Cuando estás abrumado como líder
Como líder, ha habido numerosas ocasiones en las que he estado abrumado por los desafíos y oportunidades que enfrentaba. Dios parece llamarme a grandes tareas.
Sospecho que si eres un líder, lo entiendes. ¡Creo que Él le hace eso a mucha gente! Nos mantiene humildes. Y, dependiente — ¡A él!
Independientemente de cuán cómodo se sienta un líder en su posición…
- Hay momentos en los que el líder no tiene respuestas…
- Él o ella ha agotado todo el conocimiento adquirido…
- Las estrategias actuales ya no parecen funcionar…
- La situación está más allá de los planes y sistemas actuales…
- La gente se está quejando…
- Parece que estás en una cinta de correr — llegar a ninguna parte…
- Algunos días te vas pensando que no lograste nada — tal vez incluso la mayoría de los días…
¿Alguna vez has estado allí? ¿Pensaste que alguien me estaba hablando de ti?
Cuando el líder no sabe qué hacer y/o no tiene idea de qué hacer a continuación, aquí hay algunas sugerencias:
Admitir – El primer paso es ser honesto con el lugar en el que se encuentra actualmente como líder. Pretender saber las respuestas cuando no las sabe no resolverá el problema. La mayoría de las veces, las personas a las que dirige ya conocen sus deficiencias. Confesarse. Estás abrumado. Sin vergüenza. Todos nosotros hemos estado allí alguna vez.
Pausa – Está bien tomar un descanso para despejar la cabeza. Puede ser una tarde, un día o una semana, pero a veces solo necesitas alejarte de la situación el tiempo suficiente para obtener una nueva perspectiva. A menudo desaparezco de la oficina los jueves por la tarde en semanas especialmente difíciles. Puedo hacer una carrera larga, cortar el césped, orar o leer. Cuanto más ocupada sea la temporada, mdash; más abrumado me siento & mdash; más necesito hacer una pausa. Sé que suena contraproducente. No lo es. En absoluto. Es dador de vida.
Busque ayuda – Encuentre un mentor que haya caminado donde usted camina actualmente. Tengo varios hombres mayores a los que llamo cuando estoy agotada por el estrés. Hay un beneficio en rodearse de personas más inteligentes que usted sobre un asunto. Este es el tiempo para que el creyente confíe más que nunca en su fe; confiando en que el Dios que los llamó a la tarea será fiel para cumplirla. (1 Tesalonicenses 5:24)
Aprender – Los líderes siempre deben ser enseñables. Una vez más, asumir o pretender tener todas las respuestas solo retrasa o reduce los proyectos y otros lo descubren rápidamente. Estírate y aprende algo nuevo. Leer. Definitivamente estar leyendo. Asistir a una conferencia. Escuche algunas charlas TED o sermones de pastores que admire. Alimenta tu mente. Necesita nuevas energías.
Mejorar – Hacer mejores listas de control cada día. Pasa más tiempo planificando. Aprende a delegar mejor. Siempre digo que tienes que mejorar antes de poder crecer. A medida que aprenda las mejoras necesarias, esté dispuesto a cambiar. Cuanto más se aferre a los métodos que no funcionan, más tardará en avanzar. Supere el período abrumador y conviértase en un líder más fuerte, más capaz y mejor. ¡Tú puedes hacerlo!
¿Necesitas ayuda? ¿Estás abrumado? Comience el proceso para mejorar. ¡y te cambio una oración!