiras de liderazgo te has creído o no he incluido? ¿Qué crees que debería o no debería estar en mi lista? esto …