Pastores, aquí está su mayor recurso sin explotar

¿Alguna vez se ha sentido solo como pastor o líder en su iglesia? ¿Alguna vez te has sentido abrumado, como si hubiera demasiado trabajo por hacer y que era demasiado importante dejar caer una sola bola?

¿Alguna vez has sentido que el peso del viaje espiritual de todos descansa? ¿sobre sus hombros?

Es una carga pesada de llevar.

Ponemos una increíble cantidad de presión sobre nuestros pastores. La presión proviene de todos lados: de los miembros de la junta de la iglesia, del personal, de la congregación y, lo peor de todo, de nosotros mismos. Todos tenemos altas expectativas de lo que una iglesia puede hacer para satisfacer las necesidades de su gente y comunidad.

Esto tiende a hacer que los pastores sientan que deben ser mentores espirituales, maestros, organizadores, directores de cruceros y payasos para cumplir con las altísimas expectativas de cada persona.

Pero hoy tengo buenas noticias para ti, y es esta: no tienes que ser todo para todos. Puedes pedir ayuda. La mejor parte es que puede pedir ayuda a personas que ni siquiera están en su nómina.

Y esto puede ser lo mejor que haya hecho por el cuerpo de su iglesia.

Aquí hay tres razones para reclutar a su congregación:

1. Les da propiedad.

Es fácil ser un consumidor crítico cuando no tienes la piel en el juego.

Los padres tienen opiniones sobre el ministerio infantil; los solteros quieren algo diferente; los estudiantes universitarios se están volviendo locos; y nadie parece satisfecho.

La forma en que lo veo es que tienes dos opciones aquí. El primero es continuar haciéndolo todo usted mismo, y el segundo es invitar a aquellos que son parte de la comunidad a que se apropien de la comunidad con usted. Recomiendo tomar la segunda opción. Su congregación es su mayor recurso sin explotar.

Usted dirige una iglesia de adultos capaces y talentosos, y claramente tienen algo que ofrecer. Usted se beneficiará de tener ideas y talentos nuevos y frescos, y los participantes se beneficiarán de poder contribuir.

Como beneficio adicional, las personas siempre tienen menos probabilidades de presentarse en la parte de atrás y criticar cuando están ocupados haciendo que las cosas sucedan.

2. Le quita un peso de encima a su personal.

El ministerio vocacional es gratificante, pero agotador.

Es muy probable que el personal de su iglesia sepa esto muy bien. Se están volviendo locos tratando de mantenerse al día con todos los programas que ya tiene en marcha y no tienen tiempo (o energía) para crear nada nuevo.

Al levantar liderazgo dentro de la congregación, su personal recibirá un impulso muy necesario y quedará libre para la innovación.

3. Hay un beneficio espiritual en la participación.

Nada sobre el libro de los Hechos me hace creer que la iglesia estaba destinada a ser un deporte para espectadores. No estaba destinado a ser una actuación con luces, drama y entretenimiento. No estaba destinado a ser un edificio elegante.

Estaba destinado a ser un cuerpo, una comunidad de personas.

Al invitar a su iglesia a participar en el día a día operaciones diarias de la iglesia, los está invitando a participar. En lugar de ser solo consumidores, serán contribuyentes, lo que les permitirá ver las mejores partes de lo que Dios está haciendo en y a través de su comunidad.

Además, qué mejor manera de hacer conexiones dentro de la iglesia que hacer cosas juntos? Animar a las personas a trabajar juntas en proyectos les dará razones y momentos para conectarse entre sí.

Dar a las personas un objetivo común es una excelente manera de construir amistades.

Tenemos un peso inmenso como pastores, y tenemos serias responsabilidades en el Reino de Dios. Sin embargo, no tenemos que asumir todas las responsabilidades solos.

Al compartir parte del peso y las tareas, en realidad estamos invitando a nuestras congregaciones a algo más profundo: la recompensa de trabajar para el Señor. que experimentamos todos los días.   esto …